2022年党委书记抓党建述职报告(第2/3页)

五、加强作风建设，营造风清气正氛围

习近平总书记强调"党委能否落实好主体责任直接关系党风廉政建设成效"。作为一级党委，认真落实XXX、XXX党风廉政建设和反腐败工作会议部署，持续推进全面从严治党责任，坚持挺纪在前，聚焦监督执纪问责，公司党风建设和反腐败工作有了新的成效。一是作为党委书记带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，督促党员干部履行好"一岗双责"，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，并定期听取纪委工作汇报，对党风廉政建设重要工作亲自部署。二是按照"一级抓一级、层层抓落实"的工作机制，组织签订《2022年党风廉政建设责任书》18份，签订《廉洁自律承诺书》110余份，及时传递压力责任；三是聚焦疫情防控，对学习贯彻党中央有关决策部署和落实党委具体工作安排的监督检查5次；对领导干部履职待遇、业务招待费等进行专项监督检查5次；处理信访线索3项，并及时反馈处理情况；四是持续开展廉洁教育。节假日期间发送廉洁提示信息，印发廉洁通知4次；开展党委书记、纪委书记讲廉政党课2次；对3名新任职中层干部开展廉洁谈话；组织廉洁从业座谈8次，形成了层层责任落实体系。

六、协同推进宣传统战工团工作，齐头并进驱动企业发展

第二部分抓基层党建工作的典型做法

特色亮点、取得成效

一、全力提升党建工作质量，实现"三个三"

1.落实"从严"要求抓党建，做到"三个到位"。

落实"一岗双责"，上行下效，整体联动，引领党建工作扎实有效开展，做到履行主体责任到位；压实压紧"两个责任"，推动全面从严治党向纵深延伸，做到从严管党治党到位；推动学习教育与业务工作相结合、组织生活会与合理化意见建议相结合、党员党日活动与任务攻坚相结合等，做到强化融入中心到位。

2.坚持"强基"导向抓党建，促使"三力合一"。

一是在问题整改上聚焦发力。新闻宣传方面，不断加大力度，扩充队伍、提升水平，在国际发表篇、集团篇，外媒篇，较去年相比有了大幅度提升；对历年审计问题进行全面梳理，34项问题中32已整改完成，其余2项在持续推进；对照XXX2019年巡视问题制定对照检查清单，制定整改措施，确保问题整改务期必成；二是在队伍建设上持久用力。不断加大领导班子、干部队伍、人才队伍建设力度，形成班子团结务实、干部敢于担当、员工勇于奉献的良好局面。三是在党员教育上多方助力。大力推行"设岗定责＋服务承诺＋积分管理＋评议定级"为主要内容的党员教育管理模式。

3.创新"党建＋"理念抓党建，深化"三个模式"

建立线上学习、微信群、QQ群等网络平台，不断探索党员教育新办法、新途径，创新"党建＋网络教育"模式；深入开展党员评优、经验交流、讲述身边故事等引领广大党员争做新时代合格党员，创新"党建＋典型引领"模式；以党建带群团建设，以群团促党建发展，促进党建与群团建设"双提升"，创新"党建＋群团共建"模式。

二、疫情防控复工复产"双发力"，夺取疫情防控和复工复产"双胜利"

公司党委高度重视疫情防控以及复工复产工作，围绕疫情防控和高质量发展，开展主题党日活动7次、组建党员防控突击队3个、组织党员自愿捐款1.58万元、使用党费2万余元购买防疫物资；公司工会多措并举，下发抗疫倡议书、组织职工捐款3万元、设立疫情防控专项资金，为职工购买体温计、消毒液、饭盒、香皂、口罩等疫情防控用品累计2.92万元；公司团委成立青年突击队、青年先锋岗带头打攻坚战，组织开展安全隐患排查，监测体温、关爱隔离人员、自愿捐款，坚决做到疫情防控和安全生产"两手抓、两不误"，夺取疫情防控和复工复产"双胜利"。

第三部分工作中存在的不足

一、对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够系统、不够深入

虽然按照要求通过自学和研讨式学习结合的方式认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，也撰写了心得体会和笔记，但在学懂弄通做实上还有欠缺，对新思路、新理念、新举措、新任务，缺乏全面、系统的认识理解。学用结合的关系处理的还不够好，不能及时把所学的新思路、新理念迅速运用到实际工作中，仍习惯性运用常规的方法和手段，同时在引导党员领导干部灵活运用理论知识方面还有待加强。

二、在党建思路和方法上创新不够

对新形势下基层企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活，对于充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索并大胆实践。

三、党支部的政治作用和联系群众作用发挥不够

党支部存在把支部工作看成学习文件、发展党员、收党费的事务性工作。没有积极主动开展服务活动，对党员、群众工作生活上的指导帮助不够，关心不多，思想动态不够了解，而且党日活动形式单一，创新不够，没有打造出一个名称响亮带动性强的党建工作品牌。

四、党务工作力量相对薄弱，兼职人员多

一方面部分有经验的党务人员，由于岗位变动，不再从事党务工作，人员变化较快；另外，公司党务工作人员普遍年轻化，缺乏实际工作经验，业务知识不精，且多为兼职，主要精力集中在处理日常事务上，不能集中精力全身投入党建工作。

第三部分下一阶段工作计划及改进措施

XXX9月召开了第一次党代会为我们今后的党建工作提出了指明了方向，提出了新的要求，下一步我们将进一步增强抓好党建工作的责任感和使命感；进一步提高抓好党建工作的自觉性和主动性；进一步夯实党建基本功，提升党建工作标准化。切实围绕中心工作发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，切实把党建工作的政治优势和组织优势转变为推动企业高质量发展的强大动力。

一、持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

系统学习《习近平谈治国理政》第三卷，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，提升党委中心组学习成效，确保党的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，转化为抓好工作任务的具体举措，转化为推动公司高质量发展的强大动力。

二、坚持融入中心，持续提升价值创造能力

着力将党建工作与公司发展等中心工作有机衔接、深度融合，在确保机组稳定、安全运行、燃料保障、增发电量、新能源发展等中心工作中发挥"三个作用"，推动公司高质量发展。扎实做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，坚定扛起经济责任、政治责任、社会责任，以实际行动彰显央企担当。