2022年度抓基层党建工作述职报告10篇
2022年度抓基层党建工作述职报告10篇
目录
党工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告 1
2022年机关基层支部书记抓党建述职报告 8
2022年镇党委书记抓基层党建工作述职 14
乡党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告 19
国企2022年党组织书记抓基层党建述职报告 25
2022年党支部书记抓基层党建工作述职报告 30
2022年度抓基层党建工作和述责述廉述职报告 35
某国有企业党支部书记抓基层党建述职报告 41
2022年某街道办党工委书记抓基层党建工作述职报告 46
基层党组织书记2022年抓基层党建工作述职报告 53
党工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告
2022年，在市委市政府坚强领导下，本人团结带领党工委一班人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神，一体贯彻落实中央、省、市有关会议精神，坚定信心、把准方向、勇毅前行、团结奋斗，全力抓紧抓细抓好党建各项工作，不断提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，保障领航园区经济高质量发展，坚定不移打造*高质量发展的园区经济示范区，为全市"打造粤北生态发展新高地、建设高质量发展的美丽*"贡献园区力量，彰显园区担当。有关情况如下.
一、主要工作及成效
今年来，本人严格遵循基层党建工作职责和规范，紧紧围绕市委市政府及市直机关工委部署要求，以"提升党建引领机关服务效能"为抓手，扎实推进党建各项工作，积极用党的创新理论教育人、团结人、鼓舞人，充分发挥党统揽全局、协调各方优势，全面激发党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，推动园区经济及各领域工作迈出高质量发展新步伐。
（一）突出学习对标，坚定信仰信念。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论指导实践、推动工作。一是带头学。园区党政领导班子成员扎实扛起领学带学责任，主动深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，省第*党代会精神及省委*届历次全会精神，市第*次党代会精神及市委*届历次全会精神，不断提高政治判断力，政治领悟力，政治执行力，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是组织学。将党工委会议、党政联席会议的第一议题固定为学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，持续坚定信仰信念、砥砺初心使命、把握机遇大势、涵养奋斗意志；以"书记讲堂""专题党课""专题宣讲""学习研讨""青年理论学习"等多种方式，全覆盖、多频次开展学习活动，进一步统一思想、统一认识、统一行动，凝聚"一起来想、一起来干"的强大合力。今年来，园区通过党工委、"第一议题"及党工委理论学习中心组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示精神及中央、省、市有关精神149次，专题研究部署党建工作9次，组织全体职工大会学习12次，书记带头上党课5次。三是自觉学。动员鼓励干部职工通过各种方式学习习近平总书记重要讲话精神，深刻把握丰富内涵、精神实质和工作导向，并以其武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）突出组织建设，夯实基层基础。坚持以党建为引领，持续完善组织建设，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是组织生活更加规范。依托"一台账四清单"，优化完善了"三会一课"制度、组织生活会及民主评议党员制度、谈心谈话等制度，确保党内组织生活规范有序。坚持党支部问题由支部党员大会讨论决定，坚持不懈地抓好党员亲手缴纳党费等党内基本动作的养成，党员党性观念和党员意识不断增强。二是工作制度更加完善。结合实际，制定了《2022年中共*（*）理论学习中心组学习计划》《关于组建*（*）"两支队伍"》《关于建立"惠企暖企"联建服务机制的通知》等12项党建工作制度，为党建工作深度开展提供保障。三是队伍建设更加有力。实行党务工作者分级培训制度，组织园区党工委主要负责同志、党支部书记及党务工作者参加上级党组织开展的培训活动，全面提升素质能力。严把党员"入口关"，严格按照发展党员标准和程序，规范了党员发展工作，2022年园区各支部共计转正预备党员*人，培养积极分子*人。四是问题整改更加扎实。根据上级文件精神，结合实际，梳理研究形成了《2022年*（*）基层党建工作攻坚突破任务（问题整改）清单》，提出整改任务*个，逐一明确目标要求、整改措施、时间节点，各部门及下属党支部主动认领、全面整改。
（三）突出从严治党，始终挺纪在前。全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。带头履行党风廉政"一岗双责"，督促班子成员履行好"一岗双责"，对管党治党责任履行情况主动督促、主动检查，定期与分管领导和部门负责人进行廉政谈话。坚持以政治建设为总揽，切实担负起全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任。牵头组织开展了"地下饭堂"问题和违规借款借物问题等专项整治工作、"五一"、端午节日期间纠治"四风"工作，从源头掐灭腐败苗头，坚定把纪律和规矩挺在前面，持续筑牢党风廉政建设"防火墙"。今年以来召开落实全面从严治党专题工作会议2次，研究部署作风和党风廉政建设工作4次。二是加大党风廉政教育力度。结合2022年纪律教育活动月，深入开展党风廉政建设和反腐败教育，采取学习讨论、集中授课、观看警示教育片、谈话提醒等多种形式，引导督促广大党员干部严守党纪国法的红线，把握"亲""清"有度的界线，筑牢修身正己的防线，在工作上勇往直前，在纪律前不逾半步，打造"讲政治、守纪律、负责任、有效率"的模范机关和干部铁军。三是积极做好廉政风险防控。采用"自己查、部门审、班子定"的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为重点，深入开展自查工作，梳理排查出部门及个人廉政风险点，并上报廉政风险自查报告，排查覆盖率达100%。
（四）突出党建引领，做好重点工作。一是抓好疫情防控。坚守"时时放心不下"的责任意识和紧迫感，全力巩固良好防疫态势，为全市防疫大局稳定贡献力量。一方面充分发挥园区疫情防控领导小组、工作专班、巡查小队的职能和作用，加强对企业的巡查检查，督促其严格落实防疫主体责任。另一方面主动响应市委市政府及市有关部门的号召，积极组织人员参与我市疫情防控支援任务，为全市防疫工作贡献应有之力。二是抓好经济发展。今年1-10月实现规上工业总产值*亿元，全社会固定资产投资总额*亿元，增长*，全口径税收*万元，增长*，预测全年可实现规上工业总产值超*亿元。三是抓好项目建设。今年，园区共有12个省市重点项目，1-11月完成投资*亿元，完成*，省重点项目完成投资*亿元，完成*。四是抓好招商引资。1-11月，园区共引进招商项目*个，投资额共*亿元，其中超亿元项目*个；还储备了*个投资意向项目，总投资超*亿元。五是抓好载体开发。今年来，园区新增收储土地*亩，已与属地政府签订土地收储协议，正全速推进*亩土地，现有成熟可供用地约*亩。已组织*宗土地出让材料，面积约*亩，预计交易金额*万元,其中*宗已出让，面积约*亩，交易金额*万元。六是抓好营商环境优化。持续深入推进"真抓实干、马上就办、办就办好"专题教育实践活动，推进上级一揽子稳经济政策措施及接续措施直达快享，持续为企业减负激活力。
二、存在问题
（一）理论学习有待强化。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的广度和深度还不够，一些内容的理解还存在表面化、零散化、碎片化的情况；虽然注重及时跟进学习总书记发表的重要讲话，但还存在跟不紧、跟不上、有"时差"、有"欠账"的问题。
（二）基层党建创新有待突破。虽然能及时跟进学习新形势下抓基层党建工作的新理论、新任务、新要求，但缺乏系统的调研思考，党建工作思路不够开阔，破解基层党建难题的办法还不多，创新意识和能力需进一步增强。
