市委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告

市委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告

2025年，在市委坚强领导下，我坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四种全会精神，全面落实习近平总书记关于新时代办公厅工作五个坚持的重要指示精神，锚定政治机关、中枢机关、服务机关职能定位，以创建全国一流党委办公室为目标，推动党建与三服务工作深度融合。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢忠诚核心的思想根基。始终把政治建设摆在首位，以第一议题制度为抓手，构建三维一体学习体系，引领全办干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。一是领导带头示范学。严格执行党组会第一议题制度，专题学习习近平总书记视察及我市重要讲话精神23次，班子成员撰写《从《东京梦华录》看古今治政智慧》等研讨文章46篇。开展黄河流域生态保护专题读书班，邀请省社科院专家作《北宋东京城水系统治理的当代启示》专题讲座。二是数字赋能常态学。打造汴梁政研智慧党建平台，开发初心课堂小程序，设置微党课政策解读古城红色记忆等专栏，全年推送学习资料320期，党员干部日均在线学习时长超45分钟。在机关走廊设置党史文化长廊，通过AR技术重现焦裕禄治沙、刘少奇在我市工作等历史场景。三是现场教学沉浸学。组织赴焦裕禄纪念馆、刘青霞故居、我市博物馆红色我市展厅开展党性教育，引领党员干部在党史学习中提升党性修养。创新行走的党课模式，沿黄河生态廊道开展保护母亲河实践研学，形成《我市段黄河文化资源保护利用调研报告》。

（二）夯实组织基础，建强服务大局的战斗堡垒。聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强目标，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是规范组织生活提质效。严格制度执行。制定《市委办公室党内政治生活操作规范》，将三会一课与业务研判会、文稿点评会相结合，开展政策宣讲先锋岗文稿服务标兵等岗位建功活动。党组成员带头参加支部活动32次，指导解决重形式轻实效等问题17项。创新活动载体。开展双周微论坛，围绕新时代参谋辅政能力提升等主题组织辩论赛、案例分析会28场。建立1＋N主题党日模式，在传统党日基础上增加业务攻坚志愿服务等自选动作，如结合菊花文化节开展党员先锋岗志愿服务。二是深化品牌创建树标杆。打造特色支部。推行一支部一品牌，综合一科创建文经我手无差错支部品牌，督查室打造铁纪尖兵党建品牌，信息科构建信息直通车服务机制。其中秘书三科三服务先锋岗获评全市党建创新十佳案例。强化阵地建设。升级改造机关党群服务中心，设置政治生日纪念墙、党史学习角、廉政警示教育室等功能区，新增《资治通鉴》《东京梦华录》等历史典籍300余册。建成心灵驿站，聘请心理咨询师开展压力疏导8场次。三是推动党建业务深融合。建立融合机制。实行党建＋项目管理，将重大文稿起草、专项督查等任务纳入支部攻坚项目，组建党员突击队12支。在十四五规划中期评估、优化营商环境等工作中，党员干部牵头完成专题报告48份，获市委主要领导批示36次。开展结对共建。与兰考县张庄村、龙亭区北道门社区建立党建联建关系，组织送政策、送文化、送服务下乡活动15次，帮助解决农产品销售、老旧小区改造等民生问题23件。

（三）聚焦主责主业，彰显政治机关的担当作为。紧扣市委建设世界历史文化名都、打造国际文化旅游名城战略部署，以高质量三服务保障高质量发展。一是提升参谋辅政水平。深化专题调研。围绕宋都古城保护与活化利用区域同城化发展等课题，班子成员带队开展四不两直调研67次，形成《关于依托宋文化资源发展沉浸式文旅的建议》等成果，其中8项建议转化为市委决策。强化信息服务。建立早发现、早研判、早报送信息工作机制，全年编发《要情快报》289期，获省级以上采用103条。《我市破解文旅旺季住宿难题的经验做法》获中央办公厅采用。二是狠抓决策部署落实。创新督查方式。开展体验式督查，组织党员干部以游客身份暗访旅游服务质量，以企业人员体验审批流程，形成《提升我市旅游服务品质二十条建议》。建立督查－反馈－整改－回头看闭环机制，推动解决烂尾楼处置、不动产登记等问题41项。优化服务保障。制定《重大活动服务规范》，圆满完成世界古都论坛、菊花文化节等重大活动保障任务。推行首问负责制限时办结制，公文流转时效提升30％，会议服务零失误。三是践行人民至上理念。深化四下基层。在通许县孙营乡开展联村帮户行动，协调资金200万元建设高标准农田，帮助销售大蒜、花生等农产品120万斤。组织文艺轻骑兵下乡演出23场，惠及群众3万余人。解决急难愁盼。开展我为群众办实事常态化活动，推动改造背街小巷18条，新增停车位500个。建立民情直通车平台，受理群众诉求326件，办结率98.7％。

（四）坚持从严管党治党，涵养风清气正的政治生态。始终把纪律和规矩挺在前面，以严的基调推进全面从严治党向纵深发展。一是强化纪律教育。坚持常态化警示教育。开展每月一案警示教育，组织观看《失守的初心》等专题片，参观市廉政教育基地，编印《办公室干部廉政风险防控手册》，排查岗位风险点28个，制定防控措施45条。坚持文化浸润引领。举办清风汴梁廉洁文化书画展，征集《包拯家训》主题作品86件。开展廉洁家访活动，向家属发放《助廉倡议书》，筑牢八小时外监督防线。二是严格作风建设。深化作风整治。开展文山会海专项治理，文件、会议数量同比分别下降25％、20％。推行无会周无文日制度，让干部集中精力抓落实。弘扬清风正气。树立重实干、重实绩用人导向，选拔任用干部23人，其中基层锻炼经历者占比82％。开展最美办公室人评选，选树先进典型12名。三是压实主体责任。健全责任体系。制定党组、书记、班子成员三张责任清单，开展一对一廉政谈话46人次。每季度召开党风廉政建设专题会，研判风险隐患，部署重点工作。强化监督执纪。运用四种形态处理问题线索