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纪工委党支部2022年度落实意识形态工作责任制述职报告

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纪工委党支部2022年度落实意识形态工作责任制述职报告

2022年,在区委的正确领导下,作为党支部书记,我带领支部党员干部群策群力、开拓进取、团结协作,紧紧围绕党风廉政建设工作任务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入做好意识形态工作。现将本人2022年落实意识形态工作责任制情况述职如下:

一、履职工作特色和亮点

本人以对党高度负责的态度,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,时刻履行监督责任,带头批评错误观点和错误倾向,加强组织领导,塑造坚定政治立场。

(一)思想高度重视

本人紧紧围绕XX区党风廉政建设,结合意识形态工作,努力健全完善党的统一领导、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上了重要日程。

(二)狠抓责任落实

一是科学部署意识形态工作。2022年初,按照区委要求,组织全体党员干部围绕新形势意识形态工作的重点,制定了全年的意识形态工作计划。从建立意识形态工作协调制度、完善意识形态工作例会、开展"两学一做"等方面入手,制定了组织、宣传等工作计划,致力于促进意识形态工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确意识形态工作分工,一把手负总责,全体党员结合分工抓好工作范围内的意识形态工作。三是坚持监督检查严要求。做到了有布置必有检查,有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,提高自身的工作能力。

(三)注重队伍建设

本人高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。一是以"两学一做"学习活动为载体,通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为党风廉政建设工作提供理论保障。二是坚持学习制度化,将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型党组织,做到计划、活动、心得和考勤相结合。三是组织开展学习活动,学习习近平总书记系列重要讲话及党的十九届六中全会、党的XX大精神,为党员干部紧跟上级步伐提供了重要保障。2022年,区纪委党支部全员开展理论政策学习活动12次,参加上级组织的学习活动5次,参加网络学习2次,理论思想水平不断得到提高。

(四)注重宣传引导

一是高度重视廉政信息报送工作。不断强化对外宣传,坚持"大宣传、有作为、求发展、创一流"的工作理念,努力使XX区党风廉政建设的对外宣传工作再上一个新台阶。2022年,共报送信息稿件20篇,其中XX日报刊发2篇、XX新闻网刊发2篇、XX纪检监察网刊发12篇、XX纪检监察网刊发4篇。二是多种形式开展警示教育。组织科级以上领导干部走进XX市看守所,开展"以案为鉴警剖查改"警示教育活动。召开警示教育大会1次,开设廉政教育党课3堂,共300余人参加学习。及时转发学习XX市内外案件通报20余期,警示和教育广大党员干部特别是领导干部增强防腐拒变的能力。

二、存在主要问题及原因分析

2022年,本人在意识形态工作上做了一些努力,但还存在着一些薄弱环节,主要是:意识形态工作创新不足,工作方法、形式、途径还需要进一步改进;意识形态工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。之所以会存在这些问题,我认为主要有以下几个原因:一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神。满足于一知半解,对一些工作遇到的难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的决心和力度。三是应用网络等新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

三、下一步工作思路及主要措施

下一步,我将按照区委部署,针对存在的问题,进一步落实意识形态工作责任制,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手。主要从以下几个方面进行努力。

一是强化学习意识。坚定理论自信,深入领会学习要义,增强学习意识,加强理论学习,努力提高自身的理论素质。坚持领导干部带头学、党员干部职工个人自主学等方式,将政治理论学习作为"必修课"纳入全年教育培训计划。

二是强化责任意识。深刻认识意识形态工作的极端重要性,进一步强化"抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是失职"理念,明确"第一责任人"、"直接责任人"责任,书记负总责,全员配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。

三是强化创新意识。在创新意识形态工作方法上下功夫,不断探索新的方法。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,把意识形态工作做到入情入理、潜移默化。

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