（三）党建队伍建设有待加强。一是对基层党组织教育培训力度有待加强。目前针对基层党支部书记、党务工作者开展的党建教育培训渠道、形式不够丰富。二是党建工作队伍有待充实，尤其是党支部的党务工作人员均为兼职人员，在开展业务工作的同时，又要兼顾党务工作，很大程度上制约了党务工作的开展和落实。
三、下一步努力方向
2023年，园区将全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，一体学习贯彻中央、省、市有关会议精神，全力推进新时代党的建设新的伟大工程，围绕"一条主线、两个责任、三大工程"做好党建各项工作，形成同心同德、守正创新、团结奋斗的浓厚氛围和主基调，尽锐出战、豪情满怀建设百亿级工业园区，奋力打造*高质量发展的园区经济示范区，为全市"争先进位、跨越发展"贡献新的更大力量。
（一）抓好"一条主线"。牢牢把握学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，将其作为当前和今后一个时期的首要政治任务和全部工作的重心，一体学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省、市有关会议精神，深刻领会贯穿其中的立场观点方法，做到知其言更知其意，知其然更知其所以然，进一步坚定理想信念、牢记初心使命、强化理论武装、增进本领能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，牢牢把握工作正确政治方向和主动权，全力推动党的二十大提出的目标任务及中央、省、市各项决策部署在园区落地落实。
（二）强化"两个责任"。强化第一责任，做到抓基层党建、抓党风廉政建设和抓意识形态"一盘棋"，建立党工委会议定期研究、党工委书记定期调度的工作机制，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的新常态。强化"一岗双责"，班子成员带头抓好分管领域党风廉政建设、意识形态工作责任，注重宣传教育和日常监督。园区各单位、基层党组织履行抓机关党建、党风廉政建设、意识形态的具体责任，细化工作举措，与模范机关建设一体落实、一体推进，确保各项任务落地见效。
（三）实施"三大工程"。强基固本工程。进一步夯实基层基础，着力补短板、强弱项，推动党建工作全面进步、全面过硬。品牌锻造工程。进一步激发组织活力，以"品牌化"推动基层党建创新创先，整合现有的阵地和资源，致力打造党建"精品"。先锋引领工程。进一步发挥党建引领作用，让党旗高高飘扬在基层一线，引导党员干部勇当先锋、争当模范，全心身投入园区高质量发展的火热实践。
2022年机关基层支部书记抓党建述职报告
2022年以来，在厅党组的坚强领导下，我牢记组织重托，认真履职尽责，带领核算中心全体干部职工深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察我省重要讲话、重要指示批示精神，全面贯彻落实党中央、自治区党委和厅党组决策部署，以加强党的建设为引领，以国家试点任务为重点，以推进党风廉政建设为己任，在抓班子、打基础、建队伍、促改革、抓落实上下功夫，较好地完成了年度各项目标任务。
一、以"学"为先，提高政治素养
始终把加强学习作为提高素质、增长才干、科学决策的重要途径。带头抓好理论学习，提升政治素养。以高度的政治自觉，在深刻领悟、全面把握党的创新理论上先学一步、学深一层，走在前列、作出表率。坚持领导讲学、支部研学、个人自学、以考促学"四学联动"方式，深入开展"大学习、大讨论、大宣传、大实践"活动，先后组织集中学习研讨**余次，教育引导党员提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。带头强化政治引领，守好思想阵地。扎实开展民族团结月活动，每季度对党员干部信仰宗教和参与宗教活动情况全覆盖排查。严格执行培训讲座、发表理论文章等审查报备制度，确保内容严谨规范、政治方向正确。全年主持召开*次专题会议，带头分析研判意识形态领域形势，组织干部职工签订意识形态承诺书，开展谈心谈话**余次，时时关注干部职工言论，引导中心人员传播奋进新时代的主流思想舆论。带头严肃政治生活，建强支部堡垒。带头过好组织生活，认真落实"三会一课"制度，全年召开支委会**次、支部党员大会*次、主题党日活动**次。常态化开展"五型"模范机关创建，"青年论坛"搭建平台，"党员先锋模范岗＋月之星评比"选树典型，"理论学习""政策研究""技术攻坚"三个青年小组巩固提升，党建与业务实现有效融合，支部主动奉献先行区建设的战斗堡垒作用不断加强。
二、以"干"为重，坚持勤勉履职
紧紧围绕厅"三重一大"和中心重点工作，细化任务清单，压实工作责任，全力推进各项工作有序开展。不断深化清查试点工作，国有资产家底更清晰。在全区全面开展第二批清查试点，基本查清我区全民所有土地、矿产、森林、草原、湿地5类**资产实物量，在全国率先开展水资源资产清查，初步构建国有建设用地、农用地、森林、草原、湿地资源资产的自治区级清查价格体系，估算了经济价值，全区全民所有**资产家底得到显化。编好平衡表和资产报告，资产变动情况更透晰。实现**个县（市、区）平衡表编制全覆盖，初步完成2022年度平衡表6类资源5张报表32个账户的填报工作，体现资产家底变动、资产保护义务履行、收入配置和支出管理的资产平衡表报表体系初步形成。进一步更新完善我区国有**资产专项报告编制模板，努力构建报告范围全口径全覆盖、分类标准明确规范的报告体系，编制完成自治区2021年度国有**资产管理情况专项报告。压茬推进委托代理试点，行权履职方式更明晰。总结**全民所有**资产所有者职责代理履行模式，制订了《承担部分所有者职责履职情况年度报告编制模板》《委托特定单位承担部分所有者职责管理事项的委托书范本》，探索完善配套制度和管理办法，初步形成了考核评价、损害赔偿、权利配置等7项制度成果。制定印发《**回族自治区****领域生态产品价值实现机制建设方案（试行）》，推出彭阳县小流域综合治理、贺兰山自然保护区生态环境整治和**市沙坡头区防沙治沙等**生态产品价值实现典型案例。定期更新综合统计数据，服务决策效能更详晰。严格按照我区****"1＋5""综合＋专业"统计调查制度要求，及时收集整理统计数据，完成了2021年度综合统计报告和2022年前三季度综合统计报告的编制工作，全面、准确、完整反映我区****规划、调查、确权登记、开发利用、保护和修复的真实情况，为厅党组决策提供基础数据支撑。
三、以"纪"为根，崇尚清正廉洁
树立正人先正己、打铁自身硬的理念，培树党员责任意识、廉洁意识、法治意识，打造清正廉洁、遵纪守法的干部队伍。压实廉政责任，将"防"挺在前面。认真履行党风廉政建设"第一责任人"职责，专题研究党风廉政建设工作，研究细化全面从严治党"三个清单"。层层签订党风廉政责任书，全面审查干部廉政档案，周密排查梳理廉政风险点，细化制定防控措施。不定期开展谈心谈话，随时掌握干部所思所想，对干部在廉洁方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，切实把监督责任抓实抓好。强化警示教育，将"廉"刻在心上。常态化开展廉政警示教育，扎实开展**专项整治，不折不扣贯彻落实中央八项规定及其实施细则、自治区"八条禁令""十项严禁"。带头讲廉政党课，创新开展廉政主题党日和"廉政故事我来讲"主题活动，常态化开展廉政提醒谈话和"读书思廉"分享，让警示教育真正入耳、入脑、入心，形成学思践行、清正廉洁的良好氛围。依法依规办事，将"严"落在实处。严格执行民主集中制，模范落实"三重一大""五个不直接分管""末位表态"等决策制度，自觉维护班子团结，带头做到依法决策、依法管理、依法办事。组织全体干部认真学法用法，提升干部运用法治思维推动改革、破解难题的能力。结合政府采购专项整治，组织各科室围绕职责职能、重点岗位、重点领域、经费使用管理等环节，持续深入自查自纠，推进问题整改，修订完善内控制度**项。
四、以"优"为标，持续善谋勇为
一年来，我们认真贯彻党中央精神，紧盯自治区和厅党组决策部署，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有一定的距离，主要表现在：理论学习还不够深入，部分党员集中被动学习多、个人主动学习少，对党的创新理论理解掌握还不够全面准确，运用理论指导工作，解决实际问题的能力还不够；班子成员的素质能力还不够全面，分析、处理问题站位还不够高、视野还不够宽、方法还不够活，特别是在推进****资产产权制度改革，加快权益管理建设的情况下对所有权委托代理知识学的不够，钻的不透，与试点要求还有差距；亮点工作的宣传形式不够丰富多样，传统宣传与网络媒体、新媒体、报刊媒介创新结合还不够，系统外部辐射影响还不够深。
