社区网格党支部书记2025年度党建工作述职报告

〔*〕社区网格党支部书记2025年度党建工作述职报告

各位领导、同志们:

2025年是实施"十四五"规划的收官之年,也是承前启后、谋划"十五五"发展的关键一年。一年来,在〔*〕镇党委的坚强领导下,我作为〔*〕社区网格党支部书记,始终牢记"第一责任人"的职责使命,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,紧密团结支部全体党员,聚焦党建引领基层治理核心任务,将党建工作与网格服务深度融合,各项工作取得了新的进展。现将本人一年来的履职情况、存在问题及未来打算报告如下。

一、履职尽责情况

2025年,支部工作始终围绕"强基础、优服务、促和谐"的总体思路,将党的政治优势、组织优势转化为社区治理的实际效能。

(一)强化政治引领,筑牢思想防线

始终将政治建设摆在首位,确保支部工作方向正确、步调一致。全年主持召开支委会理论学习会议24次,支部党员大会集中学习12次,带头讲授专题党课4次,确保党的创新理论在基层落地生根。重点组织党员深入学习领会党的二十届三中全会关于全面深化改革的重大部署,围绕"党建引领网格治理现代化"等议题开展专题研讨8次,引导党员将改革精神融入日常服务。党的二十届四中全会闭幕后,第一时间组织学习研讨,深刻把握"十五五"规划建议的核心要义,结合社区实际谋划未来五年的服务重点。扎实开展党纪学习教育和中央八项规定精神学习,通过集中领学、个人自学和警示教育相结合的方式,推动作风建设内化于心、外化于行。全年党员参学率保持100%,人均撰写学习心得和笔记超过2万字,政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强。

(二)夯实组织基础,激发队伍活力

严格对标"四强"党支部创建标准,不断规范组织生活,提升支部战斗力。坚持"三会一课"制度的刚性执行,全年召开支部党员大会12次、支部委员会24次、党小组会48次,内容紧扣社区治理的难点、痛点。创新组织生活形式,结合"我为群众办实事"实践活动,策划并开展了"党旗在网格高高飘扬""深化'三长'联动,共建美好家园"等主题党日活动12次,组织党员参观红色教育基地2次,主题党日活动出勤率稳定在98%以上。年中,高质量召开专题组织生活会,支部班子及党员聚焦"四个带头"要求,深入查摆问题21条,制定整改措施35条,目前已全部整改到位。在党员发展上,坚持标准、严格程序,全年发展预备党员3名,按期转正党员2名,确定入党积极分子5名,新发展的党员中,35岁以下青年骨干占60%,大专及以上学历占100%,优化了党员队伍结构。建立并落实常态化谈心谈话制度,全年与党员、入党积极分子和居民代表谈心谈话超过80人次,及时掌握思想动态,解决实际困难。同时,落实党内关怀机制,走访慰问困难党员、老党员15人次,发放慰问金1.5万元,让党员切实感受到组织的温暖。

(三)深化党建引领治理,聚焦民生服务实效

坚持把服务居民、解决问题作为党建工作的出发点和落脚点。依托广昌县"城市社区党工委-社区党组织-网格党支部-楼栋党小组"的四级组织体系支部工作全面下沉。深入推进"三长"联动机制将支部建在网格上,党员融入楼栋中。今年,支部牵头创立了"民情日志"制度,通过网格员日常巡查、党员入户走访、线上居民群反馈等渠道,全年共收集居民各类诉求112件,涉及环境卫生、设施维修、邻里纠纷等方面,已办结110件,办结率达到98.2%,真正做到民有所呼、我有所应。针对社区老旧小区多、老年人口比例高的特点,组织党员志愿服务队成立了3个专项攻坚小组,开展"环境整治""助老扶弱""安全巡查"等志愿服务活动25次,参与党员达150余人次,清理卫生死角30余处,为80岁以上独居老人提供上门服务50余次,排查消防安全隐患12处。在矛盾调解方面,设立"红色议事厅",邀请党员、居民代表、物业等多方参与,成功调解了因停车位、下水道堵塞等引发的邻里矛盾纠纷18起,有效将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

