高校领导班子2023年度述职报告(第2/3页)
五、提升校企合作水平
一是实施校院（企）联合培养。与北京红十字会急诊抢救中心、爱尔眼科、北京九州通共建订单培养班。与北京九州通共建现代学徒制育人机制。与企业共建产业学院2个，二级合作学院（工作室）4个，高水平产教融合实训基地2个，人才培养基地1个，生产性实训基地1个。与青县医院、秦皇岛海港医院等7家教学医院组建医教联合体，在临床医学专业开展1.5＋1.5人才培养模式。与市中心医院建立护理专业急危重症专科护理教改实验班。获评中国教育发展战略学会产教融合专业委员会典型案例1项。二是牵头成立行业产教融合共同体（集团）。依托中国职业技术教育学会康养康育专业委员会，牵头发起并组织成立全国康养行业产教融合共同体，现征集成员单位149家。牵头成立全国美容行业产教融合共同体。牵头省卫生职教集团工作，承办省职业院校学生技能大赛15项，其中我校承接7项。推荐21个团队／选手代表河北省参加10个赛项比赛，获一等奖3项、二等奖2项、三等奖9项。三是推进康养康育专委会工作。4月组织召开康养康育专委会2023年主任（扩大）办公会议，6月组织召开康养职业教育产教融合研讨会，全国192个院企共470余人参会，有效提升了学校知名度和影响力。联合中德诺浩开发康养康育相关"十四五"规划教材45部。完成中国职教学会科研规划课题申报立项工作。
六、提升服务发展水平
一是积极开展职业培训。出台《社会服务与培训工作管理办法》，有效推动了各部门积极开展社会服务与培训工作。持续创建"沧医急救"培训品牌，选派20余名优秀救护师资进学校、进社区、进企事业单位，培训4400余人次。组织为期两个月的南皮县人民医院青年骨干医师培训，培训医师114人，教学水平得到院方高度好评。与XX老年大学签订合作办学协议，成为老年大学首个实训基地并开设了慢性病自我管理、医疗保健两门课程，得到学员广泛好评。作为职业院校卫生健康协作体副理事长单位，参与承办职业院校卫生健康协作体全国农村卫生能力提升培训项目，组织4812名农村基层卫生人员参训。完成4031名新生应急救护培训，受训学生全部取得初级救护员证书。完成979名学生创业意识（GYB）培训工作，910人取得创业培训合格证书。"1＋X"职业技能等级证书考核通过率93.1％。获批中国成人教育协会"职业院校服务全民终身学习项目"第二批实验校。二是做好成教和考试工作。招收成人教育本科生188人，专科生685人。全年共承接各类考试考生2392余人次。三是开展多种形式的社会服务。开展职业教育周活动，开放校园和实验室，展现职教风采。马院红色故事宣讲团赴小路村、上海路小学进行主题文艺节目展演，党员教师到天成名著、学府社区等地进行习近平新时代中国特色社会主义思想理论宣讲，将党的声音及时传达到基层群众。护理系开展红十字救护培训10余次，获批中国南丁格尔志愿护理服务总队第889支分队。健管系教师参与全国科普日直播讲座，线上服务群众30万人。各系部结合专业特长，组织教师赴爱儿坊幼儿园、育红小学、新华小学、水月寺小学、阿尔卡迪亚国际酒店、御河新城、特教学校、养老院等单位开展各具特色的健康宣教、救护培训、义诊等志愿服务，服务群众近万人。14名教师作为科技特派员分别深入企业开展科技宣传活动。荣获河北省第四届科学实验展演二等奖2项，三等奖1项。河北省科普讲解大赛进入决赛1项。三是助力乡村振兴。组织党员师生到包联村十二户村开展志愿服务活动，全力做好"全国文明城市"创建工作。到海兴县张会亭乡小路村开展温暖走访慰问活动，做好对口帮扶工作。
七、做实做细学生工作
