国企公司值班值守制度

国企公司值班值守制度

第一章总则

第一条 为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，建立定位清晰、责任明确、运转高效的值班工作体系，规范外出报备工作，确保值班值守、外出报备工作有序规范运行，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强领导干部外出报备工作的通知》以及〔*〕市关于节假日值班制度的要求，结合公司工作实际，特制定本制度。

第二条 本制度所指的值班值守工作是公司各部门在法定假日或特殊情况下，安排专人负责做好安全生产、疫情防控、重大事件处置、来访来电、日常行政等值班工作。值班值守应执行24小时领导带班制度。

第二章值班值守工作

第三条 值班工作遵循：有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。

第四条 值班工作的主要职责：

（一）高度重视应急值班值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减小事故危害程度、保护生命财产安全的责任感、使命感。

（二）认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不必要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。

（三）不擅离职守，确保24小时在岗在位接报、处置应急情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。

（四）保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项，做到文明值班。

（五）交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，并查点物品，办理好交接班手续。值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。

（六）遇到突发情况、重大问题时，必须及时向上级领导报告，以最快速度解决问题。

第五条 带班领导值班期间不能离开值班岗位所在行政区域，确保手机24小时通讯畅通；值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不漏岗，按照"迅速、准确、稳妥、保密"的原则，处理各类来文、来电以及各项事务，严格执行请示报告制度；值班人员要及时接听值班电话，响铃3声之内接听，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。

第六条 法定节假日值班严格落实领导带班制度、三级值班制度、24小时值班制度，保证值班工作正常运转。值班实行公司领导带班、部门负责人和值班人员轮流值班责任制。各部门、项目值班表务必于节假日三天前向公司综合办公室报备（详见附件1），综合办公室向集团办公室报备。各级值班点设在公司本部、项目现场。

第七条 公司节假日值班归口综合办公室管理，由综合办公室负责统一安排节假日值班表，并做好值班通知和值班衔接工作。

第八条 带班领导要对值班工作合理安排，值班人员必须准时到岗，坚守岗位，做到不迟到、不早退，按时交接班，接班者未到，值班者不得擅离职守，值班人员值班期间有特殊情况需请假必须经带班领导批准。

第九条 值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，应按急事急办及时妥善处理，并迅速向值班领导报告。由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。

第十条 严格执行交接班制度。交班人员要交清当班重要事项，移交需继续事项。接班人员要迅速掌握值班情况，接续办理未完成事项。交接班应在值班场所进行，当面履行书面交接手续并签字确认。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕。做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。

第十一条 值班期间发现安全消防隐患或设备故障等，要第一时间通知值班维修人员现场处置，并报办公室值班带班领导。

第十二条 责任追究。值班期间因带班领导或值班人员未认真履行值班职责。延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。

第三章附则

第十三条 本制度由〔*〕公司综合办公室负责起草、修订、执行，最终解释权归〔*〕公司综合办公室。

第十四条 本制度自下发之日起执行。