2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第9/98页)

(二)党建基层基础还不够坚实。部分党支部规范化标准化建设还有待加强，党建考核奖惩办法、党员教育管理、激励约束机制跟进不够完善，党建工作实施手段缺乏活力，凝聚力不强。党务培训力度还不够大，基层党务干部专业化能力水平还有待进一步提高。

(三)党建业务融合还不够深入。对党建工作如何融入到中心工作中去服务大局，缺乏深入深层次思考研究，对有效的经验做法总结凝练、宣传推广不够，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到有效发挥，谋划、培育、打造基层党建亮点特色、服务品牌不够，基层党建的吸引力和凝聚力不强。

三、下一步工作打算

(一)抓责任落实推动全面从严治党。进一步强化"抓机关党建是本职、不抓是失职、抓不好是渎职"的理念，自觉扛起党建主体责任，为全体党员干警树好榜样、做好表率。经常学习思考，定期研究部署，推动形成"经常抓长期抓，书记抓抓书记"的工作导向。严格落实《xx市检察院主体责任考核评价办法》和《xx市检察院党建工作考核办法》，量化指标、分解任务、传导压力，层层压实。

(二)抓基层基础实现固本提质。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。以建设"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"党支部为目标，推动党支部标准化、规范化建设再上新台阶。强化党务干部培训，提升党务干部党建工作水平，建强激活基层战斗堡垒。持续开展"我为群众办实事"活动，做深做实"双报到、双报告"和"筑堡工程"，促使每个机关党员干警在服务群众中增情怀、强担当、添本领。

(三)抓双融双促打造特色品牌。把推动检察业务工作创新发展作为检验党建工作的试金石，以争先创优为抓手，充分调动党员干警的积极性、主动性、创造性，切实发挥党员先锋模范作用。常态化开展"以政治说办案、讲工作"活动，精心打造一批党建活动阵地，组织开展"一支部一特色、一部门一品牌"创建活动，抓好深度挖掘和典型引领，打造更有特色、更有亮点、更有成效的机关党建服务品牌，营造奋发有为的良好氛围，推动各项争创活动再上新台阶。

2022年度机关党建工作述职报告

市委xx工委直属机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)坚持学习为先，提高政治站位。围绕习近平总书记重要讲话、党的二十大、十九届历次全会、省第十二次党代会、市第七次党代会精神等内容，积极参加机关理论学习11次、交流研讨3次。用习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省委市委重要会议精神武装自己、学以致用，指导工作。

(二)坚持筑堡为民，携手共同缔造。在共同缔造过程中，坚持以上率下，积极响应"社区吹哨"，深入锦绣嘉苑小区及本人居住社区，累计开展志愿服务9次，服务时长128小时，年度积分47个，用实际行动当好"三大员"(宣传员、服务员、保障员)。同时，带领xx工委党员干部累计开展志愿服务950余人次，为锦绣社区解决老年人单双杆健身设施、小区凉亭改造以及社区办公设施等实际问题，落实资金13万元。在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，扎实开展"三个一批"行动(走访一批基层单位、解决一批实际问题、推进一批重点项目)，带头联系企业3家，领办实事项目2个，带领xx工委干部共计解决问题16个、落实资金73万元。宣传报道"'保姆式'服务让企业焕发生机"在xx日报发表，帮扶企业亿立能公司为xx工委赠送感谢锦旗。

(三)坚持党建引领，服务中心大局。牵头完成市委巡察反馈问题整改，组织xx工委系统11个基层党组织扎实开展党建工作"灯下黑"专项治理和"固本提质"三年行动，通过问题整改、创建达标、选树红旗等措施，不断提升基层党组织工作水平，为服务中心工作提供坚强组织队伍保障。在服务xx过程中，带头加班加点，高质量完成xx安保军地联合演练和xx安保现场会任务。在上海爆发疫情期间，积极组织捐赠援助上海抗疫，受到当地政府和群众的充分肯定。在对接服务xx集团中，主动开展对接服务，及时协调解决项目推进中的困难和问题，为xx集团18个合作项目的顺利开展提供了有力保障。

(四)坚持破冰提能，积极担当作为。组织制定《xx工委"破冰提能"工程实施方案》，组织机关干部围绕"市之要事"，聚焦"六城五中心"建设深入开展大调研。在xx工委系统"破冰提能"工程推进会上，作为直属机关党组织书记，以"弘扬爱岗敬业精神争做'两为'好干部"为主题讲专题党课，有力推动了党员干部思想破冰、提能竞进、严实作风、担当作为。

(五)坚持清廉有为，树立良好形象。组织制定《xx工委履职尽责廉政风险点清单》《xx工委落实清廉建设责任清单》等制度，紧盯机关作风，机关党员领导干部，以及节假日关键节点，运用监督执纪"第一种形态"，开展教育提醒。严明政治纪律和政治规矩，带头落实各项组织生活制度，积极参与支部组织生活，经常性带头开展批评与自我批评，不断提升政治"三力"。

二、存在的突出问题

(一)基层党支部工作不平衡。基层党支部对党建工作的开展，除了遵照《党支部工作条例》，更多的是依靠上级党组织的人事安排，兼任的党支部委员随干部人事调整而调整，党务干部队伍不稳定，工作依赖性较强，抓党建被动状态多，各党支部之间因单位干部队伍建设调整频繁而产生工作水平不平衡。

(二)党建"品牌"创建不够。xx工委所属基层党组织有党委党组，又有总支和支部，我们根据不同基层党组织的不同情况，在创建党建"品牌"中针对性的进行指导，在创建党建"品牌"上做了很多工作。虽然在xx工委系统层面有较好效果，但在市级层面创建效果仍然不够好，尚没有被命名的品牌支部。

(三)基层党支部"提质"方法不多。基层党组织党支部书记多为兼职且多是中层业务骨干，工作精力主要放在中心工作、业务工作上，做党建工作主要体现落实基层基础上，重点又在政治学习、"三会一课"、主题党日等规定的动作方面。深入学习，系统研究党建理论主动性不够，高质量高标准做好党建工作有待进一步提高。