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乡镇卫生院支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告

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乡镇卫生院支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年以来,在中共XX镇党委的正确指导下,我认真履行党建第一责任人的职责,切实抓好党支部党建工作,认真贯彻落实党的XX大精神。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)加强党的政治建设,坚决做到"两个维护"

带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,认真贯彻落实习近平总书记在党的XX大期间系列重要讲话特别是参加XX省代表团讨论时的重要讲话精神,深入贯彻落实习近平总书记视察XX省重要讲话和对XX省工作系列重要指示精神,以实际行动增强职工党员"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",坚定"守医心、担使命、全心全意为民服务"的宗旨。2022年,我组织党支部召开支委会12次,党员大会8次,党课4次,XX大精神报告宣讲会一次。开展"奋进新征程、建功新时代强国复兴有我"主题宣传活动1次,组织医院利用宣传栏等平台宣传贯彻党的XX大精神2版。开展组织生活会和民主评议党员大会1次,党风党纪、廉政警示、廉洁教育等共13次。

(二)从严从实开展深入推进基层党建"五基三化"攻坚年行动

按照上级党委的统一部署,组织开展党建"五基三化"攻坚年行动。一是基本组织标准化。按照《中国共产党组织工作条例》,结合卫生院实际,党支部实行书记和行政主要领导人分设,党支部书记兼任行政副职,设置党支部,成立支委会,设党支部书记、副支书1名、委员3名。成立工青妇团组织,坚持党建引领群团助力开展医疗业务共同发展。二是基本队伍规范化。组织做好2022年发展党员材料归档工作,及时更新完善党员个人基本信息,严肃做好党员组织关系转接工作。我院党支部现有正式党员46名(其中退休党员1名)。2022年递交申请入党申请书3名,入党积极分子1名,发展党员列为预备党员3名,预备党员转正2名。2022年转入党员17名,转出党员1名(转北流市人民医院)。三是基本活动规范化。与深入开展"将《红色传奇》进行到底"系列活动、"党课开讲啦""学习身边榜样""我为群众办实事"、清廉医院建设等主题实践活动结合起来,2022年组织开展慰问退休党员干部2次,主题党日活动12次,学习《红色传奇》系列纪录片3次,"打卡XX革命传统红色教育基地"1次,开展在职党员进社区"双报到"活动4次,组织"我为群众办实事"18次。四是基本制度规范化。修订完善《"三重一大"事项集体決策制度》《党支部、院长办公会议议事规则》《医院重点岗位人员定期轮岗制度》《招投标采购工作制度》《党费收缴制度》《组织生活会制度》等;五是基本保障信息化。以信息化助力业务便捷化,加强党建与业务工作有机结合,推动医院卫生健康事业再上新台阶。

(三)健全工作机制,常态化开展扫黑除恶工作。

组织全院职工签订《扫黑除恶专项斗争承诺书》400多份,通过悬挂扫黑除恶横幅、LED电子显示屏滚动播放、等多种方式大力宣传扫黑除恶的精神,全力做好常态化扫黑除恶宣传工作,营造良好的社会治安氛围。同时设置了举报信箱,公开举报电话,鼓励群众积极检举。

(四)推动党代表常态化履职情况

贯彻落实《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制规定》,结合开展"五基三化"攻坚年行动,推动我院党代表在闭会期间常态化履职,增强党代表的履职意识,发挥党代表作用。2022年我院党代表走访群众2次,宣传政策2条,解决问题2个。

(五)党建巡回督导整改情况

根据XX市委基层党建巡回督导组的督导检查,发现我院党支部组织生活会记录不够规范。我院在接到书面整改通知后,院领导高度重视,立即由党支部书记牵头,亲自督促对整改工作的通知,对存在的问题进行了彻底整改,目前已整改完毕。明确人员职责,规范落实组织生活会会议记录。2022年,我院党组织无软弱涣散、"灯下黑"、"两张皮"等突出问题情况。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题

1、理论学习不够扎实,运用理论指导实践不够深入。对党员进行理论思想学习教育工作时,对理论学习教育不明确,教育方法不见效等问题,影响了党员的理论教育效果,在教育过程中,使用的学习方法单一、枯燥,导致了开展理论学习缺乏吸引以及成效不足。

2、对党员的管理和教育不够严厉。在思想工作方面,开展得不够主动,内容缺乏针对性,多数党员干部将过多的时间和精力投入到自身的业务工作中。

3、党建工作开展有时不到位。有时候对党建工作的理解不够透彻,使得在开展工作时存在弊端,对医院的认可是临床工作为重点,从而使得医院的支部党建工作开展不到位。

(二)原因分析

1、虽然能认真学习贯彻党的XX大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"四个服从",但是在学懂弄通做实上有差距。一是以医院业务工作为重点,对理论学习抓得不够严,党支部学习有时流于形式、效果不够实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法,有时候无法做到触类旁通、举一反三,对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。

2、在党员队伍教育管理中,存在党员未全部按时参加组织活动,学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法有所改善,但方式方法相对过于单一,缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式,真正走出去交流学习、实践学习不多,学习效果有待提升。

3、党支部没有很好的发挥其功能和作用,甚至出现了支部在医院中愈发边缘化的现象。例如,不能积极主动的参与医院科室重大问题的商讨会议,在各方面的决策力不足,在面对自身问题时也不能展现出良好的决策能力。从医院的角度上看,其主要工作任务是医治病人,科室的医务人员数量少而工作量较大,工作岗位比较分散,难以集中大家进行党建工作,因此,工作任务繁重也是党建工作进行得不够好的因素之一。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)进一步强化政治理论武装。一是打造学习型班子,把学习总书记系列重要讲话和XX大精神作为首要政治任务,学精学透,融入到指导和推进工作中。严格落实"三会一课"制度,每个月至少一次支委会学习理论知识。二是认真领会和正确把握党的理论和路线方针政策,切实增强"四个自信",推动医院快速发展。三是引导党员干部提高运用党的XX大精神解决实际困难的能力,认清医院当前面临的机遇和挑战,牢固树立全心全意为人民服务的思想,真正体现以病人为中心。

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