干部人事档案管理制度-9篇(第2/2页)

送交干部人事档案材料制度

一、各级组织人事、纪检监察、教育培训、审计、统战等形成干部人事档案材料的部门，应建立送交干部人事档案材料归档的工作制度。

二、干部人事档案材料的形成部门，应在材料形成的一月内主动送交干部人事档案管理部门归档。

三、任何组织与个人不得以任何理由积压、滞留应归档的材料。

四、干部人事档案管理部门应与各有关部门建立联系制度，保持收集材料的渠道畅通。

五、对未能及时递交档案材料的部门，干部人事档案管理部门应主动与其联系催要。

六、发现递交归档的材料不符合归档要求的，干部人事档案管理部门要及时通知有关部门补送材料或补办手续。

干部人事档案管理人员职责

一、按照干部管理权限保管应管干部的人事档案，为国家积累档案史料。

二、收集、鉴别和整理干部人事档案材料。

三、办理干部人事档案的查阅、借阅和转递。

四、登记干部职务的变动情况。

五、为有关部门提供干部的情况。

六、做好干部人事档案的安全保密、保护工作。

七、调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和宏观业务指导。

八、推广、应用干部人事档案现代化管理技术。

九、定期向同级档案馆(室)移交死亡干部的档案。

十、办理其他有关事项。