区管委会2025年度领导班子述职述廉报告
区管委会2025年度领导班子述职述廉报告
2025年,〔*〕区党工委、管委会在市委、市政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,认真落实习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神,团结带领全区干部群众攻坚克难、开拓进取,聚力打造"〔*〕新都会、〔*〕新中心",推动各项工作保质保效、稳步提升。根据安排,现将2025年度领导班子述职述廉情况报告如下:
一、持之以恒抓理论、强学习,思想引领力持续增强
一是深入学习贯彻党的创新理论。坚持把学习好贯彻好党的二十届三中全会、四中全会精神作为重大政治任务,精心组织开展理论学习,举办专题读书班2期,认真研读《习近平谈治国理政》第五卷,深刻认识"十五五"时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。深化拓展"思想引领、学习在先"机制,全年区党工委理论学习中心组共开展集中学习22次、专题研讨10次。深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证,带动全区党员依托"三会一课"、主题党日等开展学习讨论580余次、利用红色资源开展党性教育650次。
二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织党员干部系统学习中央八项规定及其实施细则,对照检查自身在作风建设方面存在的问题。通过专题学习会、警示教育大会、廉政党课等方式,引导党员干部持之以恒纠治"四风",树牢过紧日子思想。持续抓好理论宣讲,推动党的理论飞入寻常百姓家,全年开展宣讲活动350余场次。
三是知行合一解难题。认真学习贯彻习近平总书记"7·29"重要指示精神,全面提高机关党建质量,以高质量党建促进高质量发展。深入抓好"为民解难题、攻坚淬党性""下察解暖"等实践活动,党工委班子围绕产业发展、道路优化、城市"烟火气"提升等重点堵点问题领办民生实事28件,认领调研课题15个,深入基层一线调研160余次,开展公开接访42场次,领办的48件信访积案均已化解,国家、省交办信访积案化解率达100%,党工委班子理论指导实践的能力进一步增强,政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。
四是固本培元扬新风。严格落实意识形态工作责任制,全年召开意识形态联席会5次,及时有效处置各类网络舆情。持续唱响〔*〕声音,全年在市级以上媒体刊发稿件2800余篇,龙舟邀请赛等特色活动亮点纷呈。突出典型引领,弘扬新风正气,管委会3名同志分别获〔*〕楷模、〔*〕先锋荣誉;开展"鹿门工匠"、文明城市"最美"系列等评选活动,营造了学习榜样、争当先进的浓厚氛围。
二、顶压前行建新城、提形象,城市影响力持续提升
一是科学规划发展蓝图,顶层设计突出"优"。省委、市委高度重视〔*〕城市新中心建设,亲自规划发展蓝图、实施路径,确定了"〔*〕新都会、〔*〕新中心"发展定位,划定了〔*〕新城南北主轴和新城中心位置。高标准完成《〔*〕城市新中心控制性详细规划方案》的优化完善工作。按照规划要求,严格实施、严密布局,切实站在全省、全市发展高度推进蓝图落地,坚决答好建设〔*〕城市新中心"主引擎",引领〔*〕都市圈突破性发展的"必答题"。
二是压茬推进重点项目,建设步伐突出"紧"。坚持以力度保速度,以速度保进度,以"一天也不耽搁"的紧迫感抓好各项工作,党工委班子领衔推动、区直各部门齐头并进,克服时间、要素等压力,推动项目落地。围绕"十四五"规划收官,聚焦发展新质生产力,城市新中心重点项目建设全面提速,以〔*〕国投总部大楼为标志的金融商务中心,以〔*〕职业技术学院、〔*〕科技职业学院二期工程为标志的科技创新中心,以同济〔*〕医院、〔*〕五中附属初级中学为标志的教育医疗中心,以〔*〕流域现代农业贸易中心为标志的文旅会展中心建设取得重大进展,"〔*〕新都会、〔*〕新中心"正加速蝶变、蓄势腾飞。
三是千方百计攻克难点,要素保障突出"全"。集中力量抓好土地、政策、人力等关键要素保障,竭尽全力攻克难点、堵点。坚持土地程序走在建设前面,积极向上沟通协调,加快办理流程,为新城中心项目提供土地要素保障。积极汇报沟通,强化政策支持,进一步完善〔*〕新城建设相关配套政策。加强人才支撑,争取50名市直优秀干部到〔*〕挂职锻炼,充实到招商引资、产业发展、项目建设一线,为城市新中心建设注入了强劲动能。
三、一以贯之促发展、提水平,经济发展力持续释放
一是经济发展稳中有进。紧紧围绕推进中国式现代化这个主题展开改革,全力克服经济下行压力,全年实现工业总产值72.85亿元。抓好进规培优,新进规模以上工业企业12家,现有规上工业企业35家、四上企业115家。抓好项目建设,康贝尔、东津云谷、赣锋锂电等重点项目全面推进,部分项目超额完成年度投资计划。坚持大员上阵、全员招商,长飞光坊、汉瑞半导体等一批投资大、带动强的项目顺利签约落地,全年新签约亿元以上项目128个,正式合同投资额815.6亿元、实际到位资金335.8亿元、工业项目总金额628.4亿元、5亿元以上项目25个、世界500强项目5个,已入库项目13个,总金额78.5亿元。
