区人民法院党组成员2025年度述职报告

〔*〕区人民法院党组成员2025年度述职报告

2025年是全面深化改革向纵深推进的关键之年,亦是攻坚克难、提质增效的奋进之年。本人始终坚持以高度的政治责任感和历史使命感,恪尽职守,勤勉务实,廉洁自律,在区委政府和上级领导的关心下,在院党组的领导下和全院干警的鼎力支持下,围绕审执中心、服务大局,全力推进信访工作、诉调对接工作、综合办公室各项工作落实落地。现将述职情况汇报如下:

一、铸魂固本,以忠诚淬炼政治品格

坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务,通过参加中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式,深入学习党的二十大和二十届历次全会精神及系列重要讲话精神,特别是将习近平总书记考察时〔*〕时的重要指示批示精神和〔*〕"五大任务""模范自治区"两件大事结合自身工作,深刻把握其核心要义,做到理论武装走深走实,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。紧密结合铸牢中华民族共同体意识这一主线,深入思考如何将党的各项方针政策不折不扣地在法院贯彻落实、落地生根。严格执行党内政治生活若干准则,严格落实中央八项规定精神,严守意识形态"责任田",定期分析研判信访部门、信息平台的动态,特别是网络意识形态安全,旗帜鲜明地反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

二、履职尽责,以担当书写事业华章

按照院党组分工,现就本人负责的综合办公室、诉调对接中心、信访室等工作开展情况汇报如下:

一是信访工作稳步推进。2025年以来,全院共计接收"一张网"交办、中院C5交办、政法委交办、纪委交办及信访局交办有信必复信访案件266件,另持续推进市中院下发的市级领导包案的67个重点台账中的34件案件和"化解矛盾风险、维护社会稳定"专项治理工作台账中的6件案件,以及中央第十巡视组进驻自治区巡视期间,接收自治区高院交办涉诉信访案件383件,现已办结383件,办结率100%。

二是诉调对接工作有序开展。2025年,共受理先行调解案件3766件,成功调解1878件。诉调对接中心创新性地推出"一对一"责任落实机制,以"五个规范化"建设为指引,建立不定期召开调解案件研讨会制度,全年共计召开研讨会15次,共同研究解决方案,及时调整工作策略。充分借助信息化技术优势,构建线上线下融合的多元化调解渠道,推行"个案示范+旁听案件审理"机制,针对物业纠纷、民间借贷纠纷等常见多发纠纷类型,采用"择案先调、样板解纷"模式,形成标准化调解方案。干警累计参加观摩庭审12场次,培训调解员295人次,通过现场观摩学习,有效提升了调解能力。

三是办公室工作全面发展。2025年,综合办公室紧扣审判执行中心工作,全面履行参谋助手、综合协调等核心职能,圆满完成年度各项工作任务。2025年,〔*〕财政厅拨入经费预算支出进度达到95.11%,位居自治区前列。积极对接财政部门,争取专项资金支持,为全院信息化升级、档案室新建等重点项目提供了资金保障;完成数字化法庭、智能合议室、多功能档案室、信访远程接访、楼层集中打印等项目新建,维修维护了院内整体消防和安防监控;完成诉讼服务中心一体化服务、数智审管服务、法官智能办案助手(小鼎)服务等软件服务的采购和部署。从优待警方面,完成干警新能源充电桩安装和车辆停放车棚新建,设立健康体检小屋为全院干警进行健康检查。2025年,审判案件归档15385件,刑事案件归档787件,执行案件归档10580件;累计查阅档案7200余件。全年当事人查阅案件6215件,本院内部人员调阅案件137件,公安调阅案件977件,检察院调阅案件573件,各法院调阅案件129件(含调查令),其他单位调阅案件81件。

三、居安思危,以安全筑牢工作防线

时刻筑牢安全防线,积极组织院内开展安全检查工作,推进法检大厦整体消防改进工作的开展,明确安全责任,与相关负责人签订安全责任书。在信访及调解工作开展过程中,及时排查安全风险隐患,对信访矛盾较为突出的领域加大关注力度,对具有安全隐患的情况能够及时应对并迅速处理有关情况,对矛盾较为激烈的情况及时上报,确保各项安全工作稳步推进。

四、依法履职,以法律为底线开展工作

深入贯彻习近平法治思想,将习近平法治思想纳入部门学习,组织部门干警培训,要求部门干警积极参与上级法院组织的法治大讲堂等活动,引导全体干警深刻领悟"两个确立"的决定性意义,自觉运用法治思维和法治方式开展工作。对综合办公室工作、信访工作、诉调对接工作明确工作目标、责任分工和推进措施,定期与部门负责人研判问题,带头办理疑难案件,对信访化解工作开展监督,完善案件质量评查机制,开展案件质量专项检查,及时整改存在的问题,不断提升司法公信力。

五、固本强基,以人才培养促队伍建设

工作中严管厚爱,实现干部队伍"提素能"。坚持党管干部原则和正确选人用人导向,在分管部门营造风清气正的政治生态。加强对干部的教育培养和实践锻炼,全年组织、推荐干部参加各类培训9人次,关心干警成长,积极主动帮助解决思想、工作、生活上的实际问题。重视专业人才队伍建设,现综合办公室配备主任一名,副主任三名,信访室配备主任一名,副主任一名,诉调对接中心配备主任一名,副主任一名,其中90后干部五名,搭建人才成长平台,通过压担子、给机会,促进青年骨干脱颖而出,营造实干担当、尊重人才的良好氛围。

六、廉洁自律,以清风正气筑牢立身之本

思想认识绷紧"高压线",筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头严格遵守党的各项纪律,严格执行领导干部个人有关事项报告制度。坚持民主集中制,严格执行"三重一大"集体决策制度,严格按制度、按程序、按规矩行使权力,自觉接受监督。认真履行党风廉政建设"一岗双责",定期研究、部署职责范围内的党风廉政建设工作。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对"四风"特别是形式主义、官僚主义。在公务接待、办公用房、车辆使用等方面严格按规定执行,厉行节约,反对浪费。

七、存在的问题和不足

2025年各项工作均较好完成,但是在看到成绩