下一步，我们将深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实自治区第十三次党代会确定的**领域各项工作任务，紧紧围绕厅党组工作部署，着力深化**资产产权制度改革，勇于创新、踔厉奋进，推动工作迈上新台阶。固本培元，在学深悟透上见行见效。坚持首位意识不动摇，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神"大学习、大讨论、大宣传、大实践"活动，带头学原著、悟原理，带头讲政策、作解读，把党中央、自治区党委和厅党组最新要求贯彻落实到权益管理具体工作中，通过学习教育，集聚起捍卫"两个确立"、做好"两个维护"的强大思想力量，将理想信念化行化力，凝聚起建设美丽新**的强大精神力量。奋勇争先，在选种墩苗上见行见效。以提升中心党员干部战斗力为重点，坚持思路清晰"带领干"，率先垂范"带头干"，凝心聚力"带动干"，深化党建与业务融合"一二三"模式，搭建"绿水青山就是金山银山·青年论坛"一个平台，用好"党员先锋模范岗"和"月之星评比"考核"指挥棒"，优化"理论学习、政策研究、技术攻坚"三个青年小组，拉满干部"动力阀"。选贤用能，激发干事创业活力，选拔一批敢啃"硬骨头"、敢挑"硬担子"的年轻干部，锻造一支敢闯敢拼、能打硬仗的高素质干部队伍。深耕细作，在推陈出新上见行见效。开展自治区级全民所有**资产实物量清查，修正完善自治区本级资产价格体系，估算自治区本级农用地、建设用地、矿产、森林、草原等全民所有**资产的经济价值。深入推进所有权委托代理机制试点，建立健全****资产储备、管护和临时利用制度，完善委托代理机制试点收益管理及分配机制，探索制定自治区本级土地资源资产配置规则，完成委托代理机制试点成果集册和应用评价等工作，总结提炼一批典型案例，为国家统一构建所有权委托代理机制提供可复制、可推广、可操作的"**样本"。
2022年镇党委书记抓基层党建工作述职
一年来，根据县委关于开展基层党组织建设的安排部署，本人切实履行镇党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各村居、非公企业党组织和全镇广大党员的共同努力下，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2022年度党建工作述职如下：
一、用好用活"学"字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇。一是在学习中强化党性修养。要实现"理论学习有收获",就要把理论学习摆在首位,推动我镇广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。进一步强化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、凝神之魂，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，通过自学等方式深入细致学、入脑入心学，做到学思用贯通、知信行统一。二是提高自身政治理论水平。不断用党的最新理论、最新观点指导工作，注重加强习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》《准则》《条例》等法律法规的学习，不断提高自身拒腐防变、依法行政和科学管理的能力。我深知岗位职责重大，必须不断加强学习，努力提高自身的能力素质，才能坚定理想信念，坚决贯彻党的各项方针政策，忠诚党的事业。三是严守政治纪律规矩。作为镇党委班子的班长，本人牢树"从严治党永远、作风建设在路上"要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓落实镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责，抓好政府党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作，牢固树立树立起勤政廉政的良好党委政府形象。
二、用好用活"做"字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠。一是抓制度建设。坚持履行党建第一责任，细化了班子成员、村党组织书记抓党建责任清单和党建工作联系点制度，认真落实责任、任务、问题三张清单，分级签订目标责任书，明确党建工作责任。建立党员领导干部基层党建联系点、积分制绩效考核、指导督查等制度，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。二是抓组织生活。严格执行双重组织生活制度，班子成员带头参加所在支部"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日活动，党内政治生活政治性、规范性、原则性得到增强。同时，推动党内教育从"关键少数"向全镇各级党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每名党员，全镇广大党员干部奋发进取、干事创业的精气神得到激发，为贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。三是抓工作实效。本人着眼于既定的工作目标，在抓好党建的同时，紧紧围绕中心工作，紧扣发展主题，坚持发展是第一要务这个主题，奋力推进XX镇经济社会高质量发展。引导企业加大技术改造力度，提升装备水平，通过完善招商网络、改进招商方式、加大招商力度。坚持抓环境整治，对农村环境整治进行考核，采取月查季评、以奖代补的方法，建立起镇村联动、社会参与的运行机制。
三、用好用活"领"字诀，在强化以上率下牵引上不落空。一是抓牢主体责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，严格落实"一岗双责"，把党风廉政建设与经济、民生、疫情防控等工作同研究、同部署、同推进、同落实。二是抓勤常态化提醒。开展廉政党课、座谈研讨、主题活动、警示教育等系列活动，通过反面警示和正面引导，不断加强党性锻炼，永葆清正廉洁的政治本色。三是抓严干部纪律管理。针对"压力传导不够，干部作风漂浮"的问题，修订完善了《XX镇重点工作考核管理办法》、《XX镇干部管理制度》等制度，要求党政班子领导干部带头弘扬正气，自觉抵制错误政治思潮和谣言信息，结合全面从严治党要求，加大明察暗访力度，对干部日常考勤、任务落实、纪律作风实行常态化监督。
四、用好用活"促"字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步。一是在服务中强化宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民利益摆在至高无上的地位，多做对群众有利的事情，努力为群众解难题、办实事，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，真正做到问计于民、问智于民、问需于民，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，实施好民生实事项目，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。二是在担当中增强行动自觉。习近平总书记曾以"四个不容易"告诫全党，这"不容易"的背后是对新形势新任务的深刻判断，是对管党治党的深刻理解，是对自我革命与社会革命的深刻把握。如果在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，就会"一篙松劲退千寻"；时刻保持强烈的自我革新意愿和动力，才能"百尺竿头更进一步"。我平时在走访中发现，不少机关干部存在工作懈怠和服务态度差等问题，对于党员干部中存在的这些问题，我们总在讲，有人觉得"老生常谈"了，实际上，我们这些问题还没有从根本上解决，有的同志甚至还没有真正重视起来，归根原因还是在于标准不高、要求不严、抓得不实，因此，作风建设永远在路上，从严治党永远在路上，我们思想上丝毫不能有半点松懈。三是在落实中精准对标对表。认真贯彻落实"疫情要防住、经济要稳住、发展要安全"总要求，牢牢把握发展主题，按照年初既定的奋斗目标，狠抓工作落实。当前，我镇的首要工作是"稳经济"，实现经济稳中求进。要加强经济运行调度，综合运用扩大有效投资、积极拉动消费、落实高质量发展政策80条等措施稳住经济大盘。强化"以亩均论英雄"理念，明确协调保障、推进服务、督查考核和责任追究等内容，实现项目工作制度化、规范化、常态化，形成"权责清晰、管理科学、配合有力、协调高效"的项目推进工作新格局，持续不断地去研究、推介、招引、服务，让更多大项目好项目落实落地。