一是加强学生管理和思想教育。探索"网络新媒体＋高校思想政治"工作新模式，学工部微平台设立"国奖人物"、迎新指南等板块，团委微平台设立团团快讯、青年之声等板块，宣扬榜样力量，强化爱国教育。二是推动辅导员职业化、专业化发展。新进硕士研究生教师须担任兼职辅导员三年。荣获河北省高校辅导员素质能力大赛专科组团体二等奖。三是加强在校生生活保障。两栋新建学生公寓投入使用，为1596名新生提供全新、优质的住宿条件。学生宿舍全部加装空调，西区6栋公寓楼卫生间、洗漱间改造完成，极大改善了学生的居住条件。提升食堂餐饮质量，严格控制饭菜价格，为困难学生提供勤工助学岗位和免费就餐，增加两辆餐饮流动车服务，学生满意度进一步提高。四是做好心理健康教育。建强预防干预体系，开展在校生心理健康普查，建立学生心理档案。提供心理咨询服务300余次。探索"院系定制心理服务"，为各系开展形式多样的讲座、沙龙以及工作坊活动。组织第17届心理健康教育月系列活动，开展校园心理剧大赛、心理绘画大赛、心理书签制作、心理展板及板报宣传、心愿风车寄语、系内特色心理健康教育等丰富多彩的活动。五是认真落实资助政策，在新生网上预报到平台设置绿色通道板块，共501名学生通过"绿色通道"入学。对省内建档立卡257名学生实施学宿费、教材费减免，全年评审国家奖学金10人，国家励志奖学金351人，国家助学金2494人。评选出"自强之星"8名，"自强先进个人"10名，树立青年榜样，弘扬自强精神。六是做好军训及征兵工作。多渠道开展宣传工作，激发参军报国热情，征兵一线工作人员和辅导员一对一了解学生情况和思想状况。共82人通过省内筛选应征入伍，超额完成了省军区61人的征兵任务。七是做好共青团工作。召开了第三次学生代表大会，选举产生第三届学生会主席团成员，通过学生会章程。扎实推进思想教育主题团课活动，开展第五期青马团学干部骨干培训，17名学生荣获"青马优秀学员"称号，"青年大学习"网上主题团课累计学习129258人次。加强社团活动指导，全年开展绿植浇水、清理消防栓、献血、八段锦宣传、幼儿园爱牙宣传等各类社会实践活动69次，服务60余万人次，3633名学生收获了实践经验，全力打造沧医志愿服务特色品牌。
八、提升信息化水平
一是推进教育部职业教育智慧大脑院校中台对接项目，完成首次全量数据推送，对接进度100％，总上报数据量862498条。二是推进数据治理，对教务、学工、人事、招生就业等部门数据整理优化，明确数据源和归属部门。完成了数据中台建设的数据规划。打通了教务、学工数据壁垒，完成了学生基础数据流转，其他业务系统的对接正在进行。三是加快推进智慧校园门户平台、认证升级工作，已完成存储系统架构的规划设计、网络连接、应用服务器和数据库的部署。四是升级扩容数据交换平台，确保数字校园稳定运行。五是提升服务效能。网上办事大厅已建成在线流程22项，完成事项办理4085条，正在进行版本优化升级。六是加强网络安全管理与监督，完成了5个系统的信息安全等级保护测评备案，提高了信息系统安全防范能力。七是做好基础网络建设和多媒体设备维护，完成了新图书馆的网络接入工作，实施了校园主干光纤链路建设，完成机房核心设备的升级和扩容，提升了校园网的稳定性。对多媒体教室等设备报修在10分钟之内响应解决，共处理报修2390班次。
九、提升国际化水平
一是加强中外合作办学项目质量建设。继续推进与加拿大诺奎斯特学院、德国格拉健康应用技术大学、日本西野学园中外合作办学人才培养工作，顺利完成2023年招生计划。组织中德康复治疗技术专业学生暑期社会实践，并获"挑战杯"河北省大学生课外学术科技作品竞赛红色专项活动一等奖。荣获河北省第二届"冀之光"外国留学生书法大赛优秀组织奖，泰国留学生获三等奖。二是开发与输出教育资源，推进"中文＋职业技能"项目建设。加入中医药鲁班工坊建设联盟，牵头研发制定实训教学标准与制作实训教学资源、双语实训教材等。向"一带一路"沿线国家输出中文＋中医专业教学标准、教学资源等。三是拓展国际交流合作平台。