2022年述职报告汇编（25篇）(第13/31页)

区委书记抓基层党建工作述职报告

现就一年来履行基层党建工作责任情况报告如下。

一、履职情况

全年带领全区各级干部深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求，始终把加强和改进城市基层党建工作摆在突出位置，亲自安排部署、亲自督导检查、亲自一线落实，持之以恒推动系统建设、整体建设，做强街道、做优社区、做实系统、做活治理，逐步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的新格局，进一步夯实党在城市的执政根基，全市基层党组织在新冠肺炎疫情防控等大战大考中经受了考验、发挥了作用、彰显了价值。

（一）紧盯点评问题抓整改。牢记XX书记指出的XX区党建工作存在的突出问题，带队调研查问题找根源，部署开展固本培元、组织覆盖专项行动，突出基层干部素质提升、组织覆盖、群众工作、保障能力、党建责任等X个全覆盖，逐项制定路线图，以钉钉子精神抓整改。通过一年的努力，XX区党建工作机制得到明显健全，各级党组织聚焦XXXX抓党建促落实的氛围进一步浓厚、成效明显。

（二）紧盯"关键少数"抓责任。严格落实"三个亲自"的要求，带头强化第一责任和担当作为，制定落实书记示范引领、述职评议考核、"一抓两促"等措施，全面推行跟踪指导、典型示范相结合的常态指导机制，常态化实施领导干部"补短板夯基础抓常态"走访排查，带动各级领导班子尤其是领导干部带头抓、带头促、带头推进落实年初计划各项工作，形成了干部在基层服务、问题在基层解决、成效在基层体现，工作一抓到底的党建责任体系。

（三）紧盯为民服务抓覆盖。围绕城市管理服务、凝聚居民群众、化解社会矛盾、构建和谐社区等重点领域，创新工作方式方法，为群众办实事解难题。加强社区网格化管理，建立街道社区党员干部包联网格、走访群众制度；建设覆盖广泛、集约高效的党群服务中心，使党员群众在家门口就能找到组织，提升管理精细度、服务精准度；推进"红色物业"建设，将党组织向居民小区延伸，把物业管理力量打造成党的群众工作队；发挥快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体在基层治理中的独特作用，当好社情民意信息员、精神文明宣传员、服务群众志愿者，增强了群众的获得感幸福感安全感。

（四）紧盯强基固本抓基础。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进社区、进头脑，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，强化对基层各类组织和居民群众的政治引领，增强党组织政治功能和组织力。选优配强XX名街道党（工）委书记、副书记，以社区"两委"换届为契机整体优化提升社区党组织带头人队伍。街道党（工）委强化"龙头"带动，统筹协调辖区内各领域党建工作，整合调动各类党建资源；社区党组织落实上级党组织部署的各项任务，兜底管理辖区内小微企业和社会组织党建工作，构建起强有力的城市基层党建"动力主轴"，一些薄弱领域党的组织和工作覆盖得到扎实推进，工作薄弱的局面得到有效扭转。以抓好党员发展为重点，着力补齐党员队伍建设短板，发展各领域党员XXX名，其中居民党员占XX%。整合资金规划建设村（社区）阵地XXX个，基层阵地面貌改善较大，组织、凝聚、教育群众的功能日益凸显。新增投入XXXX多万元，村队、社区工作和服务经费较上年增加X万元、XX万元；村干部平均工资提高到正职X万元/年、副职X万元/年，基层组织运转能力不断增强。

（五）紧盯基层减负抓深化。持续开展社区减负专项行动，落实社区事务准入制度，确需社区承担的事项做到"权随责走、费随事转"。做好"乘法"，运用现代信息技术构建信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈的工作闭环，实现"一屏知全域、一网管全局"。做好"除法"，力戒形式主义、官僚主义，克服重痕不重绩、留迹不留心的倾向。全区XX%的社区工作经费纳入财政预算，落实服务群众专项经费的社区达XX%。疫情防控期间，社区党组织快速反应、精准管控，广大社区工作者坚守岗位、顽强拼搏，构筑起内防扩散、外防输入的铜墙铁壁。

二、存在的主要问题及原因

一年来，我团结带领区委班子始终把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，积极探索方法路径，推动党建引领城市基层治理有魂有序有力有效，取得一定成效，也发生了明显变化，但离XX市委的要求还有很大差距，突出的问题和短板主要表现在：一是党建工作"最后一公里"还存在薄弱点。抓班子带队伍与XX市委"选好配强基层组织带头人、配强班子"的要求还有差距，有的村"两委"班子成员培训效果不明显，群众工作能力仍然偏弱；有的村级后备干部培养培训还缺乏必要的跟踪培养和管理服务措施；有的发展党员工作培训、教育、管理措施不规范，实际效果有待提升。制度落实不够规范，有的对"三会一课"重视程度不够，流于形式化、简单化、一般化；有的存在以"一事一议"代替落实"四议两公开"制度的问题。二是干部工作作风还不够实。有的执行上级党委决策部署不到位，工作浮在面上、措施挂在墙上，执行落实经不住深问细究，做不到工作底数"一口清"。有的对工作中存在的问题缺乏深入细致地研究，抓工作落实前瞻性不足，解决问题的措施和办法针对性不强、精准度不够，抓住问题促提升的主动性还不强。三是群众工作还存在薄弱点。群众城乡之间流动性大，疫情防控中有的对流动人口情况掌握仍然不清，实现核酸人员应检尽检全覆盖的工作措施不强；有的在居家管控方面有漏洞，宣传教育群众方法比较单一、效果不明显，流调工作还存在薄弱点。有的开展农牧民夜校培训不规范，课程设置与农牧民实际需求贴合度不够紧密，缺乏吸引力等。

认真分析问题产生的原因，主要有三个方面：一是投入到基层党建工作中的精力仍然不够大，尤其是对工作部署要求多、具体指导少，督促检查多、解决问题少，在督促街道、镇党委抓好责任落实、推进抓乡促村工作方面还有所欠缺。二是针对一些具体工作抓落实环节的顶层设计、跟进指导还不够深入细致，解决基层实际问题的办法措施还不够到位，推进工作标准化、规范化、长效化实现常态化的工作体系还未完全建立。三是盯住问题持续抓落实的深度和广度还不够，还缺少相应的监督制约机制，导致一些工作虽然面上安排部署了，但具体落实成效与目标任务还有差距。