党委书记抓机关党建述职报告

党委书记抓机关党建述职报告

今年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面落实省直机关工委要求和〔…〕安排，积极协助〔…〕履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，督促机关各级党组织压实抓党建政治责任，不断以高质量党建引领推动〔…〕宣传事业取得新成效。特别是针对上年度述职评议考核中领导点评的4个问题、自己查摆的4个问题，逐项分析问题原因，研究制定整改方案，逐条明确整改措施，压紧靠实整改责任，推动问题整改落实，至目前已全部整改完毕并持续巩固。现将本人履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）突出政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治机关建设的首要任务，贯穿学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和"三抓三促"行动全过程、各方面，运用〔…〕理论学习中心组学习"〔…〕学习"制度参加各类学习超过40次，带领各基层党组织和党员干部深学细悟党的二十大精神、习近平文化思想，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强捍卫"两个确立"、做到"两个维护"的思想、政治、行动自觉，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明守牢守好意识形态主阵地，以良好学风助推学型〔…〕、书香机关建设不断取得新成效。

（二）强化责任落实，着力以党支部建设标准化推动机关党建规范化。坚持抓好党建"最大政治"，参加〔…〕党建专题会2次、专题研究党建事项2个，主持召开机关党委委员会议5次、研究事项17项，带领机关党委委员开展联系督导4次，组织21个党支部书记开展述职、接受评议。以模范机关创建为契机，以标准化建设为抓手，指导开展〔…〕革命纪念馆参观学习等主题活动13次，"三级联动"破解党建难题23个、帮办实事17件，选树省直机关模范单位、标兵处室、标准化先进党支部各1个，举办党建培训2场，高质量落实〔…〕5个方面23项机关党建重点任务，进一步提升机关党建整体水平。

（三）深化品牌选树，围绕中心大局推动机关党建和业务工作融合发展。把机关党建和业务工作深度融合作为推动党建高质量发展的关键，统筹安排"党委创品牌支部抓特色"活动，组织开展专项调查研究，立足实际打造"〔…〕"机关党建品牌和21个支部特色，推动党建和业务进一步紧密结合、融合发展。深化党群共建，组织21个党支部和155名党员立足党员示范岗、党员责任区开展承诺践诺，深入社区开展"双报到"、助力"大党建"，在系列〔…〕一线传递党的声音、服务〔…〕发展、树立党员形象、彰显党报担当，组织工会、团委完成换届选举，举办职工运动会等9项文化活动，完成省级文明单位创建在线评审，强化以党建带创建、促群建、助共建实效。

（四）从严正风肃纪，持续巩固风清气正的良好政治生态和务实高效的作风环境。坚持机关党建和党风廉政建设一体推进，全面靠实从严治党和党风廉政建设"一岗双责"，指导支持机关纪委执纪监督问责，逐级压实各级党组织政治责任。坚持挺纪在前、预防为主，严格执行党章党规党纪和党风廉政制度法规，运用〔…〕、〔…〕开展纪律教育、廉洁提醒19次，督促引导党员干部自觉运用中央八项规定精神筑牢思想防线、校准行为偏差，全面厚植廉洁文化根基，巩固"三不"一体推进成果。持之以恒纠"四风"、树新风、转作风，持续深化精文减会、调查研究，不断以好作风好形象好环境为〔…〕高质量发展护航赋能。

二、存在的问题及原因

认真对照上级要求，结合一年来机关党建实际，我认真反思检视履职情况，梳理归纳出了以下几个方面的不足，并深入剖析问题根源。

问题一：理论武装还不扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，对党的创新理论的立场观点方法把握还不够全面，学习成效转化还不彻底。

原因分析：一是学习形式相对单一。学习形式以〔…〕理论学习中心组学习"〔…〕"制度等固定动作为主，运用学习强国等平台抓自学还不主动经常。二是学风还不硬朗。学习中习惯读文件、记笔记，反复研学韧劲不足。三是成效转化不理想。结合分管工作实际开展研学促学不经常，在推动分管领域工作发展中检验巩固学习成效、推动学习成果转化上缺乏有效举措。

问题二：履行责任还不到位。带领督促机关党委委员发挥作用还不明显，理直气壮推动机关党建创新发展能力还有待进一步提升。

原因分析：一是对党建工作检查指导少，带领督促机关党委委员发挥作用、履职尽责不经常不主动。二是调查研究不深入不经常。深入分管部门开展走访联系、调查研究比较多，深入不分管部门走访调研还不够经常深入，破解基层难题、服务基层发展上思路还不够宽、办法还不够多、举措还不够实。

问题三：基层基础还不过硬。个别党支部组织生活整体上还不够严肃规范，工作载体单一、抓手不多，机关党建整体质量还不扎实过硬。

原因分析：一是机关党委专职党务干部党建力量薄弱，素养还不过硬。二是重业务轻党建思想在一些部门还不同层度存在。个别党支部书记重业务轻党建，工作力量、资源投入上还不够平衡。三是个别支部党建业务融合不够紧不够实。对党建和业务结合点把握不准，推动党建创新发展、融合发展能力不足。

问题四：作风顽疾还需整治。意识形态、党风廉政风险点还不同程度存在，形式主义问题存在隐形变异风险，推动基层减负、激励担当作为效果还不理想。

原因分析：一是基层党员意识形态安全线生命线意识还不够强，强化自媒体管控和化解风险本领还需增强。二是加强党员干部"八小时"之外监督力度不够、办法不多、思路不宽。三是抓基层作风还不够果敢坚决，不担当不作为现象预防监督、考核奖惩制度机制不健全，党员干部斗志还没有被完全调动起来、激发出来。

三、下一步工作思路和措施

（一）抓牢思想政治建设，坚持不懈用党的创新理论武装头脑。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，落实"〔…〕"、坚持"〔…〕"，持续推动学习成果深化内化转化，忠诚捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强意识形态教育，从政治安全高度确保〔…〕安全。持续深化模范机关创建活动，开展系列主题活动，选树打造一批模范处室。

（二）