2022年履行全面从严治党责任述职报告汇编（3篇）（集团公司专题）(第4/6页)

一、落实全面从严治党主体责任情况

（一）加强政治建设，坚决拥护"两个确立"。一是落实主体责任，坚定不移推动从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，带头树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、拥护"两个确立"、做到"两个维护"，坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。以党委委员党建重点任务清单为抓手，党委书记每季度以提醒、指导、审核等方式，增强了公司党委委员抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行市集团公司党委重大决策部署的自觉性，主动对照、认领整改xx集团、市集团公司巡视巡察xxxx条问题，建立"一案一册"推进问题整改落实。进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高民主生活会、组织生活会、"三会一课"等党内基本制度的质量，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。继承发扬党内优良传统，培育积极健康的政治文化，营造风清气正、干事创业的政治生态。二是加强思想建设，用党的创理论武装头脑。公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强拥护"两个确立"、做到"两个维护"的政治自觉。制定《2022年党委理论学习中心组学习工作安排》，严格落实党委理论学习中心组学习制度，明确年度和阶段重点学习内容，把学习作为雷打不动的硬任务，围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和国有企业改革等xxx个专题开展学习研讨，安排不少于x/x的中心组成员重点发言，规范中心组成员个人学习笔记填记和学习体会记录，严格执行考勤签到、笔记签阅制度，确保了学习效果和质量。同时将重点文件学习纳入党委中心组联组扩大学习会，全年召开中心组学习研讨xxx次，学习研讨xxx学时，其中扩大学习xxx次，xxx人次列席学习，汲取了发展前进的精神动力。三是强化自身建设，发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，把"把方向、管大市、促落实"的要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制、"三重一大"、重大事项请示报告等制度，认真贯彻执行民主集中制，将"五个是否"准确植入议事决策全过程。严格执行决策"三重一大"事项程序，完善决策调研论证、法律财务审查和风险评估、党委会前置讨论机制，有效解决企业发展过程中的重点难点问题，确保了公司改革发展的正确方向。全年公司召开党委会xxx次，前置把关、研究"三重一大"事项xxx项；董事会xxx次，研究决策重大事项xxx个；总经理办公会xxx次，定期督办议定事项落实情况。

（二）抓好疫情防控，全面落实"四方责任"。公司党委全面落实疫情防控的政治责任和主体责任，始终把干部职工、游客的生命安全和身体健康放在第一位，毫不松懈抓好疫情防控，科学精准落实市xx疫情防控措施。严格按照市集团公司疫情防控工作部署和要求，思想上高度重视，行动上精准有力，按照疫情防控要求，常态化做好日常测温、登记、场所消杀、外出报备等疫情防控工作。将客站商业网点员工纳入管理范围，确保疫情防控不留死角，责任落实到位。全力做好疫苗接种工作，筑牢防控防线，疫苗接种xxx剂次，接种率达到xxx％。沉着应对额济纳旗突发疫情，第一时间启动应急预案，积极配合属地管控要求，加强人员管理，以高度的责任感和坚决执行力，外防输入、内防扩散，精准把握疫情防控各阶段要求，动态调整防控策略，取得了无一人感染的成绩，筑牢了xxx疫情防控坚固防线。

（三）强化组织建设，不断夯实党建根基。一是坚持党管干部人才。坚持德才兼备、事业为重、以事择人、人岗相适原则，提拔任用xxx人，其中xx后人员占xx％，00后人员xx人；动态调整干部xx人，干部队伍实现梯次接续培养，引进专业技术人才xx人，举办各类培训班xx期、培训xx人次，提升了人才队伍素质。推进"xx工程"，组织2022年xxxx名骨干人才的德能考评和业绩考评，完成xxx名专业带头人的德能考评，职工的整体素质得到明显提升，为公司高质量发展提供了强有力的保障。二是加强支部标准化建设。严格落实"三会一课"、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评这个利器，增强了党的组织生活。深化"党建质量提升年"活动，广泛开展党员"亮身份"、"承诺践诺"等活动，展示了新时代共产党人的良好风貌。以季度党支部分类定级考评为契机，对照月度支部党建工作任务清单，抓落实、抓考评，促进提升党支部整体工作质量。把学习成效转化为打赢"xxxx"攻坚战的不竭动力，围绕管理提升、服务提质、经营创效等工作，开展了xxx个项目的党内立项攻关，增强了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是加强党员教育管理。不断规范党员教育管理工作，加强党员队伍管理，严格实施党员"xxxx"培训课程，先后组织了兼职党支部书记网络培训、党支部书记培训和党员培训，实现党员培训全覆盖。引导党员干部通过学习强国APP、理论微课等内容，奖励月度强国积分拔尖党员职工xxx名，营造"比学赶超"理论学习氛围。组开展入党启蒙教育，严格发展党员程序，按照有关程序，接收xxx名发展对象为预备党员，确定xxx名入党积极分子，加强日常教育培养，确保发展质量，增强了党员队伍的活力和战斗力。

（四）增强宣传质效，提升企业品牌形象。一是落实意识形态主体责任，强化阵地管理。修订完善了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了党委委员抓意识形态工作职责。将意识形态阵地管理、监督检查工作纳入领导班子述职述廉、季度党建任务清单、党支部分类定级考评中，强化了党委委员、支委委员意识形态责任落实。同时，进一步加强媒体平台、互联网群组监督管理，动态维护公司xxx个互联网工作群组，每季度梳理检查群组变更，做好备案，切实捍卫意识形态安全。严格执行手机报、微信公众号等宣传阵地信息审核发布，今年以来编发了xxx期手机报和新媒体产品，企业形象不断提升。常态化加强管辖站区广告、商业意识形态工作管理，排查xxx余次；深入开展"扫黄打非"行动xxx次。组织在全市客运市xx广泛推广发布xxx公益广告，播出xxx余幅公益画面和xxx余条公益宣传片。利用媒体资源展现xxx精神风貌，宣扬和谐社会精神，顺利完成了xxxxx等重点宣传任务。二是加强形势任务宣传教育，助推公司发展。组织开展了"奋力作出新贡献"、"四个不足四个补"、党史学习教育、"邮品述长征时代见精神"、习近平总书记"七一"重要讲话等专题宣讲xxx余场，组织参加宣讲人员共计xxx人次。现场解答职工关心关注的话题，引导干部职工更加自觉地与企业同呼吸、共命运、心连心。三是夯实文化聚力工程，深化品牌建设。注重改善文化环境，持续巩固"一条长廊四个阵地"企业文化，延伸打造了xxx地区企业文化阵地，将体现公司特征、地域特色的文化元素注入职场环境建设之中，潜移默化教育人、影响人。持续打造以经营特色和具有影响力的经营项目为核心的企业文化品牌，大力提升"xxx"品牌、"xxx"旅游专列品牌等文化品牌的影响力和传播力。同时围绕品牌建设，推出一系列措施和建设方法，让企业文化更好地融入公司经营，让品牌效应持续发亮发热。