企业党委落实意识形态工作责任制述职报告

企业党委落实意识形态工作责任制述职报告

2022年，本人在〔…〕区委的正确领导下，紧紧围绕"确保企业稳定，顺利完成企业改制"的工作目标，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会、党的二十大精神，多措并举扎实做好意识形态工作，现将落实意识形态工作责任制情况述职如下：

一、履职工作特点色和亮点

（一）切实履行主体责任方面

本人认真落实意识形态工作责任制。一是明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作。根据工作分工，按照"一岗双责"要求，本人主抓意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决园艺场队伍意识形态工作中存在的实际问题。二是强化党对意识形态工作的领导。始终把意识形态工作作为宣传思想工作的核心，坚定不移抓好意识形态责任制落实，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。工作中，认真贯彻落实党中央及各级部门关于意识形态工作的决策部署。三是意识形态工作制度化常态化开展。进一步建立健全工作制度，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，通过民主生活会和述职报告等形式，广泛接受群众监督，意识形态工作得到加强和改善。四是强化对标整改落实。严格党内通报制度，全年专题研究意识形态会议2次、形成1份研判报告、开展2次专项检查，及时发现问题，明确整改措施和时限，确保意识形态领域的绝对安全。

（二）领导干部政治理论学习方面

结合"〔…〕"主题教育和党的十九届六中全会、党的二十大精神学习宣传，加强党员干部理论学习，深化学习成果，通过举行诗词研讨会、书画展、文艺汇演等活动，示范引领全体工作人员学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。把意识形态工作专题列入党支部理论学习安排，通过上党课、邀请专家上课、入社区宣讲等形式，努力做到集体学习和个人自学相结合、理论与实践相结合、理论学习与调查研究相结合，进一步深化广大党员干部理想信念教育。强化学用结合，把理论学习与调查研究、解决实际问题有机结合起来。全年组织党员干部开展"扫黑除恶我先行，夯实基层勇担当"主题党日活动〔…〕次，发放扫黑除恶知识宣传资料约〔…〕册，邀请诗词作家莅临开设中华诗词楹联知识讲座〔…〕次，与〔…〕市诗词学会联合举办诗词创作研讨会1次。2022年，总支部书记及班子成员带头讲专题党课12次、组织党员深入开展学习研讨〔…〕次、提交心得体会不少于1篇，主要聚焦严守政治纪律和政治规矩，要求每一名干部对照先进找差距、校言行，联系反面典型析根源、受警醒，自觉向先进典型看齐，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，使干部职工在思想、作风、党性上得到集中"补钙"和"加油"。

（三）各类意识形态阵地建设方面

积极主动作为，发挥创新思维，着力加强各类意识形态阵地建设。一是建设文化展示长廊。建设集社会主义核心价值观、中国梦、讲文明树新风、传统文化等于一体，图文并茂、内涵丰富的文化墙约5000平方米。二是在LEd屏滚动播放各类宣传标语。三是充分发挥大舞台作用，举行"〔…〕"文艺汇演2场。四是充分发挥〔…〕教育科普基地作用，全年为8000多名中小学生开展科普指导，正在申请成为〔…〕市中小学生研学教育基地。五是成立乒乓球队、篮球队、舞蹈队。坚持从群众中来，到群众中去，注重社情民意，牢牢掌握意识形态工作领导权。六是做好党报党刊征订宣传。积极完成《人民日报》等党报党刊征订任务，主动为老干部订阅党报，并积极向上级和各种媒体上报信息，按要求报送其他材料及完成临时交办的其他工作事项。在党员活动室设置党报党刊书籍、电视、电脑，引导党员把思想统一到党中央提出的新思想上来。

（四）网络意识形态安全方面

一是落实审查制度。所发布的稿件全部经主要领导审阅同意后，才在网站上发布，与本单位无关信息一律不发布。二是加强舆情监控。成立网上舆情应对处置领导小组，将网上引导和网下处置相结合，有针对性地抓好社会热点问题的引导，利用微信群、QQ群等新媒体传播好声音、传递正能量，引导正确的舆论导向。三是狠抓网站安全。我单位与〔…〕网大信息科技有限公司签订安全维护合同，由该公司负责网站的安全维护，同时由总支部宣传委员林承才同志进行实时监控，防止黑客攻击及发布不良信息。在网站首页设置了违法和不良信息举报电话、邮箱，在网页上发布《争创"文明网站"倡议书》。我单位网站自2015年建站以来，没发生过黑客攻击及发布不良信息情况。四是强化信息服务管理。本网站做到用正确舆论引导广大网民，形成昂扬向上、团结奋进的网上正面舆论强势，不引用、不转发媒体新闻，不转发、播放有版权的音像、书刊。

（五）干部队伍思想教育方面

组织干部职工观看先进事迹影片活动，组织党员安装"学习强国"APP，增强干部职工的民族自尊心和自豪感，弘扬伟大的民族精神和传统美德，培养干部职工热爱社会主义祖国、爱岗敬业的丰富情感，进一步激发干部职工立足本职岗位创造更大成绩的干劲和热情。深化开展了社会主义核心价值观、建立完善了志愿服务体系，开展了志愿服务活动。通过开展企业文化建设，培养高尚的道德品行，树立良好的个人素质修养，从而打造出一批批内涵与外在兼备的综合性人才，也涌现出"助失散儿童回家"、"寻失联老人传佳华"等事例。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）教育覆盖面有待拓展。我单位初中以下学历约占〔…〕％，60周岁以上职工约占〔…〕％，退休职工大部分跟随子女生活、待岗职工外出打工，流动率约占60％，职工队伍文化低、老龄化严重、流动性大，开展教育工作困难，传统宣传教育方式有待创新。

（二）干部队伍业务水平低。高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不适应。从事意识形态工作的人员缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够