区税务局机关第一党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

区税务局机关第一党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

根据会议安排,现将本人2025年度作为国家税务总局〔*〕市〔*〕区税务局机关第一党支部书记,履行抓基层党建工作第一责任人职责的情况报告如下。不当之处,请批评指正。

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施"十四五"规划的收官之年。一年来,我严格履行支部党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合税收中心工作,聚焦"政治强、业务精、作风硬、纪律严"的目标,着力推动党建工作与税收业务深度融合,为高质量完成各项税收任务提供了坚强的政治和组织保障。

一、2025年度抓党建工作主要履职情况

(一)聚焦政治建设筑牢忠诚根基

始终将党的政治建设摆在首位,引导支部全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"。

一是严肃党内政治生活。严格落实"三会一课"制度,全年组织召开支委会15次,党员大会4次,党小组会13次,讲授专题党课4次。坚持将习近平总书记关于税收工作的重要论述和最新重要指示批示精神作为"第一议题",组织专题学习研讨26篇,确保党的创新理论第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。组织支部党员赴〔*〕红色教育基地开展主题党日活动2次,重温入党誓词,赓续红色血脉,不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

二是创新理论学习模式。针对税务机关党员干部理论水平高、业务联系紧密的特点,创新建立"周一晨学会、周三业务研讨会、周五总结分享会"三会学习机制,将理论学习与业务研讨、案例分析紧密结合。全年开展"税法专题微党课"12场,覆盖党员干部80余人次。组织"青年理论学习小组"开展"读原著、学原文、悟原理"活动8次,撰写心得体会35篇。通过线上线下相结合的方式,利用"学习强国"、单位内网专栏等平台推送学习资料超过120篇,确保理论学习入脑入心、见行见效。

(二)夯实组织基础建强战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,不断增强党支部的政治功能和组织功能。

一是优化组织建设。圆满完成支部换届选举工作,新一届支委会成员中,业务骨干占比达到80%,平均年龄38岁,本科以上学历占比100%,班子结构更加优化、战斗力显著增强。根据业务分工,将党小组建在业务科室上,确保党组织在税收征管、纳税服务、风险防控等关键环节实现全覆盖,有效打通了党建工作的"最后一公里"。

二是严格党员教育管理。严格按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,全年发展预备党员2名,培养入党积极分子4名,重点向青年业务骨干和纳税服务一线倾斜。深入开展"党员先锋指数"考评,设立党员示范岗5个、党员责任区3个,将党员的日常表现、业务实绩、服务评价等纳入量化积分管理,激励党员在急难险重任务中冲锋在前、发挥模范作用。

三是建强党建活动阵地。高标准建设党员活动室1个,购置党建、业务类书籍300余册,完善了各项硬件设施,为党员学习交流提供了良好环境。全年规范开展主题党日活动12次,内容涵盖政策学习、志愿服务、警示教育等多个方面。支部在2025年被区局机关党委评为"先进基层党支部",1名党员荣获"优秀共产党员"称号。

(三)深化党建业务融合赋能税收发展

牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念,找准党建工作与税收业务的结合点和着力点,以高质量党建引领税收事业高质量发展。

一是创新"党建+营商环境"融合机制。成立"党员先锋服务队",主动对接辖区内重点企业和重大项目,提供"一户一策"精准税费政策辅导。全年开展线上线下政策宣讲会超过30场次,服务纳税人缴费人超过2000户次。通过设立"办不成事"反映窗口党员专岗,全年协调解决纳税人急难愁盼问题50余项,纳税人满意度测评得分提升至99.2%。支部"党建引领优化跨境税收智慧化管理"案例入选〔*〕市税务系统改革创新实践案例。

二是搭建"党建+重点任务"攻坚平台。围绕落实大规模减税降费、个人所得税汇算清缴、优化不动产登记便利度等重点任务,成立了3个党员技术攻关小组。党员干部带头钻研政策、优化流程,成功将相关业务的平均办理时间压缩了20%以上,确保了各项税收优惠政策不折不扣落到实处,获得纳税人广泛好评。

三是筑牢"党建+风险防控"安全防线。组织开展"党旗引领税收护航"活动,设立党员风险排查岗,对税收征管各环节进行廉政风险点和业务风险点排查,共梳理风险点25个,制定防控措施30条。通过党员带头,强化了全员的风险意识和责任意识,全年未发生重大税收执法风险和廉政风险事件。

(四)严抓纪律作风涵养清风正气

坚持把纪律和规矩挺在前面,持续深化作风建设,营造风清气正的政治生态。

一是常态化开展纪律教育。深入开展党纪学习教育,组织全体党员逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》,开展专题警示教育4次,观看警示教育片,通报违纪违法典型案例,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织党纪知识竞赛1次,全体党员参与率和测试合格率均达到100%。

二是驰而不息纠治"四风"。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,聚焦形式主义、官僚主义等突出问题,排查整改问题8项,大力精简会议文件,全年会议数量同比减少15%。开展常态化谈心谈话,全年与党员干部谈心谈话超过60人次,对苗头性、倾向性问题及时提醒,抓早抓小、防微杜渐。

三是加强廉洁文化建设。结合税务工作实际,开展"廉洁文化进机关"活动,制作廉政宣传展板10块,在办公区域营造崇廉尚洁的浓厚氛围。为每位党员干部建立廉政档案,动态记录个人廉洁自律情况,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到工作中还存在一些不足:

一是理论学习与实践转化结合不够紧密。在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,有时存在"为学习而学习"的现象,未能完全将党的创新理论蕴含的立场、观点、方法有效转化为破解税收征管改革难题、提升纳税服务质效的具体举措,学用结合、知行合一的能力有待进一步增强。

二是党建品牌创建的辨识度和影响力有待提升。虽然开展了系列"党建+"融合活动,但在打造具有本支部鲜明特色、在全局乃至全市税务系统有影响力的党建品牌方面,思路还不够开阔,举措还不够系统,品牌的凝练和宣传力度尚显不足。

三是党员精细化管理和激励机制有待完善。现有的党员积分管理制度,虽然起到了一定的激励作用,但在指标设置的科学性、考评结果的运用上还有优化空间,未能完全实现对