纪委书记述职述廉报告2

纪委书记述职述廉报告

2022年，我按照市纪委监委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的总体部署，围绕区委的中心工作，认真履行党风廉政建设工作职责，较好的完成了年度各项目标任务。现述职述廉如下：

一、深化理论学习，提升政治素质

我坚持把学习党的思想理论精神作为重要政治任务，积极参加XX区委理论中心组专题集中学习会，撰写心得体会，围绕主题深入讨论研究。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及习近平总书记视察XX省重要讲话和对XX省工作系列重要指示批示精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，切实用党的重要思想理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持正确政治方向。同时，我还积极参与市委、市纪委监委组织的业务培训班，学习党的十九届六中全会等会议精神以及纠治"四风"、工程项目建设监督等纪检监察业务知识，并结合实际工作，学以致用，引领纪检监察工作深入开展。

二、创新工作载体，护航经济发展

（一）围绕中心，在服务大局上有新作为

我严格履行监督职责，坚持高点站位，协助区委扛牢抓实主体责任。2022年，共参加4次理论中心组专题集中学习会、22次区委会，研究学习党的XX大精神以及部署推进党风廉政建设和反腐败工作22次，上廉政党课5次。精准运用监督执纪"四种形态"，通过约谈提醒、诫勉谈话、纪律处分等方式推动"两个责任"落实。全年对区直部门和XX镇党委政府"一把手"开展谈心谈话28人（次），并督促区委区政府领导班子成员切实履行"一岗双责"，开展谈心谈话149人（次），开展廉政家访22次，开展政治生态自我评估2次。

（二）三不一体，在执纪审查上有新成效

我持续正风肃纪，始终保持反腐败政治定力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。2022年，全区共受理信访件31件，处置问题线索25条，立案11件，结案12件，其中运用第一种形态处理11人，给予党纪政务处分12人。围绕党区委中心工作开展监督执纪工作，于2022年9月组建XX区巡察办公室，选优配强巡察队伍，选派精干力量到市委巡察办跟班学习，推动巡察全覆盖、提升纪检监察工作质效。

（三）系统施治，在干部作风上有新提升

我针对当前XX干部队伍作风建设存在的突出问题，督促系统开展"早定快干、提速增效"攻坚年活动、"八坚持八不准"专项行动、"以讲促学干成事、勇于担当走前列"领导干部大讲堂等系列活动，推动干部"定了就干、干就干成、干就干好"。督促相关职能部门全面简化审批流程，优化帮办代办，其中"拿地即开工"审批模式受到广大企业和群众的普遍好评。督促普及使用"XX省数字一体化平台"，办事群众无需提交任何纸质材料即可实现行政许可事项全程网办，实现群众"零跑动"，让群众实实在在感受到作风建设带来的服务效能提升。目前，已办理各项行政审批或其他行政职权事项1万余份，办结时效提升了83％。2022年以来，多次组织纪检干部不定期随机对区直部门开展明察暗访，挖掘作风问题线索，下发提醒函16次，立案调查1人，给予1人党内严重警告。同时，持之以恒纠"四风"树新风，共组织开展"四风"问题专项督查5次，发现7类问题，督促整改问题11个。针对XX省纪委监委暗访组暗访反馈我区的4个问题、2021年度述职评议会反馈函中涉及XX的5个方面的问题，坚持问题导向，结合日常监督发现的突出问题，一体研究、一体整改、一体落实，目前已全部完成整改。

