2022年度落实意识形态工作责任制述职报告

2022年度落实意识形态工作责任制述职

报告

今年以来，〔…〕局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以能力作风建设年为抓手，深入落实意识形态工作责任制，确保〔…〕领域意识形态安全。现述职如下：

一、工作落实情况

（一）强化组织领导，压紧压实责任。今年以来，作为〔…〕局党组书记，我带头抓意识形态工作，重点工作专题部署，全面扛起意识形态工作责任。细化班子责任，层层抓好落实；完善意识形态工作实施方案，严格考核问责；定期研判意识形态领域情况，全年共召开专题研究意识形态工作会议〔…〕次。

（二）聚焦主责主业，强化以〔…〕促廉。全年共完成〔…〕项目〔…〕个，查出问题〔…〕个，查出各类违纪违规及管理不规范资金〔…〕亿元，促进财政增收节支、挽回损失和核减投资额〔…〕亿元，促进健全完善相关规章制度〔…〕项，移送问题线索〔…〕件，撰写〔…〕和〔…〕共〔…〕期。以〔…〕工作高质量推动全面从严治党向纵深发展。

（三）强化理论武装，坚定理想信念。邀请个人和团体到我局举办党的二十大理论专题宣讲〔…〕场；组织干部职工实地参观〔…〕旧址、〔…〕博物馆等〔…〕次；举办唱红色歌曲、看红色电影等各类活动〔…〕次；举办〔…〕活动，让干部人人走上讲台，交流业务、分享体会，目前已组织开展〔…〕期。不断筑牢干部思想根基，时刻保持政治清醒。

（四）强化宣传引导，营造浓厚氛围。网络舆情宣传员定期开展网络舆情宣传活动，舆论导控有力有效。通过加强舆情管理，完善审核机制，全年未发生信息安全类事故；2022年，我局荣获全市〔…〕系统年度综合考核先进单位、信息宣传工作先进单位等称号，涌现出的优秀共产党员、〔…〕志愿者、〔…〕家庭等〔…〕人次被上级表彰，形成了"学习先进，争先创优"的良好氛围。

二、存在问题

一年来，我局意识形态工作虽然取得一定的效果，但也存在一些薄弱环节，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习不够深入。一方面是学习效率不高。由于外出交叉〔…〕周期长，干部对业务工作的倾斜力度较大，对意识形态学习投入精力相对较少，导致理论学习效率不高。另一方面是学习不够深入。部分党员干部理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，不够全面，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习力度不够，无法达到学深学透、入脑入心的成效。

（二）宣传工作有待提升。一方面是股室间宣传工作开展不均衡。虽然我局已将信息宣传工作纳入年终考核，但主要由办公室牵头开展，其他股室重视程度不够，新闻信息上报数量少的情况仍得不到改善，对内对外宣传力度也就无法提升。另一方面形式比较单一。意识形态宣传报道多半是以文字宣传为主，没有更多的对外宣传方式手段。亮点工作宣传力度较弱，没有突出重点。

（三）对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。

三、下步工作打算

在下步的工作中，我们将进一步做好意识形态工作，落实意识形态责任制，牢牢掌握意识形态领导权管理权话语权。

（一）加强思想引领，深化理想信念教育。一是坚持不懈抓好理论学习。我局将继续把〔…〕大精神的学习宣传和贯彻落实作为当前首要的政治任务抓实抓好，认真落实党的二十大对意识形态工作的战略部署，牢牢把握意识形态工作的主动权，推动意识形态各项工作再上新台阶。二是充分发挥党组书记带头作用。严格严格履行党组书记意识形态工作第一责任人义务，积极开展"党组书记讲党课"活动，以身作则，率先垂范。认真践行社会主义核心价值观，充分发挥"引学"和"带学"作用，切实增强全局党员干部忧患意识，学习意识。三是营造人人参与的氛围。在重大节日，重要节点前夕，深入讲解意识形态、八项规定、廉洁自律等内容，坚决纠正形而上学、官僚主义的不正之风。结合"〔…〕"活动开展警示教育、革命优良传统教育，不断提升干部意识形态的自觉、自省、自励。

（二）创新工作方法，推动理论武装不断深入。一是丰富宣传形式。强化阵地意识，紧紧围绕县委、县政府中心工作，开展宣传活动，唱响主旋律、传播正能量。充分利用抖音、云上〔…〕等各种宣传平台，加强正面宣传，及时发布工