述职报告-24篇(第3/5页)

一、应当履行的主要职责

对照"街道党工委主要负责人在推进法治建设中的任务清单"，结合街道工作实际，本人应当履行的主要职责有：一是落实法治建设责任；二是落实法律顾问制度；三是大力营造法治氛围。

二、工作开展情况

1、树牢依法办事理念。认真学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新倡议和中央全面依法治国委员会会议精神，将宪法、民法典等纳入街道工委中心组和干部教育学习，深入开展法治进机关、进社区、进学校、进小区等系列活动。街道党组织建设、干部管理、疫情防控、司法行政、安全生产、城市管理、物业管理等工作在法律规定范围内依法开展，推进了街道的法治建设。

2、严格遵守党纪国法。班子成员严格遵守党纪党规，带头学法、守法、用法。组织街道在职在编国家工作人员参加湖南法网学法考法，20XX年参考48人，参考率、合格率均为100%。干部认真学法考法，严格遵守内部管理制度，依法依程序办事，街道办事处无违法违纪的干部，无干部被追究刑事责任。

3、落实干部教育管理。街道工委、纪工委按规定加强干部教育管理，严肃工作纪律，严抓作风建设，严查工作落实，坚持做到依法依程序办事。坚守廉政底线，班子成员带头遵守党风廉政各项规定，始终保持清正廉洁本色，全街上下营造了风清气正的政治生态，无干部违法行为，无干部被追究刑事责任。

4、深入推进法治宣传。围绕"民法典宣传""全民国家安全教育""农村法治宣传月""禁毒宣传""法治进社区""宪法宣传周""个十百千万"系列工作等开展形式多样的法治宣传活动。联合区公安分局、XX派出所组织各小区物业、平安志愿者开展反电信网络诈骗扫楼行动，广泛发动居民群众下载国家反电诈中心APP并参与答题,提高居民群众的防范意识，告知如何识破电信网络诈骗伎俩，守住人民群众财产安全。??

5、优化法律顾问服务。街道、社区与湖南湘达律师事务所签订法律顾问服务协议，由专业律师在法律咨询、法治审查、法律风险评估，参与指导重大矛盾纠纷、依法化解等方面提供法律服务。成功调处涉企矛盾纠纷25件，进一步优化了企业经营环境。开展律师进家庭活动，在社区摸底的基础上，筛选出残疾家庭、老年人家庭、困难家庭和涉诉涉访家庭60户，组织社区法律顾问与其签订《家庭律师服务协议》，提供免费法律服务。

三、存在的不足和努力方向

1、系统学习法律法规有待加强。工作中遇到涉及法律方面的棘手问题时，有时会感到法律的理论知识、专业知识、运用技巧方面掌握不够。还要多加强对法律知识系统、全面的学习，特别是要加强法治思想的学习，加强民法典的学习，进一步提高法律素养，培养法治思维。

2、运用法治推动治理有待提高。街道面临的矛盾复杂且具体，鉴于街道职能职权有限，不具备行政执法的主体资格，处理矛盾和问题主要是由部门牵头召开协调会议或由街道调委会组织调解，运用法治方式解决问题化解矛盾的办法和途径还不多不够。

3、加强法治建设机制有待健全。全街上下法治氛围还不是很浓厚，大多不是从事法治工作的干部，法治意识还不够强，法治宣传方式、方法还值得改进和创新，居民群众的法治素养还有待提高。需要建立健全法治建设工作机制，全面推进各行业、领域的依法治理。

XX区城市管理局20XX年度安全生产述职报告

20XX年，我局在区委、区政府的正确领导和区安委办的具体指导下，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》以及学习《习近平总书记关于安全生产重要论述》讲话精神，将安全生产工作与城市管理各项工作并重，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，围绕"消除安全隐患、杜绝责任事故、确保持续稳定"的目标，做到了思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位、安全监管督查到位。今年以来，我局城管系统安全生产形势保持平稳有序，局属各单位未发生一起较大以上安全生产事故，较好的完成了全年安全生产各项目标任务。