（四）创新思路，在监督工作上有新举措

我坚持贯彻中国特色社会主义法治理论，监督完善科学的权力运行机制，对权力运行进行必要的制约，严格抑制不正之风和腐败现象发展、蔓延。一是针对XX征地拆迁工作风险特点，组织持续深入开展"降成本、抓规范、防风险"活动，完善《XX区征地拆迁补偿安置工作监督管理制度》等制度，打乱原有征拆工作队伍，重新优化、整合、分配组员，切断可能存在的违纪违法利益链，力促征拆工作更加规范有序、征拆队伍更加廉洁自律。同时，派出专项督查组对XX8个征地工作组开展专项督查，整改突出问题24个。召开征地拆迁工作人员以案促改警示会，向拆迁工作人员赠送警示教育读本，并集体签订《廉洁承诺书》，筑牢征拆工作人员的纪律"底线"。推动征地成本由2020年的XX万元／亩降至2022年的XX万元／亩，降幅达到24％。其中，房屋拆迁成本（含装修）由2020年的1800－2200元／平方米降至2022年的1100－1500元／平方米，平均降幅达到32％－39％。二是紧盯重大项目、营商环境开展全过程监督检查，强力推进重大项目建设，进一步扩大有效投资。监督开展专班制"点对点"直通车服务，督促落实全体区委区政府领导直接包联重点企业、重点领域、重点行业，协调解决企业生产经营问题42个，解决实际问题160多个，服务企业稳产达产、扩能扩产。办理各项行政审批或其他行政职权事项1万余份，办结时效提升了83％。三是紧盯乡村振兴、防汛安全、春耕春种、惠民惠农财政补贴资金"一卡通"、生态环境保护领域腐败和作风问题、土地利用腐败问题等方面的突出问题开展专项监督，督促XX镇和区职能部门积极主动作为，及时健全工作机制及强化安全隐患排查工作。成立督查组深入基层第一线调查了解、跟进监督，紧盯人、财、物等重要因素和关键环节，及时发现问题并有效处置，确保压紧压实安全生产责任，不断提升群众的安全感、满意度。2022年以来，共组织督查组开展各领域专项监督105次，发现并督促解决问题77个。

（五）示范引领，在清廉建设上有新亮点

我坚持"以点带面、示范带动、全域推进"的思路，以清廉机关、清廉社区、清廉学校等7大单元为重点，压实责任链条，完善制度体系，推动清廉建设全面起势、逐步深化。一是挖掘开发本土清廉文化底蕴，利用国家4A级旅游景区XX的文旅优势，建成以"青莲"寓意"清廉"的"廉池"，构建具有XX特色的清廉旅游格局。二是积极推进清廉学校建设，以监督落实廉洁教育制度为抓手，精准监督"三重一大"制度执行、师德师风、招生入学、教育收费、工程建设等关键环节，将教育系统"微腐败"扼杀在萌芽状态。利用干部教育培训机制，共开展分级分类廉洁从政、廉洁从教专题培训51次，覆盖1565人次；以《教育系统党员干部违纪违法典型案例警示录》为题材，观看警示教育片、进行典型案例剖析，共开展"以案明纪"警示教育活动39次，覆盖1225人次；聚焦选人用人、招生考试、财务管理、科研经费、基建后勤等方面廉政风险，组织开展廉洁风险排查防控，共排查出380个风险点、制定382项防控措施。督促推进食堂规范化建设，将大宗食品采购通过学校公示栏进行公开并接受监督。盯紧工程建设领域这一腐败易发多发区，对校园工程建设项目开展专项督查。截止目前，打造清廉食堂4个，到学校督导项目建设13次。三是将廉政建设与社区政务服务深度融合，在社区服务大厅打造"廉情驿站"，从"两委"干部、居民小组长、老党员和志愿者中选聘社区廉情监督员，聚焦居民日常难点、痛点问题，提供"一站式"受理，确保党和政府各项惠民政策落到实处。对社区党委纪检委员加强培训指导，督促对社区党务、居务、财务公开情况、公益项目建设情况的"三资"管理使用等方面的监督，有效发挥监督"前哨"作用。四是严抓医德医风建设，狠刹医疗行业歪风。通过定期聘请第三方机构或职工代表对医院财务收支情况进行审核，聘请由XX镇干部代表、学校教师代表、社区干部代表、医院医生代表共5人不同行业的群体作为行风社会监督员，多角度对群众反映强烈的医疗服务问题进行监督等形式建立健全监督体系。通过要求医务人员签订《医德医风考核档案》《不收不送红包承诺书》等形式加强对医务人员的管理。同时，还针对医院财务管理、工程建设、药械采购等岗位人员开展"靶向式"谈心谈话和对医用耗材、药品供应商等开展集中廉洁约谈75人次、签订《廉洁承诺书》410份、《医德医风考核档案》349份，从源头上遏制药品购销活动中的不正之风。2022年以来，打造了XX小学、XX集团、XX区人民医院、XX社区等14个示范点，其中XX社区被评为市级清廉社区建设示范点。