校长述职述廉述德报告
述职述廉述德报告
我于XX年2月起任XXXX党委副书记、校长，负责学校行政全面工作，协助党委书记做好党委工作。2022年，在市委、市政府的正确领导下，我和班子成员深入贯彻党的XX大精神，认真落实党委领导下的校长负责制，紧紧围绕"可持续发展、强校升本"目标，以提高教学质量为核心，深化内涵建设，突出重点、攻破难点、打造亮点，真抓实干，圆满完成各项工作任务，获得XX市先进领导集体、河北省文明单位等荣誉称号十多项，30余家院校慕名来校考察学习。
一、加强学习、深入调研，不断提高办学治校能力
一年来，为适应学校发展需要，我将政治和业务学习放在首位，按照党委要求，认真学习了习近平同志系列讲话精神，参加了党的群众路线教育实践活动学习、调研安排，还重点学习了全国职教会精神和《国务院加快发展现代职业教育的决定》，进一步更新了知识结构，将最新理论政策武装到头脑，提高了理论修养和办学能力。立足校情，注重学以致用，边学习、边思考、边调研，将学习和破解发展难题相结合，真正做到了学有所用。年内，参加党委中心组集中学习4次，撰写学习体会4篇、专题调研报告2篇。
同时，本人作为省高职高专医学类教指委主任委员、市拔尖人才，专心教学，勤于钻研，切实发挥了引领示范作用。主持的教改课题《实行XXX村建设培养实用型卫生人才研究》获省教育科学研究成果一等奖，撰写的中文核心论文"关于XXX标准若干问题的思考"被评为省第十四届高等教育科学研究成果一等奖。主持的省资助重点自然科学科研项目"人体奥妙科教馆的建设"顺利通过省科技厅专家组验收，正在申报河北省科普基地。省级教育科研立项课题"3＋2全科医师培训的研究"进展顺利，全年发表科研论文4篇，主编国家"十四五"规划教材2部、副主编一部。11月7日被河北省委、省政府评为省管优秀专家。
二、立足大局，严格履责，推动全校工作取得新进展
（一）进一步深化教育教学改革
一是科学调整专业布局。为紧跟市场需求，推进学校更好发展，聘请升本评估、教育专家及市领导问诊把脉；举办"学习、创新、发展"报告会4场；先后赴浙江、上海等地十几所院校考察学习，确定了做强做大护理专业、培育发展健康管理与服务相关专业、临床医学跟进支撑的专业发展格局。组建了健康服务与管理系。新增专科专业3个、河北医大联办专接本专业2个。投入近30万元，加强了新专业建设。
二是深化人才培养模式改革，加强课程体系建设。订单培养单位增至7家，涵盖专业3个。成功召开了校院（企）合作人才培养研讨会和"校院一体化"推进研讨会。按时完成了精品资源共享课建设任务。组织了13门校级精品课程的阶段性检查或结项验收。在专业核心课程和医学基础课程中深入实施了教学改革。
三是进一步强化实践教学。新增教学医院3所，口腔专业实习基地5家，进一步拓展了实践教学资源；完成了57所校外实习点的教学检查。投入近20万元改善了医学美容专业实训条件。举办了中药鉴定大赛。编写了7部临床医学校本教材。在天津市护理职业技能邀请赛上获得佳绩。
四是狠抓教学质量监控。组织行业专家评教评学31次，校内专家听课591人次，教学质量评价稳步提升。护理、临床医学专业学生在省医学院校临床技能考核中均获专科组团体总分第一名。护理专业2名学生代表河北省参加教育部举办的全国职业院校护理技能大赛分获个人一、二等奖。护士资格考试通过率达89％，高于全国平均水平。
（二）加强师资队伍建设
认真落实人才强校战略，录用紧缺人才11名。出台了《非事业编人员引进管理办法》，进一步强化了聘任制人员考核。加大师资培训力度，组织11人参加了中国职教学会培训班；选派4人参加了护理专业骨干教师国家、省级培训项目。推荐2人参加省资助优秀专家出国培训。依托网络"在线学习中心"，发放教育部骨干教师证书50个、结业证书1518个。职称结构进一步优化，21人晋升副高级以上任职资格。
（三）提高科研创新水平
推进科研管理制度化建设，制修订了《课题管理和科研奖励补充规定》、《科研工作考核暂行办法》。投资14.5万元引进科研管理系统，提高了管理信息化水平。积极申报科研立项，获批省高校科研课题6项、市科技研究与发展指导计划项目7项、省市教育科学研究规划课题37项。年内，获得市科技进步奖3项、省医学科技奖1项、省教育科学研究优秀成果奖7项、省优秀高等教育科研成果奖4项、省教育科研、教学实验成果奖17项、市优秀教育科研成果奖43项。发表论文322篇，其中核心82篇；编写教材著作81部，8部教材入选职业教育国家规划书目。出版校刊4期。
（四）大力实施素质教育
坚持"育人为本、德育为先"，大力实施社会主义核心价值观培育工程。开展了"学雷锋、树新风"活动月等主题实践活动。成功举行了优秀志愿者巡讲报告会。举行医院院长（名医）论坛3讲。圆满通过省教育厅思想政治教育工作评估。举办了社团文化节和科技文化艺术节。积极组织公益志愿活动社会实践，荣获省运会志愿者工作先进集体，被省委宣传部等三部门评为省优秀志愿服务组织。
（五）推进管理体制机制改革。重新调整了职能部门，新设部门5个，调整了教务处等部门的职能，给综合办公室等5部门更名并重新定责，放开附属眼科医院经营自主权，为科学管理、深化改革、促进发展打下良好基础。按照上级聘任与校内聘任分开的"双轨制"思路，完成了专技人员岗位聘任，涉及218人晋升，落实了聘任待遇。修订了奖励性绩效工资等一揽子方案，形成制度7个。
（六）加强数字化校园建设
以完善功能、提高效能为目标，着力推进数字化校园建设，成功实现"无纸化"办公。新装网络端口6000余个，基本实现了"班班通、师生通、全校通"。圆满实现一卡通图书借阅、食堂消费两大功能，发放一卡通4300张。大力推广微课教学，在今年高校微课教学大赛提交作品量高居全国第二位。在全国多媒体课件大赛上，我校获得全国二、三等奖各1项，河北省一、二、三等奖10项。这是我校自去年在该两项赛事取得突破以来连续第二年再创佳绩。
（七）做好招生就业工作
为应对严峻的招生形势，学校将招生宣传作为重中之重，集全校之力重点攻坚。依托权威媒体及招生网站，扩大立体宣传。开通了24小时招生热线。举行了校园开放周活动。赴省内数十个考点现场宣传。利用河北、山西考生填报志愿咨询会，进一步加大延揽力度。经过不懈努力，年内，争取专接本计划280人，实际招生392人，报到率达96.43％；三年制普通专科录取3598人，报到率达96.6％。成人本专科录取349人，超出计划49人。