五、用好用活"担"字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲。一是发挥统筹协调能力。始终要求25个村居党组织书记要善于多方面联系、协调，发挥方方面面的力量，挖掘方方面面的信息，来促进村居发展。每一届村居党组织班子都要有一个目标，都要让村居的经济发展有一个大的变化，为群众办实实在在的事，争取村居面貌有新的改观。二是善于解决群众难题。各村居党组织要快速适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，"两委"成员要能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风要更加朴实，更加深入群众，牢记党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为群众办好事实事。三是党组织书记要有担当情怀。村党组织书记作为村居的"灵魂"和"掌舵人"，是事无巨细的"多面手"，基层干部的"形象代表"，既要吃透上情，又要熟悉下情；既要懂经营，又要会管理；既要能自己致富，又要能带领群众致富，要不辜负组织的重托和群众的期望，带头发展乡村经济，带领群众致富增收。
虽然工作取得了一些成绩，但也存在很多不足指出，工作中瞻前顾后，患得患失，总是安于现状；对党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够。下一步，我将不断提高自身思想政治素质和相关业务素质，提高服务意识、群众意识和发展意识，重点在盘活资产、用好资源、优化资金使用上持续发力，发展壮大村级集体经济，通过树立典型，以点带面，促进全镇党建工作上台阶、上水平。
乡党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告
按照县委的要求，现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履行第一责任人职责情况
（一）聚焦统筹谋划，推动党建责任落地落实。牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，坚持把党建工作同全乡各项中心工作同部署、同推进、同落实，切实把管党治党责任扛在肩上。一是针对2021年度抓基层党建述职评议考核综合评价反馈意见及存在的问题，制定整改方案。研究2022年党建工作要点，理清工作思路和重点。二是狠抓党委主体责任，严格落实党委班子定期专题分析研究党建工作制度，共召开*次党委会议研究基层党建工作与党风廉政建设工作，召开党委理论中心组学习*次，组织开展基层党建专项检查*次，并结合实际工作需要，对党建工作领导小组及办公室进行调整充实。严格督促领导班子成员履行好"一岗双责"，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。三是建立健全乡党委领导班子联系村党总支、村党总支委员联系村党支部（党小组）的基层党建工作联系制度，组建乡、村、组三级党建网格化管理网络，同时推动党支部工作联系点，**名党委班子成员分别联系*个基层党支部，涵盖农村支部和机关支部，切实拧紧责任螺丝、拉紧责任链条，压实责任担当。
（二）聚焦理论武装，落实基层党建重点任务。一是强化思想建设。坚持领导带头示范，"关键少数"引领，认真坚持党委理论中心组学习制度，干部职工例会学习制度、党支部学习制度等，进一步统一干部群众思想。二是抓实教育培训。年内共开展"万名党员进党校"集中培训*期，党务工作培训*期，换届后村组干部集中培训*期，"一部手机治理通"培训*期，培训党员***人次，领导干部上党课**次，进一步强化广大党员责任担当，提升整体素质。结合党史学习教育活动，以庆祝中国共产党成立101周年为契机，打造*乡爱国主义教育基地，深入学习党的理论知识，学习中国共产党史、新中国史、改革开放史、*地方史；开展"两优一先"表彰、学党史、讲堂课、唱红歌、慰问困难群众、百年礼赞演出等"十个一"系列活动，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统，进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，全面增强党员干部的党性修养。三是抓好队伍建设。深入实施农村"领头雁"培养工程，建强村组后备干部队伍，培养村组后备干部**名，回引农村优秀人才*名，剩余正在培养的后备干部**名。认真坚持"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费日、党员积分制度管理考核办法、主题党日、党员"政治生日"等制度，同时全面推进党建信息化系列平台全领域覆盖，用好、用活基层党建综合服务平台、网上党支部、"云岭先锋"APP、全国党员信息管理系统等平台，提升党员教育管理信息化、科技化水平，通过强化日常监督，确保党员作用发挥。扎实做好党员发展管理工作，坚持成熟一个发展一个，从严要求，严把入口关，保证发展党员的数量和质量，2022年共接收预备党员**名，转正**名。四是抓组织建设。持续巩固支部规范化建设成果，深入推进以基本队伍、基本制度等为主要内容的党支部标准化建设，贯彻落实《中共共产党支部工作条例（试行）》，认真开展分类定级和晋位升级工作，全乡38个基层党组织中评出先进党组织**个，中间党组织**个。全面启用党支部规范化建设管理系统，进一步健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，夯实基层组织体系根基。
（三）聚焦创新提质，推动基层党建创先争优。一是在全县率先开展"双联双强"活动，全乡*个村党总支、***名农村党员与结对联系的县级挂包机关支部、党员开展双联双强活动，推动乡村组织振兴。二是继续紧扣"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，坚持党建扶贫双推进，持续打造好"党建兴产业，遍开富民花"品牌，充分利用已建成的党建广角"初心长廊"，切实宣传贯彻党的惠民政策，全面展示全乡工作成效，推进意识形态工作落实落细，进一步提升党建品牌影响力。三是通过"党建＋产业"，不断提高产业扶贫组织化程度，充分发挥基层党组织在产业发展中的引领作用，年内*个村均实现村集体经济5万元以上收入，其中村集体经济10万元以上的村委会*个，村集体经济总收入达**万元，为贫困群众稳定脱贫和长期增收提供坚实基础。
（四）聚焦问题整改，深入推进全面从严治党。结合2021年度抓基层党建述职中，自己查摆、群众评议和领导点评指出存在的问题，认真进行了分析，逐项推进落实整改。同时扎实开展发展党员违规违纪、宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教、党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃、村组活动场所管理使用不到位以及基层党建中形式主义、官僚主义等"顽疾"专项整治，确保基层党建工作全面进步，全面过硬。
二、存在的突出问题及原因分析
（一）落实党建责任制方面。机关党支部与农村党支部、村与村之间党建工作发展不均衡。部分村党总支在党建责任落实上还有差距，党建"主业"意识不够，缺乏一抓到底的韧劲，存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要和抓基层党建与经济建设一手软、一手硬情况，特别是极少数党组织负责人工作责任心不强，对党支部工作不热心，在工作推进的过程中开拓进取、迎难而上的干劲和拼劲不足，工作成效不明显。开展党建工作的方法不够灵活，方式单一，对如何增强党建活力和生机的探索较少，效果不明显。虽然明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在"点到为止"现象，责任制落实不到位。
（二）落实党员学习教育方面。抓党员思想教育中，对党员的集中学习不够，导致少数干部业务水平不高，创先争优意识不强。学习教育形式单一，党员作用发挥不明显。
（三）推进基础党务工作方面。部分农村党支部党内政治生活，"三会一课"制度及"主题党日"落实不够规范及时，组织生活会、民主评议党员等基础资料不详细、不规范，不能如实反映工作过程和成效。各类典型品牌数量少，辐射带动作用不强，缺少影响力。
这些问题的发生，第一责任在我。一是力量整合不够。在工作推动上，压担子多，教方法少，直接调度、一线督导仍然不够。二是工作统筹不够。在潜意识中对乡村振兴、项目建设和社会稳定关注度高、部署得多，对基层党建缺乏深入、系统的研究谋划，更多满足于"上传下达"、"照抄照搬"。三是制度落实不够。对制定出台的各项制度缺乏有力督导，有的只写在了纸上、挂在了墙上，没有真正落实到工作中。
三、下步打算
