文似观山不喜平 — — 观山文库◆记住我,来上我~

2023年主题教育民主生活会发言提纲汇编(7篇)(第2/5页)

网络 分享 时间: 加入收藏 共计28475个字,预计阅读时长95分钟

二要践行"一心为民"的公仆情怀。"我将无我,不负人民"是19年3月份在意大利进行国事访问时说的。当时,意大利众议长菲科问,当选中国国家主席时是什么心情。回答,这么大一个国家,责任非常重、工作非常艰巨。我将无我,不负人民。我愿意做到一个"无我"的状态,(转载自:甄公子的自学笔记)为中国的发展奉献自己。短短八个字,提纲挈领地诠释了我党全心全意为人民服务的根本宗旨,成为新时代中国共产党人一心为民精神世界的最新表达。实践证明,只有坚持以人民为中心,真心倾听群众的心声和呼声,真切了解群众的疾苦和需求,深刻把握社情民意,知民之所思、察民之所虑、帮民之所需,才能把为人民造福的事情真正办好办实,把各项工作做到群众心坎上,赢得人民群众的衷心拥护和支持。作为党员干部,我们必须把人民群众的安危冷暖放在心上,把对群众的关心关怀体现在实际行动中,把群众的利益放在首位,实实在在为群众着想,实实在在为群众办事,做好一心为民的表率,像那样努力做到"我将无我,不负人民"。

三要砥砺"一往无前"的奋斗姿态。奋斗精神是一个人、一个政党、一个民族保持进步、实现目标、获得尊严、孕育希望的力量所在。党的二十大报告中,27次提到"奋斗"。新时代新征程,广大党员、干部唯有始终弘扬奋斗精神,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,才能走好实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。近代以来,中华民族之所以能够从站起来到富起来再到强起来,从积贫积弱一步步迈向繁荣富强,离不开一代代奋斗者的顽强拼搏,离不开一代代中国共产党人自强不息的奋斗精神。党员、干部发扬奋斗精神是党自我发展、自我完善的实际需要,也是践行初心和使命的必然要。作为xxx,下一步要对标"争当表率、争做示范、走在前列"重大使命,紧扣"xxx产业增长极"目标定位,在产业创新、推动项目突破上持续发力,在改革创新、优化营商环境上持续攻坚,在科技创新、提升发展能级上持续深耕,努力跑赢高质量发展的"接力赛"。

四要锤炼"一尘不染"的职业操守。立德做人,抓思想道德教育和修养,是我们党建设全面过硬党员干部队伍的一条成功经验。百年奋斗历程中,我们党涌现出了一大批像方志敏、焦裕禄、谷文昌这样的英雄模范,他们一心为公、一身正气、一尘不染的思想道德风范,堪称立德树人的楷模。正是因为有千千万万共产党人在思想道德上率先垂范,为我们党始终保持先进性和纯洁性、赢得广大人民群众的信任拥护奠定了坚实根基。也只有如此,才能充分展现共产党人应有的人格魅力,才能担起党和人民赋予的时代重任。党员干部做到一尘不染,(转载自:甄公子的自学笔记)就要增强自制力,任何时候任何情况下不放纵、不越轨、不逾矩,具有"君子检身,常若有过"的自觉;涵养敬畏之心,敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪,时时以"如临深渊,如履薄冰"的谨慎,以"堤溃蚁孔,气泄针芒"的警醒对待自己的一思一念、一言一行,不忘小事小节中有原则、有人格、有形象,做到心有所畏、言有所戒、行有所止;增强抵腐定力,牢记清廉是福、贪欲是害,任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白,廉洁用权、廉洁齐家,永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。

2023年度主题教育专题民主生活会会前学习研讨交流发言提纲

根据专题民主生活会方案有关要求,本人通过个人自学和集体学习相结合,认真学习了党的二十大、党章等内容,越是深入学习越是潜心思考,越是对"两个确立"有发自内心的认同,为开好本次专题民主生活会打牢了坚实的思想理论基础。(转载自:甄公子的自学笔记)下面结合工作实际,跟大家做个交流。

一、把学习成效转化为坚定理想的强大力量

理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。党的十八大以来,习近平总书记多次对理想信念作出重要论述,对党员干部坚定理想信念提出明确要求。在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话中又强调,理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。年轻干部必须筑牢理想信念根基,守住拒腐防变防线,接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。作为党员干部,必须始终注重用理想信念强基固本、凝心铸魂,把理想信念作为终身课题常修常炼、常悟常进。要把坚定的理想信念植入灵魂、嵌入岗位、融入实践,以勇于担苦担难担重担险的实际行动诠释对崇高理想的坚守、对如磐信念的践行。

