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(15篇)巡察组长述职述廉报告(第10/15页)

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现将我一年来的工作作如下述职,请予评议,不妥之处请予批评指正。我于去年8月从县纪委到县人事局从事纪检监察工作。一年来,在县纪委和县人事局行政班子的领导下,以"三个代表"重要思想为指导,学习贯彻执行党和国家的路线方针、政策,政治上、思想上、言行上与上级党委坚持高度一致。履行教育、监督、保护、惩处四项工作职能,围绕领导干部廉洁自律、查处大案要案和纠正行业不正之风三项工作格局,结合新时期新形势下人事人才工作的实际开展纪检监察工作

一、注重加强学习,不断提高自身素质

一年来,我始终把政治理论和业务学习作为首要工作任务来抓。一是加强政治理论学习。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,以中心关于开展"三个代表"重要思想为主要资料的坚持...员先进性教育活动的机遇,严格按照党支部的要求,学习了各级关于开展坚持...员先进性教育活动的意见和《教育读本》及中心、省州县领导的重要讲话精神,系统地学习了"十六大报告"、《党章》等,并撰写了学习心得体会和读书笔记。经过对"坚持...员先进性教育活动"理论的学习武装了头脑,更新了观念,提高了素质。二是努力学习业务知识。一年来,学习了《党纪处分条例》、《党内监督条例》《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《监察法》、《行政许可法》、《WTO知识》、《公务员法》以及国家人事人才工作的政策法规。既学习理论又增加了业务知识和一些法律、科技、经济等方面的知识。并把理论与实践相结合,不断用新知识武装和提高自我,不断提高依法行政和驾驭全局的本事。

二、认真履行工作职责,完成各项工作任务

在履行职责过程中,坚持做到履职不越位,尽责不添乱,始终坚持党的民主集中制原则,大事讲原则,小事讲风格,摆正位置,维护班子的团结和统一。与职工团结合作共事,互尊互重,共同完成各项工作任务。

1.认真履行职责。(1)根据去年在事业单位招考工作人员中,群众反映教育系统部分代课教师不贴合报考条件的问题,在局领导的重视下,分别到县一幼、二幼、开拓中学、新华、板仑、睦伦、田蓬、郎恒等乡镇及学校、教学点进行调查核实。写出专题报告,为领导正确决策供给依据。(2)参与事业单位招考工作人员和公务员录用面试监督,对每一程序都全过程参与,实行职责监督,体现客观公正,实现"阳光操作",得到社会的好评。(3)完成领导交给的各项工作任务。一是服从县委安排,于20**年2月22日至28日分别到洞波、那能、者桑、谷拉等四个乡申报的2个礼貌乡、8个礼貌单位、5个礼貌村进行考评。二是深入移民挂钩点者炳村协助做好移民搬迁工作。经过深入移民工作第一线,走进农户家中,宣传讲解移民政策开展民情恳谈,解答移民心中的疑问,整个工作进展顺利,效果明显。于今年3月31日前,者炳村小组1**户526人已全部搬迁到新址。三是协助做好3名企业军转干部和8名随军家属安置的思想工作。四是协助局党支部开展好坚持...员先进性教育活动,

2.搞好服务。着力学习和把握人事人才和纪检监察方面的政策法规及业务知识,在日常工作中,对来访群众,坚持做到认真讲解政策,以诚待人,听取意见,能解决的提议给予解决,一时不能解决的当场解释清楚。自觉做到热情、耐心服务。三、协助局行政班子抓好党风廉政建设职责制的落实

在新的形势下,抓好党风廉政建设职责制的落实,是确保人事人才工作顺利开展的首要工作任务。在局行政班子的领导下,始终把抓好党风廉政建设作为一项长期的工作任务来抓好抓落实。年初一齐布置,年中一齐检查,年末一齐总结。

一是修改完善《依法治局治理规定》,建立了廉政建设、禁赌公约等17种治理制度,以制度来规范每一位党员干部职工的工作行为,使全局构成了"办为民之事、兴务实之风、树为政清廉之道"的良好氛围。

二是开展党风党纪教育。组织党员干部职工学习《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《"三个代表"重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《监察法》和牛玉儒、郑培民先进事迹,用正反两方面的典型事例在党员干部职工中开展党风党纪教育,筑牢思想道德防线,进一步增强全局党员干部职工廉洁自律的自觉性。经过开展党风党纪教育,党员领导干部自觉带头学习,模范地执行党的纪律和国家政策;带头勤奋工作,努力完成好本职工作任务;带头遵纪守法,增强为民服务意识。由于教育到位,监督措施有力,人事局党员职工干部无违法违纪现象发生。促进了人事人才工作的正常开展。

三是落实政务公开,增强人事人才工作透明度。选人用人上,坚持"凡进必考,择优录用"原则,在公开、平等、竞争、择优的基础上,招聘事业单位工作人员和录用国家公务员,并完成了对公务员和事业单位的招考工作的监督。在监督过程中,严格按照规定程序向社会公布招聘和录用方案及岗位,公开组织报名,公示考试成绩,公示面试人员,当场公布面试结果,公布招聘和录用人员名单等工作事项。今年共有1359人参加我县的公务员和事业单位工作人员的招考,其中报考公务员职位916人,报考事业单位职位443人。经过笔试,有264人进入面试,公务员124人,事业单位140人。经严格的体检政审和公示无异议后,正式录用了公务员85名,招聘了事业单位工作人员76名。

四是抓好机关效能建设和行风评议工作。制定机关效能建设和行风评议工作计划,完善首问职责制度、一次性告知制度、限时办结制度、效能追究制度、被诉待岗制度等五个制度。有效地规范了全局干部职工的行为,极大地调动了全局干部职工的进取性。使全局干部职工的服务意识进一步增强,工作作风进一步转变,工作效率进一步提高。在社会中真正树立了人事部门的良好形象。

四、廉洁勤政,遵纪守法

作为一名纪检监察工作人员,抓好自身建设的前提就是模范地执行党的纪律和国家政策,带头执行《云南省公务员八条禁令》、《富宁县党政领导干部五不准》和《廉洁自律的有关规定》,带头遵守单位的《依法治局治理规定》和《禁赌公约》。一年来,没有发生违法乱纪和不廉洁行为,工作中,我坚持按时上下班,努力完成本职工作和领导交办的各项工作任务。进一步增强职责意识和廉洁从政的自觉性,做到自重、自省、自警、自励,搞好自我教育和治理,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。在履行《党内监督条例》赋予职责的同时,主动理解制度的制约。自觉查找工作中存在的不足和问题,并及时加以改善。

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