城市社区党总支书记2022年度抓基层党建工作述职报告
城市社区党总支书记2022年度抓基层党建工作述职报告
2022年，在XX镇党委的领导和党支部全体党员的大力支持下，本人牢固树立支部书记第一责任人意识，认真履行支部书记党建第一责任人的职责，坚持业务工作与党建工作交叉融合、互促互进的发展思路，以党的XX大精神为指引，以各专题学习教育活动为载体，以完善制度做保障，全年度党建工作取得了一定成效。现将工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）狠抓政治建设，把牢前进"方向盘"。一是抓理论，提升政治引领力；充分认识学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，贯彻落实习近平总书记视察XX省重要讲话和对XX省工作系列重要指示精神情况，贯彻落实XX省第十二次党代会、市第六次党代会精神。二是抓党员教育培训。坚持把政治理论教育摆在突出位置，结合"三会一课""主题党日"等组织生活制度，完成2022年度党员教育培训工作，依托社区党群服务中心、党员活动室等阵地，开展包村领导讲政策1次、支部书记讲党课3次、观看云直播12次、三是抓班子，提升队伍战斗力；发挥社区党总支部"火车头"作用，开展"党旗领航书记领跑"行动，推行"用脚步丈量"工作模式。
（二）真抓组织建设，点燃发展"强引擎"。一是以阵地建设为基，让支部力量强起来。2022年以来，社区紧紧围绕基层党建"五基三化"攻坚年行动有关要求，推动社区党建责任体系更加完善，组织体系更加健全。2022年10月份完成了选优配齐社区"两委"班子成员，XX区委党群工作部划拨专项党费1万元，通过党总支部委员会协商将这1万元资金用于完善了社区党群服务中心的制度上墙，使社区党建阵地建设更加规范。二是以作用发挥为要，让党员形象亮起来。社区党总支部下设2个支部，现有党员68名，2022年共接收预备党员2名，发展党员2名，积极分子4名。扎实做好发展党员和党员管理工作，2022年以来在党统上共接收35名党员。
（三）以引领发展为本，让服务民生火起来。一是党建引领全力推进社区各项工作有序开展。"扫黑除恶"专项斗争成立社区扫黑除恶专项斗争工作领导小组，充分利用各种宣传工具，线上线下广造舆论声势，做到宣传全覆盖、全动员。二是着力打造社区志愿服务队伍，目前社区志愿者人数达42名，组织志愿者走街串巷开展安全生产宣传，引导社区居民增强安全意识。积极开展治安巡逻、纠纷调处、法律服务、帮教帮扶、禁毒禁赌、安全知识宣传等志愿服务。三是组建了由社区干部党员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸党建服务触角，先后为社区居民提供政策咨询600余人，开展政策法规宣传12次、矛盾纠纷调解24起、安全生产隐患排查300多次，下发隐患整改通知单40余份，开展疫苗接种2000多针剂，"我为群众办实事"活动10余场等工作，逐步构建了"党支部建在居民区、党小组建在楼栋、党员联系服务住户"的网格体系。
二、存在的主要问题及原因
一是新成立社区规范化建设水平有待提高。社区成立不久，社区各项职能未能正常运转，对党建工作重视不够，没有在根本上实现转化。党建工作制度落得不实，没有很好地落实三会一课、党员民主评议等制度，特别是部分党支部发挥作用不明显，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。二是党建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，党务工作者的适应能力和工作水平有待提高，对社区专、兼职的党务工作者的教育培训也没有做到及时跟进，导致社区党建工作不紧，难以适应社区党建工作的新要求。三是党员对组织生活热情不够。对引导党员回归党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活动；空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常；退休人员有人到码头车到站的思想，对组织活动参与不积极；失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。四是党支部组织生活内容不丰富。新社区成立，与居民交流不深，小区楼盘居住人员构成复杂，设计开展党建活动方式方法单一，不能坚持经常开展，对各党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。
究其原因，经过认真反思，主要有以下几点：
一是抓党建意识不强。平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党务人员培训不足，社区党建工作落得不实。二是制度建设不规范。放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的党员思想松懈，影响了基层党组织模范作用的发挥。三是对党员教育管理不严。党员类别复杂，便忽视了对党员的教育管理，对三会一课制度落实不到位、部分党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。四是破解党建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）严格落实第一责任人意识。坚持书记抓、抓书记推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向各党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进党建工作全面提升。
（二）加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展四抓活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。利用社区党群服务中心、党员活动室等活动阵地，开展在职党员进社区、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉等系列活动，组织党员投身社区建设，在辖区形成党员群众人人参与的良好风尚。
（三）切实提升党建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想教育和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，牢固树立为人民服务意识。加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。