(四)严抓作风纪律,涵养清风正气

以巩固党纪学习教育为契机,持续加强支部作风建设。严格落实中央八项规定精神,坚决整治形式主义、官僚主义。推动为基层减负增效落到实处,对会议、文件、报表进行精简,全年会议数量同比减少15%,各类报表和材料减少20%,让网格员和党员有更多时间和精力深入一线服务群众。强化调查研究,围绕"如何提升老旧小区物业服务质量""如何满足青年群体社区文化需求"等5个课题,支部班子成员带队深入调研,形成调研报告5篇,提出的18条建议中已有12条被社区党委采纳并实施。密切联系群众,完善党员联系户制度,每名党员固定联系5-10户居民,定期上门了解情况,宣传政策,帮助解决实际问题26件,进一步拉近了党群关系,树立了党支部求真务实的良好形象。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,对照上级党组织的高标准严要求和居民群众的新期待,工作中仍存在一些差距和不足。

(一)理论学习的转化运用能力有待提升

在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果时,有时存在"为学习而学习"的倾向,满足于读原文、记笔记、谈体会等"规定动作"。如何将党的创新理论与网格内错综复杂的具体问题,如老旧小区改造中的利益协调、流动人口的服务管理等,进行深度结合、创造性转化,思考得不够深、办法不够多。运用新思想新理论指导实践、破解治理难题的能力还有待加强,导致部分工作仍然依赖传统经验和路径,理论学习的"后半篇文章"做得不够扎实。

(二)组织生活创新性与吸引力稍显不足

尽管"三会一课"、主题党日等制度得到严格落实,但在内容和形式的创新上还有欠缺。部分组织生活的主题设计与党员的思想、工作实际结合不够紧密,存在"上热下冷"现象,未能充分调动所有党员的参与热情。批评和自我批评环节,"辣味"还不够足,有时碍于情面,存在以工作建议代替思想批评、自我批评避重就轻的现象,未能真正达到"红脸出汗、排毒治病"的效果。活动形式上,参观学习、志愿服务占比较大,如何利用数字化手段或结合社区文化特色,开展更具时代感和吸引力的活动,探索得还不够。

(三)党员先锋模范作用发挥存在不均衡现象

大部分党员能够在各自的岗位和责任区内发挥积极作用,但仍有少数党员的先锋意识不强,存在"挂名党员"现象。特别是在急难险重任务面前,主动站出来、冲上去的意识和能力有差距。对流动党员、退休党员等不同群体的分类管理和教育引导不够精准,未能根据其特点设计有效的发挥作用的载体和平台,导致这部分党员的归属感不强,作用发挥不充分。党员激励和评价机制尚不完善,"干好干坏一个样"的潜在思想在一定程度上影响了党员的积极性。

(四)党建特色品牌的系统性打造尚有不足

支部在日常工作中虽然也开展了一些有益的探索,例如"红色议事厅"等,但尚未形成一个系统性、辨识度高、影响力强的党建品牌。工作亮点多呈"点状"分布,缺乏串点成线、连线成面的系统规划和深度提炼。满足于完成上级部署的各项任务,在结合本网格实际、打造"一支部一品牌"的"自选动作"上,主动谋划、大胆创新的劲头不足,未能将支部的特色和优势充分彰显出来,党建工作的示范引领效应有待进一步提升。

三、下一步工作打算

针对上述问题,我将认真履行支部书记职责,团结带领支部全体党员,采取切实有效措施,着力在以下四个方面实现新突破。

(一)深化理论武装,在学以致用上求突破

坚持把理论学习作为首要任务常抓不懈,着力在"深化、消化、转化"上下功夫。围绕即将全面展开的"十五五"规划,组织党员深入学习相关战略部署,并结合社区发展实际,开展"我为社区'十五五'献一策"等主题讨论,变"被动学"为"主动研"。创新学习方式,引入案例教学、情景模拟、辩论赛等形式,组织党员围绕社区治理中的真实案例进行"沉浸式"学习,在思辨中提升运用理论解决实际问题的能力。建立学习成果转化清单,将学习成果项目化、责任化,确保每一项学习都有明确的实践指向和成效检验。

(二)创新活动载体,在增强组织活力上出实招

以提升组织生活质量为核心,增强党内政治生活的政治性、时代性、原