大学学校中层副职领导干部2022年度述职述廉报告-27篇(第12/31页)

同时，能够严格遵守各规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二'明确目标任务，积极开展工作

应聘初期，我精准判断出科技处虽然拥有"管理体系相对完善，科研成果在全省具备数量优势"的显著成绩，但仍然存在着"结构不优、质量不高、规模不足、短板明显"的问题，并明确提出"补短板、优结构、提质量、扩规模，加强数字科研建设"的发展方向。

任职以来，我团结同志，加强联系，注重协调，深入基层，深入实际，创造性地开展工作，较好地发挥一个部门负责人的作用。坚持以章管人，按章理事。围绕学习贯彻落实"党的XX大精神、强化国家战略科技力量"，从科研项目分级分类管理、科研经费"放管服"制度建设、科研财务助理队伍建设、以重大任务培养青年人才等多个方面，对科技处现有相关制度进行梳理、检视，并进行有针对性的优化完善。探索"实施科技繁荣计划"的可行性：一是加大科研与技术服务培育项目的经费投入，尤其是能够服务地方经济建设的纵向项目；二是加大定位于"51020"现代产业集群，服务于"技改提能、制造焕新"项目的引导与培育，充分发挥湖北技能型人才培养研究中心与湖北职业教育大数据研究中心两大智库平台的资源整合能力，培育一批具备承担高质量科技项目的青年科研人员，组建3－5个掌握核心技术和能力的科研创新团队，进一步利用制度优势促进科技成果转化，服务地方经济高质量发展；三是深入贯彻落实省人民政府办公厅印发《关于改革完善省级财政科研经费管理若干措施的通知》（鄂政办发〔2022）7号），进一步完善科研项目资金管理政策，对项目经费实行分类管理，简政放权，进一步松绑科研经费管理，科研经费使用更加宽松，充分调动科研人员的积极性，充分发挥间接经费对科研活动的激励作用和间接成本的补偿作用。

通过相关制度和激励机制建设，在全校建立了一个纵向贯通、横向融通的科研与技术服务工作网络，在本部门形成了一个"信息业务常态化、管理流程标准化、服务指南数字化"的工作机制。

三'奉行廉洁自律，以身作则模范守则

作为一名部门的负责人，我谨言慎行，做到有理有节，

按章办事，不争功诿过。对人对事，己所不欲，勿施于人；面对矛盾，躬自厚而薄责于人。重大问题决定之前，我都自觉主动请示学校领导和广泛听取大家意见。对一些领导误解的人和事，勇于承担责任，实事求是地给领导说明和解释，避免了领导与工作人员之间的一些误解和矛盾。在工作中，我能全身心投入工作，身体力行，以身作则，坚持深入一线。多年专职科研工作使我养成了一个习惯，每天提前一小时上班，推迟一小时下班。我能关注下属的学习、工作和生活。只要有同志因病休息或遇到实际困难，我都能尽心尽力解决他们的困难。

廉洁自律是每个党员干部必须时刻牢记，时刻提醒自己一面镜子。按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的党员干部。用制度自律，我严格按本校制定的廉政措施办事。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。

我从不以一名副处长自居，寻求索取。而是以领导干部自律，讲求服务奉献，珍惜校党委校行政和广大师生员工给予的信任、荣誉和权力。

四'匠心筑梦砥砺前行，体会与不足

回顾半年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。概括起来，有三点启示：

一是靠信念成就事业。今年由于我岗位和工作内容的2次调整，一切都需要从头开始，确实感到担子重、压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信组织上的正确领导，相信班子成员间的团结合作，相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念，我克服了工作上一个又一个困难，可以说，信念和毅力使我成就了一些事情，而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。

二是靠工作统一思想。我深切感到，工作是统一思想的助推器，是协调关系的润滑油，是形成合力的凝结剂。回想一年来所做的工作，从事务管理上一些正常的工作分歧，每次都会遇到方方面面总有一些不同的意见，但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上，而是在工作实践中逐步加深认识，增进了解，很快就达成了共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。

三是靠个性谋求共识。在工作实践中，我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理，科学处理共性与个性的关系，在充分尊重个性的基础上，让一些与共性无碍的个性健康发展，同时釆取注重正确引导、提倡相互兼容等方式，使个性与共性协调发展，最终将消极因素逐步转化为积极因素，形成推动科技工作健康发展的合力。

任职以来，我觉得有所得也有所失，我还清醒地认识到自己的缺陷和不足，这也是本人今后进一步努力的方向：

一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止头脑发热，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识。

二是要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进；避免一刀切、一律化。

三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事、因时要体现区别，以避免无意中伤害同志们的积极性，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，为全校科研与技术服务营造出一种生气勃勃的良好局面，当好一名合格的科技处负责人。

中层副职2022年度述职述廉报告（招生与就业指导处）

一年以来，本人在各级领导的指导下，在同事们的关心、支持和帮助下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的XX大精神，紧紧围绕学校"十四五"规划和年度重点工作，认真履行岗位职责，踏实进取，求真务实，较好完成各项工作任务。