2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第16/98页)
二、存在的突出问题
(一)理论联系实际有差距
在领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、丰富内涵上，存在不够融会贯通，不够学深悟透，不够全面系统，不够深入深刻，潜心钻研思考不足，思想认识有局限、不精深，以理论学习促进党建工作、促进政法工作方面还不够。存在一次传达学习理论知识多，有"消化不良"的倾向；存在会议室领读传达多，外出实地学习少、形式不够灵活多样的问题；局限于按上级安排的内容开展学习教育，没有针对性地补足党员干部的知识空白、经验盲区和能力弱项；教育引导党员干部学习理论还不深不透，学习效果有待进一步提高。
(二)党建业务融合有不足
对机关党建工作的特点规律把握不够精准，把党建工作放在全市政法工作大局中思考还不够深，结合主责主业开展谋划不够、结合不深，党建服务中心任务、业务工作力度深度广度还不够。基层党建的吸引力和凝聚力不强，主题党日形式较为单一，深入政法各单位一线开展调查研究不多，听取党员干部意见建议不够全面，了解党员干部需求不够及时，党建活动的内容形式还有待进一步的加强和丰富。
(三)落实群众工作有短板
在服务联系社区中，对如何进一步以共同缔造理念来做好新时期群众工作还存在着认识不够、方法不多、效果不好的情况。对机关党员干部下沉的职责定位有些模糊，在有些需要发挥干部优势和智慧的工作中存着着按部就班，在有些需要充分调动群众积极性的地方存在着越俎代庖，机关党员和社区群众形成合理不够，机关党员下沉力量到位、时间足够但质量不高。
三、下一步工作打算
(一)坚持党对政法工作的绝对领导。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一段时期首要政治任务，认真学习宣传贯彻习近平法治思想，继续抓好党史学习教育，巩固政法队伍教育整顿成果，坚持"两个确立"，做到"两个维护"。树牢绝对忠诚，以进一步提高干部综合维护国家政治安全、确保社会大局稳定的实战能力践行初心使命。
(二)迭代思维进一步提升党建组织力。积极向党中央看齐、向沿海发达地区学习、向先进典型学习，学习先进思想观念、工作思路、工作方法、规章制度等，树立大抓基层的鲜明导向，坚持固本强基与提质增效相结合，深入推进党组织固本提质三年行动，发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理，把从严治党各项任务要求落实到每个支部、每名党员，全面提升机关党组织的政治功能和组织力。
(三)推动党建业务融合发展。把准机关党建新时代任务特点，结合党员思想行为特征开展工作，持之以恒强基础、抓规范、严治理、提质效，探索分众化、差异化的思想政治教育新途径新办法，自觉把机关党建工作融入到市委市政府中心工作和政法工作各方面全过程。常态化开展政治生态分析研判，经常性同党员干部开展谈心谈话，积极主动关心党员干部，共同问题通盘解决，个性问题专项研判，苗头性倾向性问题及时化解，充分发挥好教育监督管理作用，建强队伍、改进工作，高质量服务全市经济社会发展。
2022年度机关党建工作述职报告
市委政研室机关党总支书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)持续强化思想政治建设。一是抓好政治理论学习。深入学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神、省第十二次党代会精神和市第七次党代会精神，以实际行动不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求、市委具体安排。全年高质量开展理论学习中心组学习9次，研究制定了《学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，积极参加市委宣讲团进行宣讲，组织党员干部进行集中学习、专题辅导、交流研讨，领导班子讲授专题党课5次。二是推动信念教育常态化。巩固拓展党史学习教育成果，组织党员干部参观xx红色文化教育基地、809三线军工纪念馆、"清风传家"廉政教育基地、环百里荒乡村振兴示范带，引导党员干部通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是创新思想政治工作法。探索实施思想政治"共情工作法"，组织党员干部集中观看爱国主义电影，聆听xx、xx等党员干部的先进事迹，学习xx党员群众自发参与山火扑灭等基层治理经验，在工作实践中汲取榜样力量，持续激发情感共情、提升认知共情、指导行为共情，推动思想政治教育化虚为实、化繁为简。"共情工作法"顺利入围2022年度市直机关思想政治工作法评选复赛，获评优秀等级。
(二)持续践行为民服务宗旨。一是深入推动实施筑堡工程。抽调专人参与市委实施"筑堡工程"的顶层设计和政策研究，为市委"一线五化"基层社会治理"xx范式"提供参谋服务。落实牵头单位、下沉党员包联包保责任，帮助大学路社区解决文化墙建设、电脑设备不够等实际问题，联合开展支部主题党日活动，组织党员干部开展"联户结亲""微心愿"等活动，助力全国文明典范城市创建、常态化疫情防控等志愿服务活动。二是运用共同缔造理念做实驻村帮扶工作。支持三岔口村发展"城郊经济"和"后备箱经济"，邀请专家实地查看村情气候、检测土壤成分，带领蔬菜种植合作社与城区企业达成蔬菜直供基地建设协议，组织茶叶大户考察九畹丝绵茶生产经营模式，顺利引进羊肚菌、阳光玫瑰等高附加值种植产业，推进实施村民活动广场环境改善，帮助建设公益性公墓配套设施。三是深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动。班子成员每月主动到社区、村、企业走访调研，帮助查找发展困难和实际问题，动态完善"三张清单"，形成具体问题清单12项，已办结10项，正在协调推进2项。党员领导干部下基层帮助群众解决实际困难的经验做法，先后在市直机关党建网、xx日报、学习强国等媒体平台刊载。
(三)持续推动党建与业务深度融合。一是深化思想破冰赋智提能行动。聚焦市委对政研干部能力作风的新要求，研究制定《党员干部提能竞进八条工作规范》，组织开展"五察五破"思想大检视和专题组织生活会，安排党员干部外出参加专题培训8人次、党校培训2人次，联合市优功能攻坚指挥部建立常态化学习交流机制，探索在重点项目现场开展主题党日、在基层一线召开组织生活会，持续在思想作风转型、能力本领提升上下功夫，推动党员干部从"研究文字"向"研究工作"转变，加快实现"两个转型"。二是探索建立全新学习研究机制。联合举办"白龙岗研学"活动，组织年轻干部参加"格局学堂"，邀请xx大学、产投集团、城市规划设计院等领域专家辅导授课，集中"夜学"宏观经济、金融管理、城市规划等专业知识，形成"一人一专题、全员共读一本书""单人单题研究、集中交流分享""沉浸式、体验式调研"等学习方法。三是聚焦中心工作抓好党建。坚持把服务市委参谋服务质效、重大任务完成情况，以及关键时刻是否愿意冲出去、重要工作能否主动顶上去作为检验党员干部能力作风的试金石。截至12月，被市委市政府表彰为"xx市经济高质量发展先进个人"1人、"实施筑堡工程暨党建引领基层治理先进个人"1人，推荐"清廉有为事业有为"好干部1名、"强产兴城"先进个人2名，收到市直部门感谢信5封。