推动中泰国际学院-扁鹊学院顺利运行，建立中巴国际学院-扁鹊学院，招收21名巴基斯坦留学生。成功申报塔吉克斯坦留学基地。通过"乍得国家职业标准共建互认项目"遴选成为立项建设单位，联合牵头开发内科护士5级的标准文件。学校领导带队赴日本合作院校交流访问；应邀参加中巴职教合作发展研讨会签署中巴合作办学协议。四是推动中国文化传播。完成护理实用汉语（留学生用）特色教材编写和出版。在菲律宾读博的教师组成中国文化公益传播团队，为当地青少年讲授古诗词、剪纸、八段锦等中国文化课程，免费推广刮痧按摩等中医服务，用文化架起两国间的友谊，被学习强国、XX日报等媒体广泛宣传。荣获"丝路华语"职业教育对外交流与合作突出贡献奖、中泰国际合作突出贡献奖。学校国际中文教育成果受邀参加河北省国际中文教育成果展。
十、招生就业与创新创业工作
一是招生宣传多样化。在河北省《考试与招生》、高招分答微信小程序、教育部阳光高考网站等媒体开展宣传咨询活动，各系通过中国教学在线开展8场招生直播介绍，观看人数达8万余人次。二是圆满完成高职单招、普通高招以及专接本考试选拔工作，单招录取493人，普招录取3167人，专升本考试955人被录取，录取率达41％。普招河北省历史组录取最低分380分，物理组录取最低分400分，单招、普招招生分数在同类院校中名列前茅。三是双创大赛实现国奖零突破。在"挑战杯"赛事中荣获国赛一等奖1项，省赛特等奖2项，一等奖3项，二等奖2项，三等奖12项。在"学创杯"赛事中获得国赛一等奖1项，省赛一等奖1项，二等奖1项，三等奖4项。在"互联网＋"赛事中获得省赛二等奖2项，三等奖1项。四是多措并举促就业。组织大型线下招聘会一场，提供岗位数8500余个，当场达成就业意向700余人次，组织持续性线上招聘会两场，提供岗位数2300余个。针对困难毕业生群体精准开展就业帮扶，发放毕业生求职补贴72.8万元。应届毕业生就业率为98％。
十一、综合管理与服务保障
（一）全面落实"双高计划"终期验收工作方案，积极申报下一轮"双高"遴选和现代职业教育体系建设改革重点任务，做好"提质培优"迎评准备
完成国家"双高计划"建设中期绩效自评和2022年度绩效自评工作和材料上报。修订"双高"项目资金管理办法和绩效奖励办法，发放高水平绩效成果奖金37.525万元。筹备"双高"终期验收工作，印发终期验收工作方案，组织专项工作组、各部门培训15场，案例撰写培训11次，为我校双高验收工作做好充分准备。认真筹备下一轮"双高计划"建设申报工作，紧跟政策，积极申报。印发《加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务工作方案》，申报十大重点任务21项，7个项目获省级推荐。完成河北省"行动计划"2023年度绩效自评和材料上报工作。继续推动升本工作，推进直属附属医院实质性融合。
（二）提升学校治理水平
一是扎实推进学校《以法治思维推进学校治理体系和治理能力现代化的实施意见》，完善以章程为核心的校内规则制度体系。上半年对学校章程进行92处修订，10月取得省教育厅章程核准书。结合学校教育改革需要，针对现代职业教育体系建设改革、产教融合、社会服务、技能大赛、科研智库等重点领域，出台校内制度14项，修订25项，2023版《制度汇编》印制完成。二是充分发挥学术委员会、教学工作委员会、专业建设委员会和教代会在学术研究、人才培养和学校管理中的咨询、决策和监督作用。召开教代会一次。定期在校务公开专题网站上发布信息。三是深化新时代教育评价改革，落实我校《深化新时代教育评价改革的实施意见》，推动人事、教学、科研在教师队伍建设改革方面的协同创新。启动实施《岗位聘任周期考核实施办法》，激活教师内生动力。完善多元化多层次专业技术职务评聘制度，建立了师德为先、注重教育教学实绩和突出贡献的分类评价体系。