搭干部教育“熔炉” 破“本领恐慌”困境

搭干部教育"熔炉"破"本领恐慌"困境

福建省武夷山市聚焦干部"本领恐慌"问题，以干部教育培训为熔炉，搭平台，拓渠道，破解干部知识老化"不善为"、能力弱化"不能为"问题，着力锻造一支能打硬仗的新时代干部队伍，实现干部从"想为"向"会为"转变。

"红色资源＋体验教学"，破解"历史虚无"困境。深挖红色资源，以丰富的革命历史资源为熔炉，不断炼就广大党员干部的赤诚之心，奋发出担当作为新动能。以"闽北红色首府"洋庄乡大安村为重点，整合坑口村、闽北革命历史纪念馆、新四军暴动纪念馆、张山头红军墓群、武夷干校陈列馆等资源，通过市场化运作，打造洋庄乡"大安红色教育基地"，开发《闽北革命史》《英雄的大安儿女》《英雄无名，信仰永恒》等精品课程，开展以党性教育、革命传统教育、爱国主义教育等为主题的现场教学和"重走红军路"等体验活动。基地成立以来，共承办组工干部培训班、驻村第一书记培训班、机关党组织书记培训班等74场次，培训学员2800余人次。七一期间，全市各基层党组织赴大安红色教育基地、闽北革命历史纪念馆等地开展红色传统教育240多场次，培训党员干部3750余人次。

"理论学习＋实操演练"，破解"纸上谈兵"困境。采取理论教学与"实操演练"相结合的方式，把学习成果内化为信仰信念、思维方法、智慧本领。在全市机关干部中深入开展"业务大学习、能力大提升、作风大转变"活动，结合干部岗位实际，常态化开展业务学习活动，全市组织举办各类培训班95期，培训机关、事业干部2700多人次，举办"岗位大练兵""业务大比武"等系列活动30多场次。市政府办创新"晚间课堂＋现场模拟＋知识测试"模式，运用情景模拟、现场演练等方式提高干部会务接待、公文处理、政务信息写作能力。五夫镇党委策划"党群讲坛"，依托基层党群工作者、选调生等年轻干部，每周分享业务经验和工作心得，在交流中促工作提升。市公安局交警大队开展"战训合一"岗位技能实战集训，70余名民警参加南平市警衔晋升考试，通过率达100％。市文体旅局举办"品读双世遗　漫游武夷山"导游大赛，通过预赛、集训、复赛共20余名导游获得荣誉，全面提升参赛旅游从业者的综合素质。

"线上教学＋线下送学"，破解"规行矩步"困境。以云端微端教学与分类导学送学相结合的形式，让"灌输"式教育走向"互动"式教学，提升学习实效。在"武夷山下党旗红"党建官方微信公众号开设"大学习"专栏，发布学习新闻资讯，营造比学赶超氛围。搭建进城创业党员"红色驿站"公众号和微信群等网络平台，推送各类学习资讯1200余条，700多名在外务工党员在线参与交流研讨，分享创业就业信息。疫情防控期间，茶业同业公会党委联合茶业局等部门，以网络直播的形式，免费向7200多名茶企、茶农举办"武夷岩茶"春茶生产培训班。旅游协会党委举办4场"导游武夷讲坛"线上直播，助力400余位涉旅从业人员复工复产。设置5个村级党校，市委党校每季度选派骨干教师"送教下乡"，增强农村党员党性教育。上梅乡党委创办"红色夜校"流动课堂，采取"一月一主题"形式，在各行政村巡回授课，推动党性教育、法律法规和农业实用技术等知识进基层、进农户。

"外出求学＋引智教学"，破解"故步自封"困境。坚持"他山之石，可以攻玉"原则，通过"走出去"和"请进来"的方式，帮助干部拓宽格局视野。围绕乡村振兴、党建创