（一）坚持问题导向，更严要求压实主体责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全乡经济发展稳定大局，坚持一线工作法，完善四级网格责任体系，按照分片包干原则，明晰各级网格员工作任务，要求联系各村的班子成员和工作组定期到各党总支（支部）指导党建工作，研究解决重要问题，每季度召开1次基层党建工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制。严格落实好党内组织生活制度，将"三会一课"、"主题党日"、"民主评议"，"党费日"等制度有机统筹、一并开展，不折不扣执行好党内民主生活制度。坚持领导干部带头讲党课，机关党员每周集中学习1次，农村党员每月至少集中学习1次，切实把思想政治工作落实到支部。
（二）坚持重心下移，更高标准提升队伍素质。认真开展党员教育培训，按照分级分类和全员培训的原则，在加强经常性教育的基础上，根据形势需要和党员的实际需求，有步骤、有重点的组织开展党员教育培训。结合集中培训、"万名党员进党校"、"党课开讲啦"等培训方式，利用"五四""七一"等纪念日，结合远程教育和综合服务平台，立足我乡实际，积极创造条件，拓展教育领域，优化教育资源，满足党员多元化、差异化的学习需求，提高教学效果，提高党员参训率，通过强化对党员的政治教育和党务干部的业务能力培训，全方位提高党员队伍的素质。
（三）坚持分类指导，更实举措破解党建难题。进一步加强工作指导和督查力度，及时了解情况、发现问题、督促改进，针对基层党建工作存在的问题不足、薄弱环节和问题短板，分门别类列出问题清单，提出解决办法，建立整改台账，一项一项抓落实，一件一件抓整改，对整改不及时、不明显的进行通报批评，问题突出的进行约谈并跟踪问效，对问题严重的及时进行组织调整，全面激发基层组织创先争优活力。
国企2022年党组织书记抓基层党建述职报告
一年来，自己坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，认真履行全面从严治党第一责任人职责，构建"七力模型"，实现"七个提升"，持续深化党建工作与业务工作全面融合，高质量党建引领高质量发展取得新成效。按照年度述职评议工作有关要求，现就我一年来抓基层党建工作情况，述职如下：
一、履职情况
㈠抓党的创新理论武装，筑牢理想信念堤坝
认真学习贯彻落实党的二十大精神，结合党史学习教育长效机制建立，采取多形式、分层次、全覆盖的培训形式，组织广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"，做到"两个维护"，推动学习成果转化为工作落实的强大动力。组织领导班子成员参加中心组学习**次、专题研讨**次，撰写研讨材料***篇。组织全体党员参加专题培训*次，撰写心得体会**篇；举办基层党校**期,开展学习讲堂、各类宣讲**余次。
㈡抓责任落实，坚定不移推动从严治党
要求各级党组织严格执行第一议题制度，围绕落实习近平总书记重要讲话精神提出贯彻落实意见，签发党委督办单*份。及时组织修订"三重一大"制度，细化完善党委前置研究事项清单。先后组织开展第一议题**次，全年前置研究议题**个，扎实推进乡村振兴、疫情防控、巡察整改和安全生产等重大政治任务有效落实，用实际行动维护"两个确立"。
高质量组织召开党风廉政建设和反腐败工作会，牵头制定《党风廉政建设责任清单》《全面从严治党主体责任清单》，向班子成员签发*份《履行党风廉政建设"一岗双责"温馨提示》。大力推进以案促改工作，组织下发以案促改通知书*份，发挥"用身边事教育身边人"作用，选取*起典型案例进行通报，督促领导班子成员按时完成以案促改等专题民主生活会问题整改工作。指导制定《廉洁文化建设工作方案》，推进廉洁文化阵地建设，开展"清风课堂"、廉政谈话等"五进"活动。统筹开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理、工程建设腐败问题以案促改集中整治，大力推进"未巡先改"，积极配合完成物资管理领域专项巡察工作,并对相关问题立行立改，切实提升公司风险防控与治理能力。
㈢抓制度规范，实现基层党建工作全面进步
贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》精神，成功召开公司第*次党代会，顺利完成"两委"换届选举。指导基层规范开展以案促改专题组织生活会，制定严肃和规范党内政治生活常态提醒五项机制，扎实完成清查整治党务突出问题整改工作。树牢大抓基层鲜明导向，常态化开展季度党建检查，指导相关部门制定基层支部工作清单管理考核办法，有效拧紧基层党建责任链条。连续6年评为**市党建工作成绩突出单位。
严格按照集团公司"最强党支部"建设达标升级实施方案要求，将"最强党支部"达标升级工作与"四强四优"创建有机结合，持续推动基层党组织晋位升级。2022年以来，推动50%以上党支部达到"最强党支部"标准，1个党组织获评**机关"最强党支部"示范点。
㈣抓全面融合，聚焦中心任务提升党建水平
大力开展"党建引领、聚力攻坚"行动，启动"亮晒比"创新争优行动，通过"党建引领+安全生产""党建引领+供电服务"等行动，将党组织优势转化为执行优势和工作业绩，推动党建与业务同频共振、全面融合。围绕上年度集团公司党委点评指出问题，深入推进基层党建品牌创建活动，有序开展创建成果展示活动，积极打造一批符合专业特点、接地气的基层党建品牌。
㈤抓队伍建设，汇聚推动企业发展强大合力
巩固深化"两培养一推动"，实施党务工作人员"强基"工程，制定《青年优秀人才选拔培养管理办法》，加大复合型人才建设力度。全面推行发展党员全程纪实制度，2022年发展党员**名，其中一线技术骨干**名、占比**%。持续优化"一区一岗两队伍"设置，加大党员突击队、党员服务队作用发挥，增加营销窗口党员责任区、党员示范岗数量。2022年以来，累计完成急难险重任务、志愿活动**余次，较2021年增加**%。按期完成经理层成员任期制和契约化管理工作，指导管控子公司完成经理层年度考核和薪酬兑现工作。2022年分两批补充调整干部**人。统筹制定干部调整和干部竞争上岗工作方案，包含*名90后在内的*名优秀青年人才竞聘到本部部室管理岗位。深入开展"揭榜领题"项目研究，提出"431"工作法，建立完善干部政治素质考察工作机制。树立面向基层鲜明导向，大力开展先进典型选树工作，坚持开展年度"四强四优"评定工作。
㈥抓舆论引导，营造拼搏奋进浓厚氛围
聚焦主责主业，多载体组织对内宣传、立体化推动对外宣传。2022年以来，各级媒体刊发稿件3461篇。充分运用"1中心7窗口N平台"融媒矩阵，积极开发"*电力新时代文明实践中心线上平台"，深入推进"文化"系列活动，提升企业共融发展的软实力，1个典型案例获评2022年全国企业文化建设典型成果。
主持召开党委会专题研究意识形态工作，实施四个全覆盖，建立科学意识形态工作体制机制，修订意识形态工作责任清单、网格化管理实施方案，全公司意识形态领域未发生任何问题。以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强对统战人士和各民族人士的理论政策宣教。1个集体荣获省级民族团结进步模范集体。
二、存在的问题
㈠党组织建设方面
部分基层党组织党建与业务全面融合力度不够，结合自身实际，在探索深度融合着力点方面思考还有所不足。下一步，将研究出台相关实施意见，进一步加强分类指导，切实指导基层党组织党建与业务全面融合取得实效。
㈡党风廉政建设方面
部分部门单位履行党风廉政建设主体责任不够到位，内部监督检查不够有力，内部警示教育效果不够明显。下一步，将通过制度明确、监督检查等方式，强化压力传导，督促各部门单位进一步肩负起、履行好党风廉政建设责任。
三、下一步工作思路
下一步，我将继续团结带领我公司党委领导班子和广大党员干部职工持之以恒深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大精神，坚持用党的创新理论凝心铸魂，坚定不移全面从严治党，树立大抓基层鲜明导向，持续巩固拓展党建与业务全面融合成果，为全面推进企业高质量发展提供坚强组织保证。
2022年党支部书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将2022年度履行基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。
一、履行工作主要情况
