国有农场党支部书记2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

国有农场党支部书记2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

2022年，本人坚决贯彻中央和各级党委全面从严治党部署要求，切实把全面从严治党主体责任落实到实处。现将工作情况汇报如下：

一、2022年党风廉政建设落实情况

（一）执行政治纪律和政治规矩的情况

本人始终能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，带头学习党的十九大及十九届历次全会和党的XX大及二十届一中全会精神、习近平总书记讲话精神等，坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极参加党内政治生活，注重规范工作机制，认真贯彻执行民主集中制，健全和落实谈心谈话制度，坚决不参加不健康的活动。

（二）履行管党治党责任的情况

本人认真履行全面从严治党主体责任，管班子、带队伍、作表率，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。认真履行"一岗双责"，真正发挥党员的先锋模范带头作用。组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中共共产党党内监督条例》各1次，开展党内批评与自我批评1次，强化党员干部对践行"四个意识""两个维护"的监督检查。防止和纠正党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力等问题。

（三）推进党风廉政建设和反腐败工作的情况

本人高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设与企业治理有效融合起来，制订了《关于推进清廉企业建设的实施方案》，坚持以打造清廉企业建设为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有自身特色、科学性可操作性强的清廉企业建设体系，如召开廉政风险研判会、警示大会等制度。全年支部委员会召开警示教育大会和廉政党课4次、廉政风险研判会2次，为全体党员干部发放《警示教育读本》书籍1册、组织学习违法违纪案例通报5次、廉政家访3户和签订家庭助廉承诺书3份。

（四）执行廉洁纪律的情况

本人认真落实"第一责任人"责任，抓好"一岗双责"工作，要求党员领导干部认真落实党内政治生活各项制度，充分发挥表率作用，切实提高支部组织生活质量。全年本人与班子成员谈话8次，纪检委员与干部谈话10次。深入推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，班子成员对自己的财产情况报告1次、开展典型案例剖析学习1次、每名干部签订廉政承诺书1份、开展违规收送礼品礼金自查活动1次，切实扎紧"不能腐"的制度笼子。通过学习，工作人员规矩意识明显得到增强。

二、存在的主要问题及原因

（一）党风廉政思想还有待进一步筑牢

1、部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。

2、在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。

（二）管理、教育、监督机制等有待进一步完善

一是虽然建立有定期谈话制度、对领导干部进行党风廉政建设责任制等制度，但专项考核制度等尚未建立。二是对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督，责任追究不到位，对领导干部落实党风廉政建设责任制的情况缺少经常性的检查监督。

（三）个别党员履职意识和表率作用不强

一是个别党员思想、理念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为职工群众的意识不强。二是有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。

针对以上问题进行自我剖析，主要有以下方面的原因：

（一）理论武装头脑还不强。一是学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，而且学习的系统性不强，导致学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好，主持XX农场全面工作，同时兼XX征地工作任务，以事务繁忙为借口，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。

（二）党性修养锤炼还不够。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，工作上缺乏高标准、严要求。抓事务性工作多，抓党性修养相对较少，存在以事务工作代替党性锤炼的现象，律己修身没有达到高标准、严要求。

（三）宗旨意识树得还不牢。虽然主观上有深入群众、走进群众的愿望，但实事求是地讲，真正"沉下去"的少了，与群众距离逐渐疏远了，对"从群众中来到群众中去"思想认识不够深刻，就如何将服务群众落实在工作中缺乏具体办法，群众工作本领缺乏，真正贴近服务群众思考谋划不足，主观上还是对群众利益看得轻了，与群众产生了距离，践行宗旨停留在表面上、口头上、材料上。

（四）规矩纪律之弦还不紧。廉洁是党员干部的底线，清廉是企业的基础。我在落实党风廉政建设主题责任上态度坚决、从严从紧，但在监督管理、追责问责方面，有时考虑到保护干部职工工作的积极性、照顾职工情面等因素，纪律规矩没有充分执行到位，还存在以信任代替监督的现象，制度笼子扎得还不是很严密。

三、下一步工作思路

（一）加强理想信念教育和宗旨教育

加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神学习，深入开展党纪条规和法制教育。通过党课、管理人员学习和各种会议等多种形式对党员干部进行党纪条规、法制教育，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

（一）深入开展领导干部的廉洁教育

通过学习党风廉政宣传资料、上级下发的有关廉洁从政文件和观看反腐倡廉教育宣传片等，进一步加强对党员干部的廉洁教育，促进党风廉政建设。经常性地组织干部集中观看一些警示教育片，接受警示教育，有针对性地对党员干部进行反腐败、党性、党风、党纪、理想信念、职业道德教育，增强广大党员干部的廉洁从业意识。