2024年市局党风廉政建设和反腐败工作要点

2024年市局党风廉政建设和反腐败工作要点

2024年，是全面贯彻落实党的XX大精神的关键之年，是实现"十四五"规划目标任务的攻坚之年，也是深入推进市委"四个三"工作布局的突破之年。市X办公室党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深入落实习近平总书记考察江苏时的重要讲话重要指示精神，按照中央纪委全会、省纪委全会部署和市委、市纪委要求，坚决扛起全面从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。

一、强化政治建设，坚决做到"两个维护"

1.严明党的政治纪律和政治规矩。坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把捍卫"两个确立"、践行"两个维护"落实到工作各个环节。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》《党内监督条例》等党内法规制度，规范开展"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员"评定升"等政治生活。深化拓展主题教育成果，不断把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。

2.加强政治监督。加强对落实中央、省、市重点工作推进情况的监督检查，坚持上级重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，聚焦群众"急难愁盼"问题，在补偿资金兑付、过渡费发放等涉及群众利益的民生事项，强化"三重一大"事项报告备案制度，深化日常权力运行监督报告备案制度。

3.推进巡视巡察整改。认真落实省委巡视"未巡先改"工作，按要求开展迎接省委巡视及反馈意见整改。督促各整改责任科室在坚决整改巡视巡察反馈问题的同时，查清问题原因，查明责任缺失情况，明确常态长效整改措施。把制度机制建设贯穿于巡视巡察整改中，建立健全推进全面从严治党加强内控机制建设工作措施实施细则。

二、持续发力，纵深推进不敢腐、不能腐、不想腐

4.始终保持高压态势。从严落实《市政商交往"十要十严禁"清单》，着力构建和谐健康的"亲清"新型政商关系。结合"510"警示教育活动，强化以案促改、以案促治，紧盯依法征收落实不到位、人员管理培训不到位、阳光征收监管不到位、廉洁征收意识不到位等方面，组织开展"阳光征收实干为民"专项整治行动，严肃查处违纪违法行为，净化行业风气。开展党员干部及其配偶、子女等违规经商办企业及涉外行为违纪违法问题排查，坚决打击利用本行业特殊资源谋取私利的问题。

5.扎紧织密制度笼子。坚持用制度管权管事管人，严格执行好个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度。主动加强与派驻纪检监察组的沟通协作，自觉接受派驻纪检监察组的监督，完善纪检监察建议的承办、督办、反馈和回访监督机制，增强刚性约束，防止"一发了之"，确保各项规范权力运行的制度真正落地生根。

6.加强廉政警示教育。组织开展《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传、贯彻，挖掘优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化资源中的廉洁元素、纪律印记，充分运用红色资源和正面典型，引导党员干部崇廉尚洁、严守纪律。注重家庭家教家风建设，创新廉政警示教育方式，建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制。

三、坚持正风肃纪，持续推动作风建设优化提升

7.加固中央八项规定堤坝。继续开展"作风建设提升年"活动，完善政风行风监督员制度，持续推进行业风气好转、效能提升。从严落实过紧日子要求，严格控制"三公"经费、会议费、培训费等支出和新增资产配置、公务活动租用社会车辆等事项。严格控制"花钱买服务"和中介机构聘用事项，推动招标代理、跟踪审计、法律服务等事项集中合并采购。严查借培训考察、党建活动等名义公款旅游问题，有效防治隐形变异现象。

8.加强"八小时外"活动规范。将"八小时以外"活动情况作为干部日常监督管理的重要内容，加强党员干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关活动、个人生活领域活动的督促管理。紧盯重要事项、重点场所、重点时段，严格要求自己以及家人自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，纯净党员干部社交圈、生活圈、休闲圈。

9.开展基层减负专项整治行动。紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、"指尖上的形式主义"等问题。聚焦群众"急难愁盼"问题，深入开展"阳光征收实干为民"专项整治行动，推进全市房屋征收行业风气持续向善。组织开展征收拆迁信访积案攻坚化解，从源头上化解基层纠纷，提高群众满意度。

四、压实责任链条，强化监督体系

10.扛稳抓牢主体责任。切实担负起全面从严治党的主体责任，协同派驻组推行"年初主体责任清单、月度工作任务清单、年终履职报告清单"的"三项清单"制度。配合派驻组开展全面从严治党"家家到"调研活动，进一步夯实基层党风廉政建设基础。每半年专题研究1次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，常态化落实政治生态评估、党风廉政述职、层层约谈提醒、廉情分析、重要事项会商等制度。

11.从严落实"一岗双责"。按照"谁主管、谁负责"和"一岗双责"的要求，层层签订党风廉政建设责任书。主要负责人切实扛起党风廉政建设责任，以身作则做好表率，从严抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作。领导班子其他成员强化对分工范围内的党风廉政建设领导责任落实，自觉将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实。各科室负责人把党风廉政贯穿于日常管理中，经常分析科室的廉政风险，制定预防措施，做好风险防控。

12.主动接受各界监督。加强与第九派驻纪检监察组、局机关纪委请示报告，主动汇报工作，接受监督指导。严格执行"三重一大"事项报告备案制度和日常权力运行监督报告备案制度，在监督下工作和生活。严格执行议事规则，重大事项坚持集体会办，民主协商，科学决策。