街道抓基层党建工作述职报告
街道抓基层党建工作述职报告
按照会议安排，现就抓基层党建工作情况报告如下：
一、2022年度反馈问题整改落实情况
针对2022年度反馈的"落实市委抓基层党建工作部署要求还不够精准有力"等xx个共性问题，"个别村选人用人不优，支委、村委、监委互相搞内耗"等4个个性问题，镇党委和我本人高度重视，再次提高政治站位，并主动认领，对症整改，召开专题党委会，制定了《抓党建述职评议考核反馈问题整改方案》，明确了整改时限和责任人，做到完成一件，"销号"一件，确保整改效果。截止目前，2022年度通报反馈问题已全部整改到位并常态化坚持。
二、履行工作职责情况
（一）狠抓班子和队伍建设。一是强化领导班子思想政治建设，召开党委理论中心组学习研讨xx次，党委会专题学习xx次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话精神，带头宣讲党的十九届五中全会精神。不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是坚持民主集中制，强化党委集中统一领导和纪委监督责任，加强了党委对事关全局"三重一大"问题的研判、决策和监管，落实了班子成员分工负责制和专项工作会商制，夯实了工作基础。三是加大了对机关干部和村社干部的管理和监督，坚持开展干部政策业务和在岗履职情况督促检查，增进了基层干部遵规守纪意识。四是坚持以上率下，践行一线工作法，我个人经常到党建联系点调研指导工作，积极为群众排忧解难。五是制定了《机关干部量化考核实施细则》，突出"能上能下、重奖重罚"，调整中层xx名，建立了人岗相适的用人机制。先后对环境卫生整治、外宣等工作中表现优秀的镇村干部进行了精神和物质奖励。落实干部关心关爱机制，坚持在严寒酷暑，重大节日慰问奋战在一线的镇村干部，为机关干部发放生日蛋糕鲜花、对家庭发生重大变故的干部坚持上门慰问，进一步激励了广大干部担当作为的意识。
（二）认真履行党委书记抓基层党建主体责任。一是始
终坚持把抓党建作为自已的主责主业，与其他业务工作同部署同落实。扎实践行"一线工作法"，全年遍访xx个村社，走访群众xx余户。二是坚持每月召开党委会研究部署下一月党建工作，确保各项党建工作扎实推进。三是坚持每月月初下发基层党建任务交办单，实行任务完成月评比通报制度。四是完成了年度党费收缴、党报党刊征订和远程教育站点收看任务，全年共在各类报刊网站上稿xx篇。五是严格按照党员标准和程序发展党员，全年共发展党员xx人。六是全面完成xx村、xx村、xx社区3个软弱散村社党组织帮扶整顿工作。
（三）坚持党建引领，统筹推进各项工作。一是新冠情发生后，我镇充分发挥党委统揽全局工作的作用，重点围绕"内防扩散、外防输入"这个关键，扎实织密疫情防控网。镇党委靠前指挥，率先于全市各镇办，采取安排值守点、杜社闭门封路等办法，重点做好人员摸排、卡点值守、入巷言传、重点人员监控、消毒消杀等防疫工作。二是镇党委统筹推进巩固脱贫成效同乡村振兴有效衔接，坚持每月召开党委会专题研究巩脱成效及乡村振兴工作，先后开展了"一查一补两落实、三排查三清零""回头看"十大专项行动，从两不愁三保障、八个一批政策落实、产业扶贫、两房建设、资料档案等方面进行了深入整改落实。三是抓党建促乡村振兴。充分利用党员活动日、主题党建活动，组织开展人居环境整治。xx个村全面实现煤炭"双替代"。多措并举强力推进改厕工作，现已完成xx户，超额完成了市上下达的工作任务。稳步推进村级集体经济三年清零壮大行动，多方争取了基础设施资金xx万元，实施了xx等xx个村基础设施项目，对xx北路进行了硬化亮化，对xx市场、xx市场进行了提升改造，加快了乡村振兴步伐。四是强力推进xx专项整治。聚焦重点，精准发力，彻底整改环境突出问题，实现各级各领域督查反馈问题整改清零，并加强峪长制和网格化管理，做到日常巡查扎实到位。五是有序推进全域乱占耕地摸排工作，
针针对国家反馈的图斑xx个和省级图斑xx个，已全面完成了摸排、建立台账、勾图工作。
三、存在的问题及原因
（一）存在的问题。一是各村阵地建设还不均衡，xx堡村、xx村阵地建设，还需重新选址建设，村集体经济发展比较薄弱。二是小区党建刚刚起步，小区支部的"神经末梢"作用还没有得到充分发挥。三是干部队伍素质还需进一步提高，农村党员干部党性觉悟还不高，先锋模范作用发挥不突出，党员干部带头致富、带领群众致富的能力欠缺。四是在农村党员管理方面办法不多，效果不明显。五是村级后备干部队伍建设还需强化，年轻党员外出多，村级后备力量储备不足。六是镇村两级党员干部的作风仍需进一步加强，在重点工作推进过程中还存在责任心不强、不主动作为、工作标准不高等问题。
（二）存在问题的原因。一是研究谋划工作的韧劲不足，创新不够，对党建工作的前瞻性认识不足，缺乏一以贯之的坚定性。二是基层工作量大面宽，情况复杂，在工作精力投入上做的不够，对工作标准和要求较低。三是农村干部对党建业务知识掌握参差不齐，学习主动性不强，文化程度偏低。四是在干部培养方面，对后备干部的发现、培养缺乏系统性、长远性的考虑。
四、下一步工作打算
（一）提高政治站位，进一步夯实党委抓党建主体责任。把党建工作摆在首要位置，坚持把党建工作与其他中心工作有机结合，同部署同谋划同落实同考核。党委坚持至少每月专题研究一次基层党建工作，每月召开一次党组织书记学建工作例会，每周召开镇村干部例会，每月编发一期工作完成情况通报，并加强日常督导，奖优罚劣，强势推进各项作任务高标准按时完成。
（二）坚持党建为基，进一步补齐工作短板。针对阵地建设、党员管理、后备力量等方面存在的问题，镇党委将聚焦问题，分类建立台账、明确责任人和时限要求，扎实进行整改。同时，坚持因地制宜、规模适度、规划先行的原则，有计划的开展村、社区组织阵地及服务设施扩面升级，并进一步规范基层组织阵地活动内容和服务项目，加强村社干部队伍管理，优化后备干部结构，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
（三）坚持"一岗双责"，进一步强化作风建设。坚持以身作则，亲力亲为，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，旗帜鲜明地狠抓党风廉政建设和反腐败工作。强化日常廉洁教育，围绕基层党建、生态环保、乡村振兴等重点难点工作，实行"教育预防在先、明查暗访跟进、严肃查究警示、通报整改完善"的监督模式。坚持从具体问题抓起，从服务群众、履职尽责抓起，彻底解决形式主义、官僚主义等作风不实问题。