一、加强领导，认真落实执行各项安全生产制度

我局始终坚持把安全生产工作摆在重要位置，贯穿于城市管理的各个环节。今年以来，结合部门职能调整和人事安排，及时完善了局安全生产领导小组，成立了由局党组书记、局长叶峻为组长、分管副局长李晓伍为副组长、局机关各科室和下属单位负责人组成的"安全生产工作领导小组"。局安全生产办公室负责局系统安全生产全面工作。在安全生产工作中，我局按照"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全"、"谁主管、谁负责"和"谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头"的原则依法依规落实安全生产责任，推动燃气、道路挖掘、户外广告等全链条安全生产监管。层层签订安全生产责任书。认真落实安全生产"党政同责、一岗双责、失职追责"，年初，局领导分别与局下属单位、各科室签订了安全生产责任书，将安全生产责任层层分解落实。及时召开安全生产例会。坚持每季度召开一次安全生产工作例会，总结前一阶段工作，分析研究解决工作中存在的问题，对下阶段工作进行了安排部署。

二、强化责任，突出抓好重点部位安全监管工作

今年以来，我局结合城管工作实际，突出重点，切实抓好了城市主次干道安全监管执法、执法车辆和环卫车辆行驶安全、城管执法人员和环卫工作人员人身安全、城市燃气、户外广告牌设置安全、工地安全等的安全监管。

1、加强城市主次干道安全执法巡查。为切实做好城市主次干道的道路畅通，杜绝各种占道经营、出店经营、流动摊点摆摊设点等挤占城市道路的行为，我局城管大队每天在城市主次干道进行不间断的巡查，发现一起，制止一起、处罚一起，确保了城市主次干道的道路畅通。20XX年度，共出动执法人员3000人次，巡查5200余次。

2、加强作业车辆安全监督。城管及环卫作业车辆不仅少而且老旧、存在较大的安全隐患。每次开会都再三强调注意作业车辆的运行安全，不能上路的坚决不上路，要维修的坚决先维修。年初，经区委、区政府同意，集中更换了一批执法车辆。确保执法人员的安全和作业车辆的安全。加大检测、维修、保养力度，全年集中开展了2次驾驶人员安全教育培训，有效杜绝了城管系统交通事故发生。

3、关注城管执法人员和环卫工作人员人身安全。人命关天，安全生产无小事，人身安全尤为重。我局始终把全局执法人员和环卫工作人员及各种合同工、公岗人员的人身安全放在首位，加强安全培训，签订安全责任状。我局经常性地对执法队员开展安全教育，利用中队长例会、法制教育培训、座谈会等形式，做到安全生产警钟常鸣，教育启发执法队员重视安全生产、带头文明执法，时刻注意保护群众安全。通过教育提高广大群众和全局执法队员的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

4、加强对城市燃气安全检查。我局紧密联系实际，狠抓燃气行业安全检查工作。一是召开辖区管道燃气专项整治专题会，全面部署燃气专项整治工作；制定了《XX区城镇燃气安全排查整治实施方案》，全面排查辖区大型综合体、集贸市场、学校、医院、酒店以及餐饮街区等场所用气安全情况，截至目前，共排查商业综合体3个，集贸市场4个，工商业用户、餐饮场所等非居民用户等629家。依法填埋、拆除占压构筑物13处，整改率100%。二是全面排查燃气管道安全隐患。督促新奥燃气公司开展民用户燃气设施安全检查，建立用户安全用气档案，做到"一户一档"，开展辖区燃气橡胶软管更新行动，将橡胶软管更换为可靠性更强、使用寿命更长的钢丝软管。三是开展燃气安全执法检查。我局持续开展燃气安全执法检查，全面排查占压燃气管道设施安全隐患。严厉打击无证经营和破坏燃气设施的违法行为，今年以来，立案查处2起破坏燃气管道行为，共处罚金2万元。

5、落实户外广告安全检查措施。开展辖区户外广告设施安全检查，发现有安全隐患的广告招牌，及时通知招牌所属人，进行维修或拆除，共拆除违规户外广告100余处。在户外广告设置审批前，实施严格管理，对广告设置的安全使用进行严格要求，并进行安全设置现场验收，确保户外广告设施的设置安全。

6、加强工地施工管理。城管大队每天安排机动中队对全区工地安全生产进行巡查，督促工地负责人按要求进行围挡，建筑材料堆放整齐，建筑材料及建筑垃圾按照安全生产相关要求进行运输。

