学校领导班子2022年度述职述廉述德报告(第2/3页)
推进科研管理制度化建设，制修订了《课题管理和科研奖励补充规定》、《科研工作考核暂行办法》。投资14.5万元引进科研管理系统，提高了管理信息化水平。积极申报科研立项，获批省高校科研课题6项、市科技研究与发展指导计划项目7项、省市教育科学研究规划课题37项。年内，获得市科技进步奖3项、省医学科技奖1项、省教育科学研究优秀成果奖7项、省优秀高等教育科研成果奖4项、省教育科研、教学实验成果奖17项、市优秀教育科研成果奖43项。发表论文333篇，其中中文核心12篇，科技核心78篇；主参编教材著作83部，主编26部，主编的8部教材入选"十四五"职业教育国家规划书目，1部教材入选第二批"十四五"普通高等教育本科国家级规划教材书目。出版校刊4期。
（四）落实立德树人，推进社会主义核心价值观培育工程
坚持"育人为本、德育为先"，以价值塑造、知识传授、技能培养"三位一体"教育为主题，以讲座、活动、教材、社会实践为载体，启动了医学生社会主义核心价值观培育工程。开展了"学雷锋、树新风"活动月等主题实践活动。成功举行了"善行河北，立德树人"优秀志愿者巡讲报告会。启动了《医学生社会主义核心价值观读本》编纂工作。开办医院院长（名医）论坛3讲。思想政治教育工作得到省评估专家组充分肯定。以文化育人为目的，举办了第六届社团文化节和第十届科技文化艺术节。主题团日被团省委评为"省高校二十佳特色团活动"。心理健康主题班会获得省高校辅导员工作精品项目二等奖。积极组织公益志愿活动社会实践，参与师生6000多人次，荣获省运会志愿者工作先进集体，被省委宣传部等三部门评为省优秀志愿服务组织。
（五）全面理顺管理体制机制。完成了调整部门职能和全员聘任两项工作。第一，重新调整了职能部门，新设部门5个，调整了教务处等部门的职能，综合办公室等5部门更名并重新定责，理顺附属眼科医院管理体制，放开医院经营自主权，促进校、院教学、科研密切融合。第二，成立了全员聘任与考核领导机构，按照上级聘任与校内聘任分开的"双轨制"思路，完成了专技人员岗位聘任，涉及218人晋升，落实了聘任待遇。按照"先聘后管"、从身份管理走向岗位管理原则，正在修订奖励性绩效工资等一揽子方案，拟经深入论证后提交教代会表决实施。这两项工作，将使我校的人事管理和分配制度改革进入一个新阶段，重实绩、重贡献的工作导向进一步树立。
（六）加快数字化校园建设步伐，提高校园信息化水平
以完善功能、提高效能为目标，着力推进数字化校园二、三期工程建设，实现"无纸化"办公。新装网络端口6000余个，基本实现了"班班通、师生通、全校通"。成功攻克系统集成技术难点，圆满实现一卡通图书借阅、食堂消费两大功能，发放一卡通4300张。大力推广微课教学，在今年高校微课教学大赛提交作品量高居全国第二位。在全国多媒体课件大赛上，我校获得全国二、三等奖各1项，河北省一、二、三等奖10项。这是我校自去年在该两项赛事取得突破以来连续第二年再创佳绩。
（七）加大招生宣传力度，提高就业服务水平
为应对严峻的招生形势，学校将招生宣传作为重中之重，多次专题研究、超前谋划、统筹部署，集全校之力重点攻坚。依托中国高招在线等权威媒体及招生网站，扩大立体宣传。开通了24小时招生热线。举行了校园开放周活动，承接考生家长实地考察。抽调精兵强将赴省内数十个考点现场宣传。利用河北、山西考生填报志愿咨询会，进一步加大延揽力度。经过不懈努力，年内，争取专接本计划280人，实际招生392人，报到率达96.43％；三年制普通专科录取3598人，报到率达96.6％。成人本专科录取349人，超出计划49人。
认真落实"全年关注、全员参与、全程指导"的就业工作方针，新增定向实习基地2家。加强就业质量评价，年投资5万元引进麦可思毕业生质量跟踪调查项目。建立了毕业生就业质量年报制度。加强职业指导队伍建设，1人在省职业指导课程教师基本功大赛中获得二等奖。积极搭建就业服务平台，组织大型招聘会1次，中小型招聘会10余次，年底就业率达97％以上。
（八）后勤、财务、社会服务等重点工作全面推进。
一是完成教学楼、实验楼修缮工作，保证了校舍安全和教学需要。体育馆改造工程通过验收，圆满完成省运会赛事承办任务。进一步提高物业维护和校园绿化水平，保障了学校的正常运转。
二是坚持"安全第一、预防为主"，更换、新购灭火器226具，举行大型应急演练2次，实现了年度安全无事故。
三是积极拓宽社会服务覆盖面，全年社会培训1万余人次，创收近240万元，同比又有增长。积极与市民政局、残联、扶贫办联系，拓宽社会培训渠道。引领示范能力进一步增强，成功承办了全国卫生职业院校临床医学教育改革与实践研讨班，22个省市区的28所院校专家、领导与会。学校被评选为全国卫生职教联盟副理事长单位、全国医学类专业教指委副主任单位。
四是进一步加强图书信息资源建设，新购图书4万册，接待读者13万人次，荣获市图书馆学会优秀图书馆称号。
五是坚持开源节流，争取增加拨款1324万元，使财政拨款达3424万元，再次荣获市预决算先进单位称号。年底仍在争取财政资金，努力缓解学校资金紧张局面。
六是大力推进依法治校。圆满召开了教代会，充分保证了教职工的知情权、参与权、监督权。党务公开200项，校务公开244项。做好制度的"废、改、立"工作，使办学有据可依。组建了法制工作办公室，处理法律文书及事务40件次。
五、加强党风廉政建设，筑牢夯实拒腐防变的高压线
（一）落实"八项规定"，认真开展正风肃纪治顽疾活动。围绕党员干部"四风"问题，深入开展"十对照、十整治"自查自纠，受到市委领导好评。认真落实省委、省政府《厉行勤俭节约、反对铺张浪费的意见》，修订了《XX医学高等专科学校进一步规范公务接待、公车管理、公务外出行为暂行规定》，2022年"三公"经费支出比2021年减少开支20％。积极推进廉政文化进校园，组织警示教育4场。严格落实党风廉政建设责任制，3月份制定了XXXX《关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系工作规划〉的实施意见》；9月份印发了《中共XX医学高等专科学校党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。各职能部门根据工作新形势的需要，修订完善工作制度文件22个，逐级签订了党风廉政建设责任书，建立了齐抓共管、人人有责的群防体系，形成了"用制度管权、让制度管人、靠制度管事"的良好局面。