（一）持续推进政治建设。一是提高政治站位。认真履行党建"第一责任人"职责，年内主持召开党建专题会议**次，制定《2022年党建工作计划》，与班子成员签订党风廉政工作责任书，压实工作责任。严格支部学习制度，年内讲专题党课**次，撰写学习心得体会**篇，记写学习笔记**万余字。二是深化政治引领。组织支部全体党员认真开展党的二十大精神学习，通读研读新修订《党章》，先后开展**次集中学习，集中到**社区慰问老党员，参观****革命烈士纪念馆，进一步砥砺为人民谋幸福的共产党员初心和使命意识。**名同志被**机关工委授予"学习标兵"称号，推动学习走深走实。三是强化政治担当。坚持党建引领、提升工作，积极发挥党支部战斗堡垒作用，教育引导全体党员苦干实干、能干肯干，弘扬集体作战、连续作战、敢打恶战的精神，促进各项工作取得新成绩。为全县****个参改单位提供优质公务用车，圆满完成全国****高质量发展大会、全省****建设现场会等大型会议活动的用车保障，加强政务服务楼节能管理，积极创建省级节约型公共机构示范单位，通过实地评价验收。
（二）着力夯实组织建设。一是支部建设标准化。严格按照党支部建设标准化要求和星级指标，成功评选为五星级党支部，积极加强党建工作规范，坚持做到党建责任、"三会一课"、组织生活三个到位，党员发展、收缴党费、党员议事程序三个规范，党务资料、党建台账、档案资料三个完备。二是党员管理规范化。严格党员发展及管理工作，年内接收预备党员**名，培养发展对象**名。开展谈心谈话**人次，及时党员干部了解思想、学习、工作和生活情况，全体党员签订了中国共产党党员不信教参教承诺书、个人无涉黑涉恶问题承诺书。三是政治生活制度化。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，持续抓好"主题党日"活动，推动党内政治生活严起来、实起来。坚持每月在"甘肃党建"信息化平台的网上纪实完成情况，规范落实党内组织生活。
（三）切实抓好重点工作。一是竭尽全力防控疫情。组织**名党员干部参与社区服务工作，及时登记测量体温、宣传防疫知识，排查人员信息。积极做好大院入口监管，对入驻单位职工和办事群众逐一检测体温、查看健康码"绿码"。安排专人进行定时消毒，电梯内配备抽纸，洗手间和会议室配备抑菌洗手液，确保群众日常生活有基础，健康安全有保障。二是想尽办法帮助群众。年内组织帮扶干部入户**批**人次，梳理扶贫项目需求**余条。落实湖羊自养户**户，完成养殖技术培训**人，新建羊棚**座、改扩建**座，新建草棚**座，饲草种植达到**亩，安装净水器**户。筹措资金**万元为帮扶村**户群众每户捐赠户用垃圾桶1个，筹资**元为联系户群众送去燃煤、火炉等物资，为群众营造了一个整洁、舒适的环境，为实施乡村振兴战略夯实了基础。
二、存在的主要问题及原因
通过一年来的努力工作，党支部各项工作均取得了一定成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉自己还存在以下几个问题：
（一）抓党建强理论学习不够经常。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。在学习形式上方法相对单一，在学习内容上存在形式主义，部分党员的学习自觉性和主动性还不高，特别是对新知识、新任务的学习不够深入。
（二）抓党建谋发展思路不够清晰。在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组织生活会、召开党员大会为主，存在内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一的问题，党员参与积极性不高，吸引力不够。
（三）抓党建促落实措施不够有力。对一些具体工作跟得不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够，缺乏一抓到底的"钉钉子"精神。同时由于党支部党员较少，党务干部兼办会计业务，缺乏足够精力和时间抓好党务工作，影响了党建工作质量成效。
究其主要原因：一是开展党建工作重视程度不够。对****工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而对党建工作投入精力相对较少，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。二是促进党建工作融合不够有力。抓党建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，在找准党建工作与机关事务工作融合点上做得还不够，没有很好发挥党建工作对业务工作的引领助推作用。三是落实党建工作措施不够硬。党建工作目标管理作用发挥得不好，有时满足于出思路、定目标、交任务，在抓具体、抓细节、抓深入上做得不够，平时批评指正问题的多，问责追究的少，教育、监督和推动作用发挥得不够好。
三、下一步工作打算
（一）多措并举，贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，兴起学习宣传贯彻二十大精神的热潮，努力学得更深、悟得更透，使全局党员干部，把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来，坚持以学立本，全面提高业务能力，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有新发展、新进步。
（二）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层党建"第一责任人"职责；使党建工作与****工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。经常向党员干部了解情况，检查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；以党章党规党纪为准绳，从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。把党建工作纳入绩效考评，按照上级党组织确定的考核指标，进一步细化分解，突出基础性、经常性工作，使党建工作有抓手、有目标、有动力。
（三）聚焦重点，提升党建质效。以学习贯彻新修订的《党章》为契机，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范基层党建工作，切实抓好"三会一课"制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度的落实，切实解决基层党组织在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政"一手硬一手软"等问题。开展党员进社区、党员先锋岗活动，引导党员干部把权利义务扛起来，把党员形象树起来。
2022年度抓基层党建工作和述责述廉述职报告
按照市委要求，现将2022年度抓基层党建工作和述责述廉情况报告如下，请予评议。
一、主要做法及成效
（一）聚焦主责主业，党建工作责任全面落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行党组书记"第一责任人"责任，研究制定党建工作计划，始终做到党建工作与司法行政工作同安排、同部署、同落实，组织召开党组会议专题研究党建工作12次，听取党建工作报告和党风廉政建设情况报告4次。建立健全局党组领导班子联系基层党建工作制度，组建党组、机关党委（律师行业党委）、党支部三级党建管理网络，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。抓好巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改和党内法规大学习、大检查、大规范、大提升中发现问题整改，针对共性反馈党费收缴不规范、支部手册记录不规范、发展党员程序不规范等问题，全面自查自纠，举一反三抓好整改。
（二）聚焦思想建设，干部队伍建设不断加强。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面落实党组会、党组理论中心组、党支部学习新思想"第一议题"制度，分层分类开展抓好党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神和省、成都市、***市党代会精神学习贯彻。认真履行意识形态第一责任人职责，强化网络舆情防控处置，设置宣传联络员和舆情监测员，建立网评员队伍，组织对本系统QQ群、微信群进行全面清理备案，严格落实信息公开审签制度，做好依法处理、舆论引导、社会面管控"三同步"工作。做好党的二十大安全维稳工作，对律师代理群体性、敏感性案件落实备案制。
（三）聚焦管党治党，基层组织建设深入推进。深入推进党支部标准化规范化建设，加强党员信息管理系统维护和运用，组织开展党务工作突出问题清查整治工作，指导2个党支部完成换届选举、1个党组织整建制转接。统筹推进律师行业党建工作，开展"两个覆盖"攻坚行动，做到应建尽建、动态清零。坚持政治标准严把党员发展入口关，制定年度发展党员计划，完成3名预备党员确认和1名党员转正，落实党员档案集中规范管理。落实《***市严格党的组织生活八项制度》，健全落实党员领导干部支部联系点制度，加强党费收缴、使用和管理工作，开展年度党建创新项目，开展"一月一主题"党员志愿服务活动，落实党内关怀帮扶制度，落实在职党员到社区报到制度，推动责任制落地落实。