三、加大力度，切实整治各类安全生产隐患

我局高度重视安全生产隐患治理工作。坚持局属各单位每月自查，局机关每季度组织安全生产大排查，其中，局分管安全领导带队检查安全生产5次，全年排查安全隐患50起，现已全部整改完毕。对排查出的重点安全隐患，做到跟踪督办，逐项整改销号，切实做到事故隐患整治有计划、有措施，整改落实。

四、加强教育，着力提高安全生产意识

认真贯彻落实安全生产教育培训制度。充分利用报纸、微信公众号等媒体进行安全知识宣传，在市政设施施工现场和安全隐患区域设置安全警示标志。通过"以会代训"的方式，积极组织各直属单位开展安全技能培训活动，开展了案例分析、安全知识竞赛等，提高了执法队员的安全防范意识。按照《蚌埠市住房和城乡建设系统20XX年"安全生产月"活动方案》（建政秘[20XX]38号）文件的要求，我局积极开展了以"落实安全责任，推动安全发展"为主题的安全生产活动，全面落实隐患排查治理工作，切实抓好安全生产工作，做到了思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位。加强执法队员安全培训。组织全体执法人员观看《生命重于泰山--学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，积极参与安全知识网络竞赛，教育引导执法人员强化"人民至上，生命至上"理念，更好统筹安全与发展。

五、存在的主要问题

我局在安全生产方面做了一些工作，安全生产工作得到了加强，但是安全生产工作的难度越来越大，我局的安全生产工作的形势仍然比较严峻。一是城管执法人员和环卫工人在工作中人身安全难以得到保障，尤其是环卫工人在各路段清扫时车辆来往较多，难以防范；二是社会上对城管的负面报道和部分市民素质低下对城管执法人员安全的影响还比较大，试图干扰执法，抗拒执法、打骂执法人员的现象还存在，存在一定的安全隐患。三是在城镇燃气整治中，依旧存在部分难以短期整改的问题，例如：存在沿街商户由于厨房面积较小，导致燃气灶具与瓶装液化气距离过近，未达到燃气罐与火源间隔距离的相应规定；由于房屋设计原因导致的后厨相对封闭，通风较差等问题。上述问题，责令整改难以取得效果，只能鼓励附商户进行瓶改气，但限于管网规划现状，短期内无法有效解决。在燃气应急演练、应急预案等软件方面，大中型饭店、中小学食堂的重视程度不足，相关整改意见约束性不强，不能取得实质性效果。

今后，我局将进一步完善突发事故应急措施，提高处理突发事故的能力，大力开展安全生产的大管控大排查大整治。加大安全生产的预防和信息及时快捷的报送力度，加强全局工作人员的安全、防护、救护等知识的宣传教育工作，全面普及安全知识，提高安全生产意识。进一步加大安全生产检查力度，以安全隐患整治为重点，严格落实安全生产目标责任管理，突出重点部位，狠抓薄弱环节，建立起以预防为主的长效机制，确保全局安全生产目标任务的圆满完成。

XX市XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告

一年来，在市委的坚强领导下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，创新思路，改进方法，工作取得了一定成效。

一、所做工作及成效

一是发挥党组织战斗堡垒作用，实现换届工作零差错。坚决落实市委决策部署，扎实推进镇、村两级换届工作，圆满完成镇党委、政府、人大班子换届，全镇9个村（社区）全部实现组织意图，47个基层党支部全部选优配强支部书记，换届工作无差错、无信访、无舆情。

二是坚持教育为先，确保作风建设零违纪。高质量开展党史学习教育5次，组织赴红色学习基地学习3次；积极挖掘本地红色资源，以烈士刘石三嫂为原型编排现代花鼓戏《红色交通站》，真正做到"学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行"。落实全面从严治党主体责任，将各级纪委全会精神纳入理论中心组专题学习，把长沙市深化作风建设十六条和宁乡市"八个严禁"等纪律要求讲在平常抓在日常，先后组织集体谈话10次，日常谈话374次409人，会议研究问题线索78条，研判处置信访问题十余次，推动党员干部纠思想转作风零违纪。

三是保持昂扬的斗争精神，确保意识形态零舆情。习近平总书记指出，意识形态领域要战士，不要绅士。同非法宗教活动作斗争。对一祠堂拟违规改建宗教场进行处置，劝返娄底、湘乡及本地信众500多人次，搬离神像，摘取牌匾，关闭场所，对相关人员进行调查约谈。同网上违法行为作斗争。疫情防控关键时期查办胡某于20XX年5月以个人抖音号"大飞侠"发布虚假视频一案，给予行政拘留。同无良网络推手作斗争。密切关注"飞鹰在路上"、杨某某、李某某、文某某的网上活动并及时回复，全年正面回复网络舆情25起，确保全年没有发生相关网络舆情。