二、把学习成效转化为锤炼党性的强大力量

党性是党员干部立身立业立言立德的基石。习近平总书记多次强调:"党性教育是共产党人的'心学',是党员正心修身的必修课。""作风问题本质上是党性问题。"党性强则时时生敬畏,处处有觉悟。作为党员干部,要切实做好习近平总书记关于党性修养重要论述"转化"工作,重点以这次主题教育为契机,深入开展党性分析,真正将对党忠诚、为民造福、实事求是、廉洁修身的党性真理伟力见行见效,处理好上下、内外、远近关系,砥砺实干,潜心笃行,将理论学习成果转化为推进*工作高质量发展的实践力量。

三、把学习成效转化为指导实践的强大力量

二十大报告指出,"继续推进实践基础上的理论创新,首先要把握好XX的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。"理论的威力,只有付诸实践才能发挥出来;学习的成果,要靠实际成效来检验。作为党员干部要把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法内化于心、外化于行,着眼强国建设、民族复兴进程中遇到的新问题新挑战,主动做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者。下一步我们要坚持"现场办公下基层",深入基层查找加快工业主导产业发展等各项工作短板弱项,拿出解决措施,一体推动党的二十大精神和各级重大决策部署落地见效。大力推行"一线工作法",经常深入项目建设、服务企业服务群众等一线破解难题,坚持在重点项目、重点工作一线考核评价干部,推动落实关心关爱、容错纠错等举措,激励引导广大干部以推动高质量发展新成效、新功绩检验主题教育成果。

四、把学习成效转化为推动工作的强大力量

今年是党的二十大开局之年,也是我们全面推进"xxx"建设的关键之年。当前最重要的任务,就是撸起袖子加油干,一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。"高质量发展"的部署要坚决贯彻,"绿水青山就是金山银山"的理念要坚决执行,"深化改革开放"的决心要坚决推进。我们必须坚持系统观念,把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾的关系,工作上既要统揽全局,也要避免"眉毛胡子一把抓""捡了芝麻丢西瓜",既要尽力而为,也要量力而行,实现整体推进和重点突破相统一。对自身而言,就是要在分管领域内形成更加清晰的工作打法,找准工作重点,在全面推进乡村振兴上下功夫,在食用菌、果蔬等特色产业发上下功夫,在招商引资上下功夫,在便民服务质量上下功夫,把战略的坚定性和策略的灵活性结合起来,一个项目接着一个项目干,一件实事接着一件实事办,为xx全局向好添砖加瓦。

2023年主题教育民主生活会个人对照检查发言提纲

按照主题教育专题民主生活会的有关要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想,学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示精神,学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,重点围绕《意见》明确的6个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,结合自身思想、工作和生活实际,按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求,对照自身存在的不足之处,深刻剖析问题产生根源,进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、查摆存在的主要问题

(一)在理论学习方面

一是理论学习缺深度。对照对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求,在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位,督促指导各党组织利用"三会一课"、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够,对党的最新政策理论的整体性把握还有不足,存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。如:对《学习纲要(2023年版)》《论党的自我革命》等必学科目以及全面从严治党、政治监督、党风廉政建设和反腐败斗争学习多,对经济建设、创新改革、营商环境、生态环保、人才等内容学习相对较少,对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。

二是学用结合不紧密。在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果,对习近平重要论述和重要指示批示精神领会不够深刻,运用贯穿其中的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾不够精细到位,在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。如:面对当前全面从严治党和反腐败斗争的严峻形势,自己统筹和推进分管工作时,常常是需要什么学什么,遇到问题才翻理论、找政策,学用结合、理论指导实践还有一定差距,未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。

三是宣传阐释有欠缺。身为班子成员,在宣传阐释、深入贯彻、走心入脑的示范作用还需发挥,对拥护"两个确立"最深厚的理论基础是建立在对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习、不断领悟上还缺乏认识,在打通理论普及"最后一公里",引导基层干部群众把对伟大思想的认识信仰转化为理性认同还有欠缺。如:对基层和分管部门、所在支部、党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上,没有真正形成广泛共识与共同行动。