（四）聚焦党建引领，为民服务保障持续有力。统筹推进两项改革"后半篇"文章任务落实，深化司法所规范化建设和基层治理工作。抓好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深化结对帮扶长效机制，加强驻村工作队员管理考核和激励保障，高质量完成省乡村振兴后评估专项检查。全力保障疫情防控工作，对全市涉及疫情防控的应急管理措施、重大合同等法律事务做好法治把关；积极响应市委号召，选派党员干部、律师志愿者投身防疫一线，协助社区、交通卡点、隔离酒店开展疫情防控。发挥系统优势资源，深入开展"我为群众办实事"实践活动，引导律师党员开展"乡村振兴法治同行""乡村振兴律师先行"专项活动、法律援藏送温暖等活动，以实际行动解决群众"急难愁盼"问题。
（五）聚焦反腐倡廉，推动作风建设常治长效。围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，贯通运用"九责工作法"，发挥党组主体责任、"一把手"第一责任人职责、领导班子其他成员"一岗双责"、派驻纪检组专职监督协同发力、齐抓共管的作用，通过专题学习、日常监督、谈话提醒、跟进教育、严格管理等工作机制，坚决纠治苗头性倾向性隐蔽性问题。严格执行中央八项规定精神，自觉运用法治思维规范言行、推进工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾，做到法定职责必须为，法无授权不可为；带头执行民主集中制，全面落实"三重一大"事项集体决策制度。严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，没有因公因私出国（境）的情况，没有利用职务之便为亲属谋取利益的情况。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题。一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是工作创新能力有待强化。虽然能及时跟进学习新形势下抓基层党建工作的新理论、新任务、新要求，但有时还存在工作创新意识和能力不足的问题，应对急难险重问题的新思路、新办法还不多，创新意识和能力需进一步增强。二是对照新时代机关党建工作要求，从严从实、抓常抓细的标准还有待提高，紧盯不放、跟踪落实力度还不够。虽然明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在"点到为止"现象，责任制落实不到位。三是融合推进创新不足，在抓党建与业务融合上存在认识不足、思路不宽、措施不硬的问题，还没有建立相对完善的且符合司法行政工作实际的制度体系，在常态落实和成果转化上还有不足，在全盘统筹推进机关党建和两新党建的力度不均衡，缺乏拿得出、叫得响的司法党建品牌。四是在发挥党员先锋模范作用方面不够明显，组织生活缺乏创新意识和手段，在开展"一月一主题"志愿服务活动上，存在重形式、轻实效的倾向，支部吸引力和凝聚力不强。五是基层党组织标准化规范化建设有待加强，少数律所党组织对发展党员的程序不清楚，对人员的培养不严谨。个别党支部存在支部手册记录不规范的现象。六是对做细党风廉政建设的紧迫感不够，"整体联动、齐抓共管"的工作机制还不够完善。内部监督还需规范，在监督教育中还存在抹不开情面开展批评的情况，部分制度没能刚性执行，激励干部担当作为的手段欠缺。
（二）原因分析。一是思想认识不够到位。自己对新时期加强党的基层组织建设的新要求把握还不透，对党建工作一些现实性、长远性问题深入研究得不够透彻，对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决还有些差距，以党建带动司法行政创新发展的理解把握的还不够透彻，在一定程度上制约着"大党建"作用的发挥。二是抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三是创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面。四是主动性还不够强。落实主体责任和党建第一责任人的职责做的还不到位，抓党建的实践和精力相对欠缺，在对各支部负责人履行党建职责督促和要求上还有待提升。五是纪律规矩绷的还不够紧，持续监督执纪问责力度有待加大，虽然建立了常态化的监督管理机制，但在具体执行过程中、在日常监督"落早落细落小"上还存在盲区，约束力和震慑力还不够。
三、下步工作打算
（一）加强理论武装，进一步坚定理想信念。切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将学习作为坚定理想信念、砥砺初心使命、打开工作思路、激发创业激情的重要方法，深刻把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，持续加强党史学习，以党的理论创新和实践创造启迪智慧、砥砺品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"。
（二）增强主业意识，进一步压实党建责任。充分发挥党组的坚强领导作用，进一步提高政治站位，带头履行党建第一责任，督促落实"一岗双责"，层层传导压力。健全明责、履责、问责的责任机制，建立抓基层党建责任清单、任务清单、问题清单，明确党组谋划之责，党组成员督促之责，党支部落实之责。健全完善党建工作督查考评机制，深化党组成员联系包抓党支部机制，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实推动党建工作抓实见效。
（三）强化基层基础，进一步提升党建质量。坚持围绕中心、服务大局，抓实抓细党建基础保障。进一步严格基层党组织"三会一课"、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，常态化开展普纪普规专项教育。严格发展党员工作，力争年内新发展积极分子3名、新发展党员3名。继续深化"两优一先"党员评选活动，广泛开展党内关怀帮扶，不断增强基层党组织的号召力、凝聚力。着力抓好两新组织党建工作，深入推进两新组织党组织标准化建设。
（四）坚持党建引领，进一步服务保障民生。以"党建+"为引领，坚持把抓党建工作与抓中心工作有机结合，深入推进抓党建促乡村振兴；紧扣法治政府建设、公共法律服务、法治宣传教育、基层社会治理，在服务型党组织建设上求突破。紧盯群众解决急难愁盼问题，以勇于负责、敢于担当的作风要求，加大政策供给和保障落实力度，持续开展好"我为群众办实事"实践活动，下决心解决好事关群众利益的急事、难事，全力推动全市司法行政工作高质量发展。
（五）坚持严管队伍，进一步深化作风建设。坚持正风肃纪不懈怠，以更高站位履行全面从严治党的主体责任，认真履行党风廉政建设"一岗双责"，综合运用政治谈话、提醒谈话、廉政承诺多种形式，加强党员干部廉政教育。持续深化巩固教育整顿成果，完善动态排查机制，加强制度建设，深化以案促改、以案促建、以案促治工作。从严从实抓好干部队伍建设，持续改进工作作风，着力提升政治素质、业务水平和服务质量，营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。
某国有企业党支部书记抓基层党建述职报告
今年以来，在**党委正确领导下，我始终坚持与上对标对表、同步同频，与党支部一班人团结一心、同心同德，认真履行党支部书记抓党建工作职责。下面，我作如下述职：
一、盘点一年履职情况
（一）立知责之识，始终在加强政治引领上用实劲，争做政治上的"明白人"。作为公司"头羊""首雁"，我始终把国有企业改革发展的正确的政治方向放在第一位，凡事不折不扣地按党说的办，规规矩矩当好党的国企干部。一是带头学懂弄通做实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，灵活利用"学习强国"平台，跟进研读党的二十大报告和《党章》，联系实际运用其中蕴含的基本原理、基本方法、基本观点引领公司建设。二是带头落实根本制度。严格执行请示报告制度，对重大问题及时向**党委请示汇报。凡涉及工程建设、业务经营等"三重一大"事项，坚持集体领导、充分发扬民主，坚持按程序办、按制度办、按法规办，从不搞任何形式的个人说了算。三是带头严格政治生活。始终把守纪律讲规矩摆在突出位置，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，以普通党员身份参加党小组生活，上好廉政党课，落实好双重组织生活制度，主动开展批评与自我批评，自觉当好"排头兵"。