二是营商环境持续优化。坚持做优环境、做细服务,推动改革助力、数字赋能,政务服务水平明显提升,"高效办成一件事"考核多次被全市通报表扬,"一县一品牌"改革持续深化、"免证明"城市先试先行效果显著、"证照到期提醒"功能广受好评,568个事项实现自助办理,全年受理各类事项38万余件,办结率100%。建好银税"互动"平台,将纳税信用与银行授信有机结合,有效破解融资难、融资贵问题。秉持将企业家当作"自家人"的理念,精心精细提供优质服务,全面优化完善"招落服"一体化机制,全流程帮办代办,推动项目引进即落地,落地快投产,帮助企业争取各类惠企资金2900余万元,政府服务温度有效转变成企业发展速度。
三是创新活力不断激发。构建"产学研"一体、"校企"联动发展机制,用足用好〔*〕云谷平台,积极招引创新企业、创新人才,湖北隆中实验室组织实施15项科研项目,发表高水平论文168篇,申请发明专利38项,培养引进32名科技人才,获批全国海外人才离岸创新创业基地;华科工研院作为湖北省成果转化中试基地,服务制造企业数百家,协助及联合企业承担国家、省市科技计划项目40余项,与企业共建11个研发中心,共计孵化企业32家,成为带动创新、引领发展的强大动力,为新区产业发展奠定了良好基础。
四、聚焦聚力优环境、强保障,民生保障力持续加强
一是多措并举提升城市品质。全年完成市政道路建设约15公里,建设各类雨水、污水、供气管道62公里,13条道路实现亮灯,D51等一批公交线路顺利开通,〔*〕内外实现高效连接。加强市容市貌管理,新增小车停车位650余个,新增绿地面积16.8万平方米,升级改造公厕20座,垃圾分类工作连续获全市第一,创建经验被多个媒体刊发。深入打好蓝天、碧水、净土保卫战,切实推进河湖"四乱"专项行动,浩然河污染整治问题持续推进。大气防治动真碰硬,实行"三级"督办和"红黄绿"榜机制,有效压实行业主管部门、重点企业责任。抓好无废城市创建、农村环境治理,强化环境执法检查,打造宜居生态。推进全国文明城市创建,聚焦车辆违停、市民素质持续发力,在全市开展的文明指数测评中,〔*〕区均名列前茅。
二是全心全力保障群众福祉。全年新增城镇就业6235人、高校毕业生就业创业2680人,兑现大学生就业创业补贴资金26万余元,发放各类社会救助救济资金1850万元。全力维护房地产领域和谐稳定,争取"保交楼"专项借款资金2.2亿元,区内问题楼盘均可交付。大力开展根治欠薪农民工工资专项行动,帮助解决工资3180万元。抓好教育医疗保障,新建成启用4所学校,新增学位7200个,市中心医院〔*〕院区就医条件不断完善,市第一人民医院〔*〕院区、中医院〔*〕院区等项目迅速推进,同济〔*〕医院项目建设取得重大进展。抓实安全生产,统筹发展和安全,围绕自建房、燃气、消防、建筑工地等重点领域开展隐患排查整改,党工委主要领导带队检查40余次、检查重点单位场所850余处,召开安全生产会议9次,全年未发生重大安全事故,为新区发展筑牢了安全基底。
三是统筹兼顾促进城乡融合。坚持城市建设和农村发展协调推进,乡村振兴落地见效,农村环境整治、基础设施进一步完善,崔胡村、魏李村、彭庄村等一批美丽乡村接续建成。集体经济持续发力,推动建设〔*〕万亩蔬菜基地,打造休闲观光农业采摘,发展乡村旅游,〔*〕镇魏李村飞行小镇运营效果良好。积极盘活土地资源,通过"企业+合作社+村民"模式,流转闲置荒地,实现农业规模化生产。开展"村村联建、抱团发展"模式,22个拆迁村通过"众村联投、求同存异、共同奔富"集体经济发展路径,实现年收入800万元以上。抓好乡村人才建设,推进〔*〕籍"津楚"人才计划,建立乡贤人才库、成立乡贤联盟,积极引导参与乡村建设,推进共建共享理念开花结果。
五、守正创新抓基础、固根本,组织战斗力持续提高
一是夯实基层战斗堡垒。坚持强基赋能,全面提升基层能级,深入开展"四强"党支部创建工作,依托〔*〕新镇市民之家,打造"为老服务中心",进一步凝聚基层党员群众力量;扎实推进共同缔造活动,村湾"板凳会"工作经验有效推广;抓实党员教育管理,举办党组织书记读书班、社区工作者培训班、人民智慧教室等培训,累计培训2100余人次。积极领办全市基层党建"揭榜挂帅"重点研究课题,坚持问题导向,以农村领域基层党组织建设为重点统筹推进试点工作,开发"〔*〕流动党员之家"小程序,不断擦亮"红动〔*〕19+"党建品牌。
二是推进基层有效治理。探索"自治+共谋""法治+共建""德治+共享"机制,构建"1+1+1+N"群防群治工作体系,严格落实信访工作联席会议机制、领导包案接访机制,深入学习"枫桥经验""浦江经验",有效激发"自下而上"和"自上而下"的治理效应,为经济社会发展营造了平安稳定的社会环境。社区治理多点开花,建立上下贯通、执行有力的社区治理五级服务体系,形成"蜂巢"治理体系、"三清四晓五到位"工作法等一批服务"小处方",积极探索"12345"工作法,将党的政治优势、组织优势有效转化为商圈竞争优势和发展胜势。
三是抓好队伍建设管理。全面落实新时期好干部标准,选优配强干部队伍,全年共调整干部26人,其中提拔18人,重用3人,晋升职级5人,补充高素质公务员12名。注重培养提升,发挥"传帮带"作用结对帮扶青年干部26名。认真落实"三个区分开来",激励干部开拓进取、干事创业。抓好高素质人才的引进培育,新招考招聘100余名硕士以上人才来新区就业创业,多个人才团队入