2022年二十大理论文章-12篇(第9/11页)

一、进一步提高对民营经济的重视程度

习近平总书记在民营企业座谈会上指出，"我国经济发展能够创造中国奇迹，民营经济功不可没！""民营企业和民营企业家是我们自己人。"民营经济在提升经济整体活力和创造性方面，在解决多元化的民众需求方面，在创造就业、缴纳税收方面，都发挥了关键的、不可替代的作用。尤其是在经济发展较为落后的地区，民营经济在整个国民经济中的比重更大，作用更加突出。各级党委政府和有关部门要进一步转变思想，更新观念，牢固树立发展民营经济就是壮大地区实力、服务民营企业就是服务经济发展的理念，高度重视民营经济发展，把发展民营经济工作摆上重要议事日程。主要领导要亲自研究、亲自谋划、亲自推动落实，对民营经济工作要倾注精力、倾斜政策、倾心关爱，对民营企业高看一眼、厚爱一层，让他们唱主角、坐正席，想民企之所想、排民企之所忧、解民企之所盼。各级领导干部要真心实意和民营企业家交朋友，倾听他们的意见建议，为他们办实事、解难事、做好事。

二、千方百计促进民营经济发展壮大

一是通过加强政策扶持、营造创业氛围、激活创业主体、提供创业保障、强化创业服务等举措，动员全民创业，挖潜民营经济发展潜能。一二三产齐发力、大中小一起上，千方百计做大民营经济总量。二是认真研究国家产业政策和投资导向，立足当地资源优势，围绕农畜产品加工、有色金属、新能源、生物医药、现代服务业等领域，吸引外地民营资本投资赤峰，落地一批牵引带动作用强的大项目好项目。同时扶持好本地民营企业发展，积极引导企业加快技术改造步伐，提升产品技术含量的档次，推动产业优化升级。三是坚持集中集约集聚原则，引导民营经济集群发展。对技术含量高、市场竞争力强、经济效益好的项目和企业在用地、资金、人才等方面给予重点考虑和扶持，构建特色鲜明的民营产业集群。四是大力提升民营企业整体素质，推进民营企业制度创新和管理创新，实现由"低层次、不规范"向"高素质、现代化"转变。引导骨干民营企业强化品牌意识，突出专精特尖，提升自主创新和品牌创建能力，提高核心竞争力，力求做大做强，尽可能多地打造一批自治区百强民营企业乃至中国百强民营企业。

三、不遗余力解决民营企业发展中遇到的困难和问题

一段时间以来，特别是新冠肺炎疫情发生以来，民营企业发展遇到一些困难。一是融资问题部分缓解，但融资难融资贵仍然突出。民营企业融资难度和利率未有明显降低。二是税费负担有所减轻，但整体成本仍然较高。特别是原材料价格明显上涨，集中于行业中下游的部分民营企业经营成本增加较快。三是公平竞争的制度环境持续改善，但市场准入、产权保护等问题仍然突出。四是民营企业活力较强，但缺乏转型升级的能力和方向。不少民营企业未建立现代企业制度，缺乏转型的人才技术支撑，等等。这些困难和问题都急需认真研究并加以解决。当前，要不折不扣贯彻落实好内蒙古自治区党委政府《关于进一步支持民营经济高质量发展的若干措施》22条，确保政策真正落地，发挥政策红利惠企效应，助力民营企业摆脱困境，轻装上阵，加快发展。

四、持之以恒优化民营企业发展环境

一是加快营造稳定公平透明可预期的营商环境。持续破除市场准入壁垒，完善高质量的公平竞争制度，充分激发民营经济生机活力。二是依法保护民营企业产权。加大落实知识产权保护力度，推动监管和柔性执法，为民营经济发展营造良好稳定的预期。三是依法保护企业家权益。主要是保护企业家人身和财产安全，健全涉产权冤错案件有效防范和常态化纠错机制。四是更好促进民营经济健康发展和民营经济人士健康成长。全面构建亲清政商关系，加强政治引领和思想引导，宣传好我国基本经济制度，讲好改革开放伟大成就，讲好企业家理想信念励志故事，引导民营经济人士坚定信心、保持定力，贯彻新发展理念，融入新发展格局，在落实"五个发展定位"上寻找机会，为建设"六个赤峰"贡献力量。

县委常委、组织部部长理论文章：踔厉奋进实干争先以高质量党建引领经济社会高质量发展

党的二十大报告指出："全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。"持续推动全市经济社会高质量发展，是实现赤峰全面现代化奋斗目标的必由之路和根本之举。作为基层组织部门，要始终坚持组织路线服务政治路线，围绕中心、服务大局，聚焦主责、抓实主业，持续推动组织工作高质量开展，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

激励担当作为，打造堪当现代化建设重任的干部队伍。党的二十大报告指出："全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。"作为组织部门，要从三方面建强担当有为的干部队伍，为实现全面现代化提供坚强队伍保障。一是以教育培训促干部担当。充分发挥县、乡镇街道、村社区党组织能力提升培训体系作用，用好领导干部开讲座、业务骨干上讲台、年轻干部大练兵、乡镇街道"周三夜课堂"等平台载体，高质量完成各项培训任务，推动广大党员干部学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，实现政治和履职能力"双提升"。二是以精准识别促干部担当。进一步完善差异化考核体系，持续深化督考联动考评机制，加大在招商引资、项目建设、乡村振兴、基层治理、疫情防控等一线考察识别干部力度，精准掌握各地区单位班子运行及干部真实情况，真正把表现优秀的干部识别出来、使用起来。建立年轻干部选拔、培育、管理常态长效机制，做到拓宽视野持续发现、培养历练大胆使用，着力建设一支政治忠诚、素质优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。三是以奖惩结合促干部担当。牢固树立奖优惩庸罚劣鲜明导向，严格执行中央、自治区、市、县激励干部担当作为各项制度和推进领导干部能上能下相关规定，对担当作为、敢干实干的干部及时提拔使用，对不敢扛事、不愿做事、不善干事、不能成事的干部及时调整处理，着力培养一批适应全面建设现代化要求的高素质专业化干部队伍。