四是发挥党员先锋模范作用，引领乡村振兴。坚持党管人才，全面摸底全镇乡村人才情况。建优建强乡村人才队伍，20XX年发展新型职业农民11人、乡村工匠13人。由支部牵头盘活闲置的学校、村部等11处集体资产和36个闲置农房，集中用于菌包培育。由流动党员带领，分赴河北等地承包学校、工厂等食堂47个。成立商会组织劳动力到镇内电子加工厂就业460人、从事羊肚菌种植270人。全镇9个村（社区）集体经济收入均超过20万元。积极开展"美丽屋场建设"主题党日活动，广大党员带动筹集资金200余万元，筹劳2000余人次。20XX年，我镇创建长沙市美丽宜居村庄6个，安家湾在长沙市第二批验收中荣获第一名，朝阳湾荣获第三批第二名。扎实开展武装征兵工作，全年征兵10人，超额完成征兵任务。由退休支部牵头组织美丽庭院评比，推进人居环境整治，我镇成功创建省级卫生镇，心田村成功创建长沙市卫生村、石狮桥村成功创建湖南省卫生村。

五是以党风带民风，长沙市综治民调全市第一。优化党员队伍建设，20XX年以来农村发展党员违规违纪现象一律进行清查整顿，新发展的40名预备党员一律是优中选优。矛盾纠纷和历史遗留问题一律由党员带头妥善处理，"四联五到位"民情大走访收集解决群众问题360余件，发放入户告知书78000余份，成功调处各类矛盾纠纷179起，受理12345市民热线群众诉求264个，办结率100%，满意率连续5个月100%。市级以上越级纪检信访总量下降78%，大信访总量下降40%。党风正则民风纯，群众的认可度不断提高，在20XX年度长沙市综治民调中，我镇排宁乡市第一。

二、主要存在的问题

一是党组织的管理服务要精细。村域面积大，老龄人口多，同时居住相对分散，面对新形势下的工作要求，现有村干部的力量，难以做到面面俱到，细心到位；村级后备干部储备不够，部分村干部年龄偏大，与新形势下的工作要求还存在一定差距。

二是党员发展和队伍建设要加强。老年党员人数偏多，对新形势适应慢。年轻党员较少，队伍发展和建设压力大。流动党员偏多，服务村级事业精力投入不足，教育管理难度加大。

三是引领作用发挥还不够好。把党的政治优势、组织优势转化为全镇的发展优势、竞争优势方面还做得不够，党建对产业的助推作用还不够明显，集体经济发展抓手不多。部分支部的战斗力没有全面发挥，村与村之间发展不平衡，没有充分发挥出宣传群众、组织群众、凝聚群众的作用。

四是典型宣传还不够多。对意识形态工作的研究还不够深入，理论学习坚持不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵、意义学习理解不深不透。创评典型较少，挖掘报道正能量不多，宣讲形式单一，结合青山桥的发展实践运用不够。

三、下步打算

2022年，我们将重点从四个方面推进基层党建工作：

一是提升党建工作水平。抓实支部规范建设，创建评选"先锋支部"18个，创新"支部+"模式，发挥战斗堡垒作用。针对机关党员干部，推出"一月一主题"沙龙学习研讨活动，浓厚党员干部学习氛围。抓牢"第一书记"，培育乡村振兴"领头雁"。采取"党建+产业"融合模式，推动基层党组织"上产业链""进合作社""入种养基地"，更好地组织农民跟着党组织走、跟着市场走。实施"百个网格，百项实事"工程。抓好4个党建示范点的建设，充分发挥党员先锋模范作用，参与乡村振兴工作。二是抓好意识形态工作。积极开展意识形态风险隐患排查整治工作，持续多方位、多手段推动意识形态工作入深入细。三是扎实推进清廉建设。深化政治监督探索，将创建清廉机关和村居作为主抓手，"以创促转"深入推进党风廉政建设，持续优化干部作风。拓展日常监督的"广度深度"，加大对"抓落实"的监督，提升依法行政水平，实现"销存遏增"。四是办好"五个一"活动。开展一次竞岗，让表现突出的干部"领跑"；组织一场评选，让任劳任怨的岗位能手"奔跑"；开办一个课堂，让劲头不足状态不佳的干部"跟跑"；建立一套跟班制度，让村后备力量到机关"学跑"；用好一支老干班子，让退休老党员干部"以老带新"激发中青年干部干事创业热情，为在职干部"助跑"。

