党（工）委书记2022年抓基层党建工作述职报告-12篇(第3/3页)

强化党建引领作用办好人民满意教育（县委教体工委书记）

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工作成效

一是坚持提前谋划、责任分解、督促检查"三个到位"，全面落实党建责任。二是深化中小学校党组织领导的校长负责制试点、党建示范点创建、公办带民办党建、师德师风建设"四个示范引领"，稳步推进典型培育。三是突出意识形态、"争当排头兵"大讨论大竞赛、党建引领创文、义务教育"双减"、教育质量提升"五大重点工作"，常规工作成效明显。

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主要不足

一是对标知行合一存在差距，党建基本理论掌握不足，教育政策法规学习不够。二是对标管党治党存在差距，党组织的凝聚力、号召力、战斗力不够强。三是对标党管教育存在差距，党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。

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下步打算

一是在学以致用上下功夫，把理论学习同思想和工作实际联系起来，努力把学习成效转化为做好本职工作、推动全县教体事业发展的生动实践。二是以落实中小学校党组织领导的校长负责制为抓手，建立健全党全面领导的中小学校组织体系，从严落实基层党建工作政治责任。三是加强党员教育，采取观摩交流、召开现场会等形式，加大学习培训的覆盖面，全面夯实党建基础。

以高质量党建引领国有企业高质量发展（国企工委书记）

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工作成效

一是抓机制，强责任，坚持把党建工作与公司中心工作紧密结合。二是建立党支部工作经常性督查指导机制，推进党支部标准化、规范化建设。三是突出品牌创建，指导国投公司创建"为国而投，宏创未来"党建品牌。四是党建引领，稳步推进项目建设。

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主要不足

一是重视还不够，抓责任落实还不到位。在抓基层党的建设调查研究还不够深入。二是推动工作节奏不快，基层党建工作发挥不平衡，没有将建工作充分落实到企业治理的各个环节。三是党建工作与国资运营相统一的方法还不够，健全党员学习教育组织有差距。

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下步打算

一是加强指导，夯实基层党建基础。二是强化制度建设，提升党建工作水平。三是注重教育引导，加强国企党组织和党员队伍建设。四是加强党建引领，推进党建工作与国资监管平台公司经营工作上高度融合。作为国有资产的管理者、看护者，带着使命、责任和感情做好工作，笃行笃实、不务虚功，全力推进国资监管工作取得新突破，做大做强做实平台公司等工作取得新进展。

党建引领卫健工作高质量发展（县委卫健工委书记）

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工作成效

一是认真履职，完成年度工作任务。县疾控中心党支部2022年成功创建为"xx先锋示范党支部"。二是深化党史学习教育，提高为民服务意识。2022年完成民生实事xx件、帮助群众解决困难xxx件。开展红色义诊xx余次，服务群众xxxx余人，发放免费药品价值约x.x万元。三是对标规范提升，筑牢基层基础。推进临床医技科室"双带头人"培养工作。四是是强化党建引领，推动工作落实。科学精准处置"x·xx"疫情，完成新冠疫苗接种xx.xx万剂次。

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主要不足

一是落实主体责任不够严。对党建工作把握不深，前瞻性不够。二是党员教育不够活,内容单调、层次不够，组织生活吸引力和活动不足。三是党建工作效果不实，责任意识不强，党建与业务联系不紧密，创新不足。

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下步打算

一是夯实党建责任，严格落实党组织书记"第一责任人"职责。二是加强思想政建设，把准意识形态主线，提高党员干部政治思想素质和理论水平。三是抓实党建基础工作。抓好党员发展工作，继续开展学习教育，坚定理想信念，永葆政治本色。四是推进党建和业务融合。深入开展"争当实干家，整治太平官"工作，全面推进xx卫生健康事业高质量发展。