（二）强扛责之能，始终在围绕中心工作上求作为，助推公司发展"再升级"。国企姓党，**是党领导下的国有企业，我作为公司党支部书记，始终坚持以党建统领业务建设、助力公司高质量发展。一是"书记项目"取得突破。按照**党委"三个一线"主题实践活动要求，我自觉扛起责任"大旗"，带头亲自谋划、协调、推进"**污水专项整治工程"，带领专班周密研究、制定方案、明确项目的内容和措施，先后多次深入项目一线督导，严把材料和施工质量关，保证了工程项目的进度，确保了雨污水"各行其道"。截至目前，已完成了全部的施工任务。二是国企改革取得突破。今年**月，公司正式更名为**，公司迈上了经营发展的"快车道"。为了适应市场需求，我与党支部一班人坚持变名不变力度，精心谋划公司发展方向，提出了"参与、拓展、扩大"三大业务板块的任务，即：**，**，**；初步出台以机构、人员、薪酬为核心的三定方案，积极推进薪酬优化方案落地，进一步拓宽了专业岗位人才职业发展通道。三是重大项目建设取得突破。我始终把抓好重大工程建设作为企业发展的重中之重，今年以来，公司先后参与建设工程项目12项，**工程、**项目、**项目等重大项目竣工验收并顺利交付使用，**迁改工程、**元器件建设项目等一批重点项目按建设计划节点实施到位，**新建、**小学改造等一批民生实事项目即将开工。
（三）明守责之重，始终在加强组织建设上谋突破，走好从严从实"赶考路"。我始终把当好班长、带好队伍作为首要职责，保持"一锤接着一锤敲"的政治定力、"一事接着一事成"的务实作风，泡在一线熟悉情况，冲在前面做工干活。一是从严从实履行主体责任。牢固树立"抓党建就是抓发展"理念，把好党建与业务同频共振的对接点，与**党支部结对共建；主动研究、协调督办党的建设重点工作，组织开展参观**故居、观看大型情景话剧《**》、"**"主题党日等活动；加强意识形态工作，组建新闻宣传队伍，设立"**"信息宣传通讯员，讲好国企故事、发出企业声音，今年先后撰写公众号新闻稿**余篇，完成区级平台录用**篇，市级以上平台录用**篇。二是从严从实履行教育管理责任。督导班子成员履行"一岗双责"，先后与班子成员谈心谈话**次。加强党员日常教育管理，创建"党员先锋岗"党建品牌，扎实开展"**""**攻坚队""**学习观摩"等基层党员活动，党员先锋模范作用更加凸显。今年以来，在疫情防控的"战疫场"上、在防雪抗冻的阵营中、在道路疏通的岗位上、在破损路面的修补中，**党员身影频出、克服困难、贡献力量，展现了党员形象和责任担当。三是从严从实履行为民服务责任。始终秉持赤心为民、勇做实事的初心，将"党建+安全，安全促生产"理念贯穿为民服务一线，在雨雪、台风来袭之际先后派出**人员、**台作业车辆专班作业、攻坚克难，打响道路抢修"保卫战"。坚决守护群众"脚底下的安全"，对管辖范围内**余个污水窨井开展巡查检修，为市民出行上好"保险"。扎实开展**安全隐患排查治理，全力保障**安全和**安全。
二、存在的主要问题及原因
扪心自问，我感到自己践行了年初的工作决心和承诺，做到了尽心、尽力、尽责。但也清晰认识到存在以下不足：一是党建工作精力投入还不够。作为党建工作"第一责任人"，党建工作被动推动的多、主动谋划的少，党建活动规定动作多、自选动作少，创新载体不够，组织生活多停留在传达文件上。主要原因是：重业务轻党建、把"主业"当"副业"的思想倾向还一定程度存在。二是战斗堡垒作用发挥还不够。支部在带领党员贯彻中央及省、市、区决策部署，落实**党委部署要求上，还一定程度存在"照葫芦画瓢"、上下一般粗的问题，特别是在如何把党建工作常态融入经营发展、项目建设一线上还有欠缺。主要原因是：党建和业务工作融合度还不高，在党建引领业务建设上缺少招法。三是党建工作文化宣传还不够。公司的经营开展由原来的粗放式向精细化过渡，各项工作在向高标准严要求推进的过程中，尚未形成与公司开展相适应的制度文化，党员干部对公司制度以及管理理念认识不足，主动作为的氛围还不够。主要原因是：在强化党员干部担当精神方面，谋对策还不多，推动党建责任、落实刚性制度和激励约束办法上不够有力。
三、下步工作思路和措施
作为公司党支部书记，下步的主要工作思路是：坚持以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、服务改革，以党建引领业务、以党建促进发展，全力提升党建工作水平，助推公司建设再上新台阶。主要推行以下"四大工程"：一是推行"质量党建"工程，不断提升党建引领组织力。积极探索"党建+"模式，以党建工作为引领，为公司注入"红色"动力，切实把组织活力转化为经营活力。发挥党建共建平台优势，联合共建党支部定期开展"共学、共议、共商"为主线的党日活动，实现党建发展的优势互补。二是推行"先锋模范"工程，不断提升人才支撑内动力。坚持"招聘一批、培养一批"的人才工作思路，鼓励党员干部和现有人员考证增项，内部培养建造师、造价师，努力打造一支结构合理、业务精湛、充满活力的人才队伍。三是推行"创新拓展"工程，不断提升业务经营驱动力。深入探索"**模式"，即**以及**一体化的总承包模式，提高项目的推进速度、运营效率，降低运营成本，为企业的持续发展提供利润增长点。依托**平台的业务优势，拼抢市场，推进城市一体化运营发展思路。提高单位市政建筑资质，向**资质标准要求靠拢，努力提高市场竞争力。四是推行"思想领航"工程，不断提升党员干事战斗力。强化政治理论武装，持续加强党员党性教育和道德修养。守牢意识形态阵地，扎实做好党建宣传工作，营造良好党建宣传工作舆论氛围，构筑党建信息宣传工作新高地。大兴调查研究之风，大力弘扬求真务实、苦干实干的工作作风，持续提升工作效能和服务水平。加强党风廉政建设，持续纠治形式主义、官僚主义问题，从严监督执纪，定期开展纪律警示教育，提高党员干部廉洁自律意识。
2022年某街道办党工委书记抓基层党建工作述职报告
根据工作要求，我现就**街道抓党建工作情况汇报如下，请各位领导评议。
一、2021年度反馈问题整改落实情况
2021年度存在共性问题*条、个性问题*条。一是针对"抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成"的问题，党工委书记切实担负起党建工作第一责任人意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，抽调*名干部专职负责党建业务，谋划制定2022年度党建工作任务。二是针对"不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出"的问题，结合"干部作风整顿"活动着力提升街道、村（社区）执行力，由办事处主任牵头，纪工委书记和组织委员具体负责，定期督导督查，形成问题清单反馈村（居）限期整改，确保各项工作落实到位。三是针对"聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村'带头人'能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想"的问题，我们坚持村党支部完善党内三会一课学习制定，定期召开支部大会，组织学习党的有关政策，提高农村党员队伍素质。要求每个村至少培养后备力量2名。四是针对"**街道抓城市（社区）党建，完善城市社会治理体系方面还有短板，落实'双报到'推进'双考双评'工作机制存在流于形式"的问题，在社区开展大走访、大调研、大排查、大帮扶、大解决、大提升"六大行动"，结合"双考双评"机关单位党组织及党员进社区"双报到"工作机制，与辖区内*个机关单位*余名在职党员联合推进，共创"双进双推、志愿服务"工作，通过微心愿认领为民办实事，安装亮化路灯、捐赠书籍、政策解答、上门送诊、解决邻里矛盾，累计开展*次活动，为民办实事*件，解决问题*件。
二、2022年履职尽责情况
（一）提高政治站位，认真履行管党治党职责。积极履行管党治党"第一责任人"职责，持续巩固深化党史学习教育成果，加强对街道各党（总）支部及党员干部日常监督管理。2022年主持召开党工委会*次，研究全面从严治党工作。牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标。制定《2022年度基层党建工作任务清单》，建立责任、问题、任务"三张清单"，做到党建与业务同安排、同落实。全年组织*次全面督导。
（二）加强学习教育，不断提升党员政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。从严教育管理，筑牢思想根基。通过制订学习计划，层层安排布置，以"三会一课"、理论中心组、主题党日活动为载体，组织集中学习*次；坚持民主集中制，围绕"三重一大"集体研究*次；带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会*次。