2022年度个人述责述廉报告

2022年度个人述责述廉报告

按照党风廉政建设考核相关要求，现将2022年度个人述责述廉情况报告如下。

一、执行政治纪律和政治规矩的情况

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。第一时间组织召开局党组会议、理论学习中心组、专题宣讲、主题党日等形式，对党的二十大精神进行传达学习，并牵头制定了《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》等文件，以"十个至少"和"六个抓好"的具体举措，推动党的二十大精神学习宣传贯彻入脑入心、走深走实。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩。深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚定不移在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。三是坚决贯彻落实党中央和省、州党委决策部署。围绕贯彻落实中央、省、州决策部署，年初及时组织召开全州广电工作会议，研究部署了2022年"12443"工作思路和工作重点，围绕这一思路和重点，经过一年的努力，工作取得了新的成效。

二、落实党风廉政建设责任制的情况

一是认真落实党风廉建设第一责任人职责。作为党风廉政建设第一责任人，始终坚持将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，年内12次主持召开局党组会议专题研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，牵头制定《2022年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，将任务细化到责任领导、牵头科室、责任科室。二是督促班子成员严格落实"一岗双责"。督促局党组领导班子成员认真履行分管科室职责范围内的党风廉政建设直接领导责任，在抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设，加强对分管科室干部职工的教育、监督和管理，提醒班子成员定期与分管科室负责人研究推动党风廉政建设工作。三是紧盯重点工作任务落实。始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期检查党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解落实情况，认真分析本单位政治生态状况，针对存在问题，及时提出改进措施，确保各项工作任务落细落实。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况

一是强化廉政教育。经常性组织开展廉政教育和警示教育，年内，讲廉政党课1次、组织观看警示教育片1次、与班子成员开展廉政谈心谈话6次、与下级新任职"一把手"开展任职谈话3次，与下级"一把手"开展监督谈话8次，时刻提醒党员干部要筑牢拒腐防变的"底线思维"和"红线意识"。二是强化制度执行。牵头完善党组理论学习中心组学习制度，坚持落实局党组会第一议题学习习近平总书记重要论述制度。严格执行民主集中制，凡是重大问题决策、重大干部任免、大额资金使用等，都按要求召开党组会议集体讨论研究决定，并主动邀请纪检组领导到会监督。严格按照要求以普通党员身份参加所在支部的各项活动，带头遵纪守法，执行好请销假、外出报备等制度。三是强化问题整改。针对2021年党风廉政建设责任制检查考核反馈意见指出存在的问题，及时召开党组会研究制定整改方案，提出整改措施，明确责任领导、责任科室、责任人和时限要求，抓好整改落实工作，目前，相关问题已整改销号。四是强化作风建设。严格落实关于推进作风革命、效能革命的要求，牵头制定了《关于贯彻落实"推进作风革命加强机关效能建设"的实施意见》。大力推行项目工作法，大力推行一线工作法，大力推行典型引路法。激发全局干部职工干事创业的热情。

四、监督下级党组织"一把手"的情况

一是调优配强下级党组织"一把手"。指导督促开展了局机关党总支和各党支部换届选举，严格按照民主推荐、组织考察、充分酝酿、讨论决定的选人程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的领导干部选拔到各级党组织"一把手"岗位上。二是督促下级党组织"一把手"提升自觉接受监督的意识。通过日常教育、集中教育、警示教育、家庭助廉教育等方式，引导下级党组织"一把手"充分认识到滥用权力导致腐败的危害，牢固树立监督是关心、是爱护的理念，增强自觉接受监督、加强自我监督的意识。三是强化对下级党组织"一把手"的日常监督。建立"一把手"《廉洁档案》，时常对"一把手"的苗头性、倾向性问题进行批评教育，对"三会一课"、组织生活会等制度执行情况等进行专项督查，发现问题及时提醒整改到位。

五、执行廉洁纪律的情况

自己始终恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。一是认真落实领导干部个人有关事项报告、廉政谈