“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力(第2/2页)

线上线下构建宣传阵地。XX采取线上+线下、虚拟+实体方式，打造党的创新理论分享平台、交流平台、调研平台。建设"新时代党建创新实践中心"，对接中央党校（国家行政学院）建设党性主题教室，围绕信念坚定等XX大主题精心准备XX部历史短片和党史课程，将其打造成为加强员工思想教育、展示公司党建成果的重要平台。加强文化氛围塑造，聚焦安全文化、服务文化、创新文化、廉洁文化等专项文化建设，以企业文化示范点创建为载体，打造具有XX地域特色、有专业管理特点的文化阵地，形成"一专业一特色"的文化实践成果。设立"旗帜领航·电靓XX"抖音号和微信公众号，拓展理论学习阵地、丰富理论宣传形式、增强理论宣讲时效。

对内对外打造宣讲园地。对内创办《旗帜领航·电靓XX》专刊，以把握时代脉搏、研究理论政策、提升理论素养、贴近基层一线为宗旨，设立"重点关注""支部书记讲党课"等专栏，第一时间刊发习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，展现基层攻坚克难的实际行动和典型风采。对外依托彩虹共产党员服务队"总队-分队-彩虹驿站"三级服务网络，在人口密集区、工业聚集区，依托供电所设立"旗帜领航·电靓XX"彩虹驿站，建立"彩虹驿站"宣传点，向客户宣讲党的创新理论、国家能源战略和XX改革政策，推进理论宣讲深入基层，扎根群众，使其成为基层理论宣讲的重要阵地。

XX创新实施"巡回式""点餐式"宣讲，统筹调度宣讲路线、宣讲人员、宣讲内容，用"小课件"宣讲"大道理",用"XX话"解读"新思想","XX彩虹"宣讲团已成为公司贯彻落实党的创新理论、决策部署和国家电网公司发展战略的具体举措，激发领导干部和党务工作者学习动力和潜能的重要形式，以及改进工作作风、密切联系群众的重要载体。把思想政治工作融入到形势宣传中，锻造宣传思想工作行家里手，融入到典型宣传中，凝聚昂扬向上正能量，融入到政策宣传中，彰显"国企姓党"良好形象。