公司纪委书记2022年述职报告

公司纪委书记2022年述职报告

2022年以来，在上级公司党组和纪检监察组的领导下，〔…〕公司党委、纪委牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，持续深化作风建设，保持"扫违除害"工作高压态势，为公司发展提供坚强纪律保证。

一、驰而不息深化作风整治提升

（一）作风建设成果不断巩固。"能力作风建设年"活动开展以来，公司领导班子真抓实干，带头深入基层转作风，广泛征求意见建议，推进整改落实工作的具体化、制度化。坚持立足基层服务一线，推动机关〔…〕名管理人员下基层锻炼学习。大幅压减会议、文件，建立"无会月""无会周"制度。倡导"首问负责"，加强重要问题督办，严格机关考勤。通过作风建设的开展，有效激发了全体干部员工干事创业的正能量，焕发出新的生机与活力。

（二）集中整治工作取得成效。聚焦制约公司改革发展稳定的突出问题，研究制定了《公司党委集中整治形式主义、官僚主义实施方案》《公司党委关于反对形式主义、官僚主义，进一步改进工作作风的若干意见》，综合施策，统筹推进。健全调研机制，加强调研成果转化运用，使其真正转化为发展动力。持续精简优化基层"账册表单"，解决"数据材料多头要"等顽疾。

（三）纠正"四风"工作更加深入。持续巩固深化落实中央八项规定精神成果，紧盯隐形变异"四风"问题，加大惩处力度。针对今年业务运行中非正常交易等问题，及时成立联合调查组彻查，给予〔…〕人警告、〔…〕人记过、〔…〕人开除等党政纪处分，给予领导干部〔…〕人提醒谈话、〔…〕人批评教育，第一时间回应媒体关注，给消费者满意答复。

二、坚持不懈推进"扫违除害"工作

公司党委坚持把整治企业"微腐败"问题作为推动公司高质量发展的治本之策、关键之举，高位推动"扫违除害"专项工作。各级党组织、纪检监察部门坚持节奏不变、力度不减，持续加大对基层"微腐败"问题的查处力度，同时加强以案查案，深挖案件背后存在的管理责任问题。同时，紧盯重点环节，制定《扫违除害问题反馈表》，设立举报邮箱、电话，鼓励群众大胆揭发检举，形成对违规违纪问题人人喊打的氛围。通过一年多来的持续努力，基层重大违纪违规问题得到了遏制，重点领域管理工作有效加强，经营环境得到优化，问题线索数量逐月呈递减态势，"收入凭贡献"的观念深入人心，"扫违除害"工作取得了阶段性成效。

三、全面扛稳落实管党治党责任

（一）抓实两个责任落实。压实各级党组织全面从严治党主体责任，组织各级管理人员签订党风廉政建设责任书〔…〕份，将党风廉政建设责任落实到每名基层党组织负责人。严把选人用人廉洁关，今年以来向组织人事部门回复党风廉政意见函〔…〕人次。制定《〔…〕公司关于建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制推进实施方案》，构建惩治和预防相结合、治标与治本同推进的长效机制。

（二）扎实开展政治巡察。调整充实巡察人才库，组建〔…〕个巡察组，采取"一托二"的形式开展今年第一轮巡察。对20〔…〕年以来巡视巡察以及审计监督发现的〔…〕项反馈问题整改情况进行现场检查验收，梳理未整改到位问题〔…〕项。督促被巡察单位树立"有问题就摆，有问题就改"的正确态度，〔…〕家单位完善制度〔…〕项，拓展延伸巡察整改成效。

（三）持续深化廉政教育。组织开展《准则》《条例》等学习，引导党员领导干部将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。牢固树立"严管就是厚爱"的理念，开展经常性纪律教育，深化全员合规意识和责任意识，从源头上防范和化解风险。组织干部员工到廉政教育基地参观学习，同时举办廉政警示教育培训会，做到了警钟长鸣，用身边事教育身边人。

（四）不断强化执纪审查。今年以来，共处置各类问题线索〔…〕件，同比增长〔…〕％；立案审查〔…〕件，同比增长〔…〕％；给予党政纪处分〔…〕人，同比增长〔…〕％，收缴违纪资金〔…〕万元。科学运用监督执纪"四种形态"，对反映的倾向性苗头性问题，及时谈话提醒、约谈函询、纠错诫勉。今年以来，处置党员干部〔…〕人次。其中，运用第一种形态给予〔…〕人批评教育，诫勉、提醒谈话；运用第二种形态对〔…〕人给予警告、严重警告等处分；运用第三种形态给予〔…〕人撤职处分，实现由"惩治极少数"向"管住大多数"拓展。

四、存在的问题及下一步工作措施

当前，公司在推进全面从严治党方面取得了一定成果，风清气正的政治生态初步形成。但是随着作风建设及"扫违除害"工作向纵深推进，"微腐败"的问题整治力度仍需保持高压态势。要保持定力，强化责任担当，敢抓敢管，善于啃硬骨头，确保干一件成一件；在各种歪风邪气面前，敢于亮剑，树立标准、划出红线，不搞庸