(二)在政治素质方面

一是捍卫"两个确立"不够自觉。针对"两个确立"的决定性意义能够做到认真领悟毫不含糊,坚定捍卫绝不动摇,但对"两个确立"的认识还不够深刻,没有全面地将"两个确立"放到统筹"两个大局"的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量,没有科学认知和把握"两个确立"重要意义。如:没有系统思考如何把"两个确立"充分体现在谋划分管工作之中,未找准找实结合从严治党、业务开展、队伍管理、惩治腐败等实际工作的切入点和着力点,没有真正把其融入到强监督、严执纪、抓落实的各个环节。

二是提高"政治三力"不够深入。对"政治三力"的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握,辨别政治是非、把握政治主动、谋划分管工作的能力还需增强,通过有力严格的监督管理解决分管领域干部精神缺钙、信仰不良、思想懈怠等问题教育引导不够有力。如:立足分管工作实际,在提升政治判断力、为政治品德"提纯"上缺乏思考,在提升政治领悟力、为思想灵魂"补钙"上没有行动,在提升政治执行力、为担当实干"蓄能"上未能先行,谋划推动分管工作中缺乏敢为人先、开拓进取的劲头。

三是领悟"国之大者"不够深刻。没有时刻把分管工作放在中央、全省的高度,谋划考虑事业发展,对"大"与"新"、"大"与"高"、"大"与"全"、"大"与"小"的关系缺乏深刻理解与统筹把握,算大账、总账、长远账不够,如:推动落实中央、省委决策部署上存在一定的落差、偏差问题,对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻,对细事、实事抓的不够,对安全小患、行为小节抓的不够严实。

(三)在能力本领方面

一是带头发扬斗争精神需加强。在"两个大局"背景下,对于社会上、工作中、网络里的一些杂音,斗争经验、斗争本领还存在不足,斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准,如:对分管干部缺少行之有效的教育引导方式,在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面仍需持续发力,发扬斗争精神的带头作用不够,攻克业务发展、基层党建、个人进步难关的劲头还需加强。

二是思维能力与高质量发展尚未实现同频共振。在推进中国式现代化进程中,面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战,自己战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力不足,在突破思想藩篱,打破打破思维定势和路径依赖方面,能力还不够强,举措办法还不多,成效还不够明显。对于我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的问题挑战,自己缺乏提高思维能力的主动意识和科学方法,对事物演变规律、底层逻辑、内在机理的认识和理解不够系统全面,不善于运用历史思维能力总结历史经验、认识发展规律、把握前进方向,在回应时代之问的过程中,有时踩不到高质量发展的节奏上,无法高效解决问题,甚至错失了发展的最佳时机。

三是识变应变求变能力需提升。面对新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,有时存在惯性思维,在增强本领、提升能力方面急需"充电""加油",如:思想解放程度不够,识变应变求变韧劲不足,创新新模式新办法的思路还需再打开。

(四)在担当作为方面

一是隐患风险排查化解工作仍需加强。还未真正把增强忧患意识贯穿分管工作全过程、各方面,对推进XXX、XXX、XXX过程中存在的困难和风险估计得不够充分,对应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密,现在看还是有所疏漏。如:对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分,研判估计并采取举措不够到位。

二是破解矛盾问题创造性思路不多不实。在防范化解风险隐患和矛盾问题上,一定程度上还存在"求稳怕乱"心态,研究处理历史遗留问题时,主要还倾向于稳,有时虽然形成了一些创新的思路打法,但考虑到条件还不够成熟,没能及时付诸实践。在防范化解重大风险上,还没有完全跳出路径依赖,虽然形成了初步想法,但还需要进一步论证推动。

三是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上,还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题,有时统筹谋划工作,安排部署任务,还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差,一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。

(五)在工作作风方面

一是满足干部群众各方面诉求和多层次需要不够有效。在推进中国式现代化建设的进程中,自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求,对于时代潮流下干部群众的思想观念、行为方式、价值取向,缺少准确的认知、把握和判断,做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求,导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求,所制定的政策、策略和措施,有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题,在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面,落实落细还不够到位。

二是整治形式主义顽疾不够彻底。尽管能够把贯彻落实中央八项规定精神作为一项刚性约束,但严格对照标准要求还有欠缺,如:工作中把握形式与内容的关系不够准确,无效报告的现象依然存在;向上级汇报工作,说成绩亮点多,讲工作弱点少,敢于自我揭短的勇气不足。

三是作风建设抓的不够严实。对下属职工八小时以外行为情况还缺乏全面了解,在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手,没有真正做到常抓长管、真管真严,如:对下属干部职工约束性不足,有时出现安排任务多、问效落实少的问题。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享