2022年度XX区卫健局主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告(第2/2页)

（三）城区卫生监督员明显不足与卫生监督任务繁重之间的矛盾一直未能得到有效解决，对城区卫生健康行政效能的提升和行政执法的规范化建设造成了较大的影响。目前在优化营商环境大气候下，逐步放宽经营机构事前准入，实行容缺机制，备案机制等，这对卫生监督执法事中、事后监管形成了较大的压力，此外，经费不足也制约了卫生监督工作的发展。

三、下一步工作措施

（一）继续加强学习宣传习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神，深入学习贯彻党的XX大精神，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"，做到"两个维护"常态化和制度化，加强党风廉政建设，全面推进公立医院党的建设，加大对乡镇卫生院、民营医疗机构党组织等指导工作，提高卫健系统党建业务水平。

（二）依法全面履行职责。进一步完善权责清单行平合，依法依职权开展行政执法工作，认真落实行政执法公示制度执法全过程记录制度、重大行政执法行为法制审核制度，建立健全有效制约和监督检查机制，确保有权必有责、用权受监督，违法受追究。

（三）推进依法科学民主决策。把合法性审查作为重大行政决策的法定程序落实到位，构建完善合法性审查机制。

（四）全面开展卫生健康综合执法工作。按照百色市卫健委的统一部署，进一步优化基层卫生计生执法资源，开展卫生健康综合监督执法工作，推动执法权向乡镇延伸。加强执法队伍建设，完善整督体系，形成监督合。

（五）依法化解社会矛盾纠纷。主动适应新《民法典》《基本医疗与健康促进法》《医师法》实施需要，注重加强行政执法人员对行政复议和诉讼法律法规程序定的学习，做好应对行政复议和诉讼案件的准备工作。