2022年述职报告汇编（14篇）(第2/11页)

（二）坚持固本强基，锻造坚强堡垒

一是严肃党内政治生活，从严落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，认真开展"三会一课"，过好"主题党日"，切实提高党内政治生活质量。全年共组织召开支部党员大会4次,支部委员会13次，党小组会22次，干部讲党课9次，主题党日活动11次。二是完善支部党员干部学习教育机制。严格执行"每月四日"制度、"三会一课"、请示报告制度，按期按标准收缴党费9530元，配齐配强了支部班子，有力地促进了支部各项工作的开展。三是严把党员入口关。对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，严格履行各项程序。年内，发展预备党员3名，预备党员转正1名，为支部加入了新鲜血液。四是大力开展党内关爱，慰问老党员、生活困难党员49人次，党员的荣誉感和归属感进一步增强。五是进一步推进"最强党支部"建设。依照实际，制定17项具体个性标准，开展"最强党支部"建设工作，全面推进党支部建设达标规范工作，机关联合党支部已完成最强党支部建设。

（三）强化监督检查，营造优良作风

一是开展党内政治生活庸俗化、交易化集中治理工作，对查摆出的十个问题严肃整改、立行立改。二是进一步强化机关工作学习考勤管理制度，严肃了工作纪律和工作规矩。通过节假日提醒、随机督查等方式持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决刹住吃喝上、交往上的不正之风。三是认真抓好廉政警示教育。通过组织观看《"靠证吃证"终成空》警示教育片、讲党课、送"廉"到家活动等多种形式，推动党员干部切实绷紧廉洁自律弦，营造风清气正的工作氛围。机关联合党支部全年共召开党风廉政建设专题会议2次，开展廉政警示教育5次，党员领导干部讲廉政党课9次。四是严格执行"三重一大"集体决策制度，积极运用智慧"三务"平台、三务公开栏，实现线上线下同步公开，全年共公示内容900余条。

（四）强化责任落实，抓好意识形态管理

一是严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，紧密结合新形势、新要求提高互联网思维和网络舆情分析研判处置能力，全年未发生一起重大、较大网络舆情。二是持续优化新闻信息发布"三审"工作制度，确保涉及街道各类媒体、信息及时、准确、规范发布，全年发布工作信息1124篇，被国家级采用2篇，自治区级采用2篇，市级采用40篇，区级采用80余篇，未发生重大规范性表述错误。三是及时清理微信工作群3个，定期对工作中使用邮箱进行安全加密，配备文件服务器1台，确保街道网络信息、数据安全稳定。

（五）加强宗旨意识，提升为民服务能力

在疫情防控期间，机关全体党员干部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况，率先垂范，冲锋在前，积极投身在抗"疫"各处，自觉构筑起群防群控、联防联控的坚强堡垒，圆满完成了疫情防控各项工作任务。27名党员干部获得抗疫先锋模范称号。在创建全国文明城市工作中，机关下沉干部紧紧围绕创建目标要求，深入实地调研督导，多形式多举措推进文明城市创建活动，本年度开展小区专项整治行动30次，整改完成353处小区治理顽疾，安装小区高清监控26个、休闲座椅37个、道路反光镜4个，建成充电车棚8个，切实为群众解难题、办实事，确保文明城市包联共建工作取得实效。

二、存在的短板不足

1.政治理论学习浅尝辄止。机关党支部虽然能够认真开展"三会一课"等各项组织活动，固定开展集体学习，但还是没有摆脱"读一读、念一念"的"老套路"，未真正带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，并指导推动工作。离学深、悟透、做实还有一定差距。

2.党建活动创新性不足。开展党建活动形式还比较单一，大多满足于上级的安排部署，超前谋划的少、按部就班的多，结合街道工作实际研究少、创新少。缺少具有吸引力的党建活动，还没有真正形成鲜明的党建工作特色。

3.机关党建基础树的还不牢。机关党建业务培训偏少，支部委员党建业务水平不够高，"两个作用"发挥有限，党员的教育管理制度和激励约束机制没有充分发挥出来，抓党建工作经验不足。

三、下一步工作思路

1.突出党的政治建设，领准"头雁方向"。机关党支部紧靠党工委，具有一定的"先天"优势，更应向党工委重大决策部署聚力，围绕街道中心任务，做服务发展的表率。机关党员干部要对照新思想、新理论带头先学、深学，做到规定学习内容学深学透，掌握核心要义，自选学习内容出新出圈，扩宽学习覆盖面，锤炼对党忠诚、维护核心的政治品质。

2.筑牢基层组织堡垒，创新最优队形。坚持从严党内政治生活，持续提升机关党组织向心力。完善民主评议党员、"三会一课""组织生活会"等制度，继续优化考勤、请销假、会议记录等制度。着重探索"情景式""互动式"党课，和"体验式"主题党日，请进来和走出去相结合，提升支部整体"朝气"。

3.常抓不懈教育管理，发挥最强效应。坚持集中教育和经常性教育相结合，坚守为民务实担当，鼓励党员为民服务，开展议事协商、帮扶解困，不断提升服务群众能力。多从群众角度想问题、谋对策，扑下身子、深入群众，从群众中吸取智慧、经验和力量，寻找解决问题的方法和路径。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢!

2022年度XX县县委副书记、县政府县长、总河长述职报告

2022年，在市委、市政府的坚强领导下，作为XX县县委副书记、县政府县长、县总河长，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和市委六届二次全会精神，以习近平生态文明思想为指引，认真履职尽责，全力推动全县河长制工作有名有实、有能有效。

一、基本情况

XX县共有大小溪河308条，总长约1405公里，其中流域面积50（含）平方公里以上的河流17条；已建成水库102座，其中中型水库2座，小（Ⅰ）型水库7座，小（Ⅱ）型水库93座。以上河库全部纳入河长制工作管理。截至目前，XX县共优化设置县、乡镇（街道）、村（社区）三级河（库）长719名，设置河库警长31名、河库检察官6名，设置河道保洁公益性岗位539名，择优聘请民间河长56名、义务监督员46名，招募"河小清"青年志愿者河长338名，将河长体系延伸至村（社区）。