完善学生综合测评体系，加入法律素养、劳育素养、美育素养等测评因素，将体育素质测评修订为身心素质测评。四是强化质量保证主体作用。完善内部质量保障制度，推进诊改平台与相关系统的数据对接共享。加强校内督导评估，督导听课334人次，党政管理干部听课97人次，评选教学质量优秀教师113名。五是健全社会监督评价机制，开展行业专家入校评教评学22次，继续与麦可思开展第三方质量评价，完成6项调研报告并进行了整改。六是推进学校治理数字化转型。采购"预算、绩效、内控一体化平台"，打造高效运行的预算、绩效、内控一体化新型治理模式。对协同办公系统进行升级，方便移动办公，提升管理效能。申报的《坚持党建引领，实施"六项"工程共育新时代"六有"高素质技术技能人才》和《"一引领、一主体、双路径、一驱动"教师考核评价体系的构建与实施》入选EducationPlus国际职业教育大会组委会和高等职业教育治理体系建设联盟"2023年全国高等职业院校治理现代化"典型案例。
（三）积极推进人事制度改革
一是积极推进职称评聘改革，完成35名职称评审申报人员的审核推荐工作；协调上级主管部门调整提高了学校专业技术岗位占比，完成专技、管理、工勤三类共93人的聘用工作，基本实现了评聘结合，解决了广大教师尤其是正高级职称人员长期以来高职低聘的问题。二是继续完善绩效工资分配制度，增设技能大赛参赛备赛折合工作量绩效，提高教学人员参与专业技能竞赛的积极性；完善社会服务与培训收益分配制度，提取不超过60％的职业技能培训收入用于核增单列管理的绩效工资总量，增强教职工开展社会服务的积极性。三是完成内设机构调整备案，进一步规范校内机构和人员设置。
（四）推进基建项目和基础设施建设
新图书馆工程建设项目取得了不动产权证书。新建综合实训楼通过建设工程质量竣工验收和消防验收。两栋新建学生公寓楼已投入使用。学校康养产教融合实训中心项目已取得发改委批复和规划许可证。学校东侧56.67亩土地已取得新征土地不动产权证书。校内建筑不动产登记证办理工作有序推进。
年内共完成信息中心地下人防设施、校门警卫室、第三实验楼大厅地面沉降、污水管网外接工程等8项大型维修项目，护理系实训室提升改造和药品生物检测室建设项目如期完工，新征土地围墙正在修建施工。学校基础设施改造提升项目已完成5栋阶梯教室、2栋宿舍楼、2栋教学楼、4栋实验楼的外墙改造，餐厅玻璃幕墙、学生公寓卫生间、雨污管网、消防主管网、开闭所、校园道路、校园体育场地、教学区屋顶防水等工程均已全部完工，极大地改善了校园面貌，为师生提供了更加安全、环保、美丽的学习环境和生活设施。
（五）加强财务管理和内控建设
加强预算绩效管理，采购"预算、绩效、内控一体化平台"，深入践行财务治理，实施业财融合；完成2023年22个专项项目绩效评价工作，结果均为优秀；完成上半年5个专项项目预算绩效运行监控工作。获批到账基础设施提升改造项目政府专项债券资金4500万。申报的综合实训楼项目2024年政府专项债券607万元、康养产教融合实训中心项目教育强国资金8000万元和中央投资11400万元、学生公寓2024年一般债券1200万元、综合教学楼中央投资13600万元、第二餐厅建设中央投资3900万元等共计38707万元均已列入河北省政府债务管理信息系统待审批。全年票据审核、记账生成凭证6856份，保证支出的合法合规。截至年底实现非税收入6580万元。
（六）做好采购与保障工作
完成人才培养质量监测体系、保安保洁服务、课程资源制作服务等19个政府采购项目招标工作，完成省级技术创新中心改造、教师教学能力提升服务、阶梯教室LED屏等65个校内采购项目招标工作。主动巡查水电暖、木工维修900余次，处理报修2360次。组织固定资产清查，报废处置资产755.52万元，录入资产1282.94万元。