XX市XX镇林长制工作述职报告

根据XX市20XX年度林长制工作要求，现将XX镇林长制工作履职情况报告如下：

一、总体情况

XX镇总面积138平方公里，辖8个村1个社区、人口5.2万人，全镇森林面积9.2万亩，其中国家级生态公益林3.35万亩，天然林2.92万亩，最高海拔922.8米，森林覆盖率44.06％。过去一年，XX镇始终坚持习近平总书记"绿水青山就是金山银山"的生态发展重要思想，根据省、市的精神和要求，在市委、市政府的坚强领导下，坚持生态优先、突出重点、增绿增效、严格保护、党政同责的基本原则，在全镇范围内推深做实林长制工作。

二、目标任务完成情况

（一）固本强基，构建体系

根据省、市建立林长制的目标任务，充分结合XX镇工作实际，制定出台了《XX镇林长制工作方案》，明确了建立林长制工作的各项工作任务、保护目标及林长、林长会议、林长会议成员单位及林长制办公室的工作职责。构建了加强组织领导、健全工作机制、强化考核问责、加强社会监督等四项保障措施体系，成立了林长制办公室，出台了林长会议制度、部门联动制度、督察和考核制度等四项制度。镇村两级分别设立林长，明确各级林长工作职责。

（二）强化学习，浓厚氛围

一是开展专题学习。各级林长围绕各自的责任区域，进行研讨发言。二是召开专题会议。以森林防火为抓手，召开两次镇村干部大会，学习宣传《林长制工作方案》，镇村干部带头示范，做好宣传贯彻落实，并将林长制工作纳入镇重点工作，实行每周一调度。三是村组积极宣传。通过广播、宣传车、屋场会议、微信群、横幅、电子显示屏等多种媒介，积极宣传林长制工作。对各级林长发放林长制宣传折页，各村林长对责任区域进行常态化巡查，让林长制宣传工作深入群众中去。四是做好林长公示牌宣传。全镇在重点区域和重点位置设立公示牌，向社会公布所有"林长"名单、管护范围、职责和联系方式，接受群众监督和举报，形成关心、支持、参与、监督林业资源保护和发展的良好氛围。

（三）立足重点，推进工作

积极开展林业有害生物防治，20XX年共清除松材线虫病疫木1.6万株，松毛虫防治投入3.6万元；强化宣传和巡查，落实森林防火工作，出动森林防灭火宣传车50余次，悬挂森林防灭火宣传横幅40条，制作森林防灭火宣传牌20块，全年未发生大的森林火灾；将全镇9.2万亩森林资源划分为19个网格，每个网格聘用一名专职护林员负责巡护管护；实施国土绿化项目，新造油茶林191亩、油茶低产林改造506亩、森林抚育384亩；退化林修复212亩；新建生物防火林带8公里，对现有的10公里生物防火林带抚育补植；林业执法常态化，行政立案处置1起，罚款0.6万元。

三、下步工作计划

（一）抓好资源保护。加强林业生态保护修复，实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线。增强林业防灾救灾能力，不断推深做实镇村两级林长责任体系。

（二）抓好绿化攻坚。实施增绿补绿行动计划，大力推进绿色村庄建设，实施乡村绿化美化工程。

（三）抓好护林监管。全面落实管理责任，加大违规采伐管理力度，发挥护林员在日常管理工作中的作用。围绕森林防火、林业有害生物防控，强化日常监测、隐患整治和应急处置。

（四）抓好综合效益。利用我镇山水文化资源，着力培育生态旅游和生态康养产业。以芙蓉山、红霞大山、三角寨为基础，发展森林旅游业。

XX市残疾人联合会20XX年度班子述职报告

20XX年，市残联在市委市政府的坚强领导下，牢记以人民为中心的发展思想，着力抓好多层次社会保障体系和多元化关爱服务体系建设，创新而为、顺势而行，努力为残疾人创造美好生活，积极推动全市残疾人事业高质量发展。

一、坚持党建引领，强化政治思想建设，不断推动班子素质能力提升

一是强化政治理论学习。始终把政治建设摆在各项工作的首位，创新学习载体，改进学习方式，坚持"三会一课"制度，通过中心组理论学习、"主题党日"活动、专题党课等途径，不断提高党员干部参与学习的积极性、互动性和实效性，先后组织开展理论学习30多次。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习市第十三次党代会精神，进一步推动我会全体党员干部树牢"四个意识"、坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

二是深入开展党史学习教育。严格对标对表，做好规范动作，组织全体党员干部通过个人自学、集中学习、专题活动等方式开展党史学习教育。在党史学习教育中坚持问题导向，以"我为群众办实事"实践活动为抓手，通过联系群众"大走访"、梳理问题"晒清单"、解决问题"见成效"、志愿服务"我报到"、结对帮扶"我来帮"等活动，聚焦广大残疾人"急难愁盼"问题，确定了13件实事项目且已全部完成。党史学习教育工作的经验做法被《XX市党史学习教育简报》专题推介。

三是全面提升机关党建科学化水平。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，全面推进党总支及下属支部标准化规范化建设。把建好班子作为推动事业发展的关键。深化"携手联心"党建服务品牌建设，突出党建与残疾人工作业务融合发展，组织班子成员深入基层了解残疾人诉求，化解残疾人矛盾、破解发展难题，促进机关作风转变，促进残疾人事业高质量发展。强化党员日常管理，严格执行党员"积分制"管理"星级化"考评办法，不断提升党员队伍的先进性和纯洁性。

二、坚持服务至上，强化扶残助残意识，进一步提升残疾人生活品质

（一）优化康复服务，不断改善残疾人生活状态。

一是稳步做好0-14岁残疾儿童和肇事肇祸精神病人康复救助工作。对全市所有有康复需求的残疾儿童297名均纳入救助范围，接受康复训练。统筹专项救助资金，对肇事肇祸精神病人住院服药全程托底救助，全年累计救助该类对象1900多人次，维护了社会稳定。

二是积极改进辅具服务工作。我市残疾人辅助器具免费租赁的做法，10月份在中国残联举办的全国辅具博览会上，作为全国10个项目之一被专题推介，是江苏省唯一入选的项目。

三是大力实施康教融合工作。根据残健儿童身心特点及特殊儿童教育康复需要，倡导早期干预，强化特殊儿童适应自然和社会环境的能力训练。我市康教融合的做法--"融合无痕，倡导全纳，打造康教融合新'皋'地"，被江苏省残联专题推介，11月份，江苏卫视专程来我市进行了70多分钟的直播报道。

（二）拓展就业服务，不断促进残疾人增收致富。

一是打造残疾人网络就业基地。我们主动出击，招引杭州识芯公司落户，引进了视频审核、网络安全审核、数据处理等多层次的就业项目供残疾人自主选择。目前已有近100名符合条件的残疾人入职上岗，残疾人月均收入达到2800元。

二是开展残疾人职业技能培训。开展残疾人创业培训、实用致富技术培训，选送残疾人参加南通市残联组织的手语培训、京东客服培训、盲人按摩培训等各类培训。截至目前，已累计培训487人。开通"残疾人就业直通车"。对接相关企业腾出岗位，招聘残疾人入职，今年举办两场招聘会共104名残疾人参加。开展按比例安排残疾人就业年审工作，共年审460家企业，按比例安排残疾人就业1070人。

三是组织实施残疾人"双升工程"。一方面开展学历提升工作，加强残疾人实用技术融合培训，帮助残疾人接受更高层次的职业教育，为残疾人自身发展提供知识储备；另一方面重视提升其就业创业过程中的综合能力，让他们不仅增加收入，而且有为、有更多的获得感和幸福感。已初步形成了残疾人学历能力同提升、就业创业共促进的可喜局面。去年首期35名残疾人学历提升开班，今年又有28名残疾人参加学习。

（三）办好民生实事，不断增强残疾人幸福感受。

一是巩固残疾人脱贫攻坚成果。对原建档立卡低收入残疾人和其他五保、困难残疾人352户开展重点监测，对易返贫残疾人及时发现、及时帮扶，持续做好低收入残疾人家庭的就业帮扶工作，稳定脱贫成果。