财务部门经理年度述职述廉报告

财务部门经理年度述职述廉报告

尊敬的公司领导：

大家上午好。一年来，在公司党委的坚强领导下，各部门支持下，财务管理部以预算为抓实，加强财务内部控制，完善基层管理工作，发挥职能监督作用，抓实抓细财务工作，圆满完成各项既定指标。现将个人年度述职述廉工作汇报如下：

一、加强理论知识学习，提高自身综合素质

我自觉坚持把理论学习放在首位，深入全面学习贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，坚持理论联系实际的优良学风，把学习同解决公司改革和发展中出现的新状况新问题、同自身世界观和人生观的改造紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的潜力。立足工作实际，结合部门和岗位职责，认真学习财务管理规定，会计核算暂行办法，预算管理暂行办法等各项规章制度，熟练掌握会计核算的各个环节，统一学习新文件，将遇到的问题及难点列举出来，寻求解决途径，不断提升自身业务素质和独立解决各种问题的履职能力，推动工作开展。

二、完善财务管理体系，提升职能服务效能

1.财务制度与岗位职责的修订完善。随着公司业务的不断发展以及管理要求的逐步提升，财务管理工作面临着新的挑战与机遇。今年，我们着重对财务制度和岗位职责展开了全面的修订完善。一是针对部门职责进行了全面系统重新梳理。深入剖析各业务环节与财务工作的关联，明确各部门在财务流程中所承担的具体职责，确保每一项财务相关事务都能找到对应的责任主体，避免出现职责不清导致的工作推诿现象。二是对岗位职责范文也进行了调整。依据业务发展的新趋势以及财务工作的专业化要求，重新界定了每个岗位在财务工作中的具体任务与权限范围，进一步理顺了部门内岗位职责边界，使得各岗位之间的工作衔接更加顺畅、高效。三是，全方位建立健全了财务管理规章制度。对于那些已显陈旧、无法适应新形势的制度，果断进行更新，使其能够与时俱进，贴合当下业务发展与管理的实际需求；针对部分不适宜当前工作开展的制度条款，认真加以修订，确保制度的科学性与合理性；而对于在实际工作中发现存在缺失的制度环节，则及时进行补充完善，从而构建起一套完整且严密的财务管理制度体系，有力地强化了内控管理，为公司财务工作的规范、有序开展筑牢了坚实的制度根基。2.强化财务检查力度与创新检查方式。今年来，我们加大了财务检查力度，并积极改变传统的会计检查方式，探索出一套更为灵活且有效的检查模式，采取了定期、不定期相结合，常规检查与专项检查相融合的多元化检查方式，切实保障公司财务工作的健康、稳定运行。在定期检查方面，按照既定的时间周期，对财务工作的各个环节进行全面、系统的梳理与核查，确保财务数据的准确性、财务流程的规范性以及财务制度的执行情况。在不定期检查方面，不预先通知情况下，随时对财务工作展开抽查，能够有效发现那些在日常工作中可能被忽视的问题，起到防微杜渐的作用。常规检查侧重于对财务日常业务的一般性审查，如账务处理、凭证审核等基础工作；专项检查则是针对特定的财务事项或业务领域，如重大项目资金使用情况、税务筹划执行效果等展开深入调查。通过这种全方位、多层次的检查方式，我们能够及时、精准地发现工作中的难点与重点问题。一旦发现问题，便迅速组织专业人员进行深入分析，"对症下药"制定出针对性的解决方案，及时加以解决，从而有效地防范了经营风险，为公司的稳健经营保驾护航。3.以统一财务管理模式提升基础与精细化管理。秉持着规模化发展、专业化管理的理念，我们以统一财务管理模式为主线，全面加强了财务基础工作和精细化管理力度，推动公司财务管理水平迈向新的台阶。在财务核算方面，严格按照统一的度量衡标准开展工作。明确规定了各类财务数据的核算方法、计量标准以及统计口径，确保公司各部门、各分支机构在财务核算上保持高度一致，避免因核算标准不统一而导致的数据混乱与财务信息失真问题。同时，统一财务管理标准，涵盖了财务预算编制、财务报表编制、费用报销审批等各个财务工作环节，使得公司内部的财务工作有章可循、规范统一。此外，强化了总部对资金的集中调控潜力。通过建立完善的资金集中管理系统，实现对公司全部资金的实时监控与统筹调配。总部能够根据各业务部门的实际资金需求，合理分配资金资源，提高资金使用效率，降低资金闲置成本，同时有效防范资金风险，确保公司资金链的安全与稳定，为公司的持续发展提供坚实的资金保障。4.持续推进预算管理与增强前瞻性规划。预算管理作为公司财务管理的核心环节之一，对于公司的战略规划与日常运营具有至关重要的作用。为此，我们持续推进预算管理工作，不断提高前瞻性财务规划力度。在年度财务工作开展之前，提前做好各项财务策划，编制年度预算方案，组织财务团队结合公司的战略发展目标、市场预期变化以及过往财务数据经验，对各项收入、支出进行细致入微的预测与规划，确保每一项预算指标都有合理的依据支撑。执行过程中，严格按照预算方案进行监控与管理，及时收集反馈财务数据，对比分析实际执行情况与预算指标之间的差异。一旦发现偏差，迅速查找原因，并根据实际情况及时调整预算方案或采取相应的补救措施，真正做到事前有依据、事中可监控、事后有证据，使得公司的财务规划更加科学、合理，能够更好地适应市场变化与公司发展的动态需求，为公司的长远发展提供有力的财务支持。

三、始终秉持廉洁自律，坚决坚守底线原则

始终将廉洁自律奉为行事准则，自觉肩负起"一岗双责"的职责。时刻牢记为人民服务的宗旨，作为一切行动的出发点和落脚点。恪守廉洁从政的行为规范。在面对名利的诱惑与权力的考验时，能够保持正确且清醒的认知，持续不断地强化自我约束意识，对于涉及自身分管领域的工作，主动与部门负责同志进行深入商讨，充分听取各方意见和建议，集思广益，力求做出最为科学合理的决策。而当涉及公司层面的重大经营事项时，严格履行公司重大经营事项决策程序。始终坚守工作权限的边界，不越雷池一步，严格按照规定的工作程序有条不紊地推进各项任务，求真务实，以脚踏实地的工作作风对待每一项任务；清正廉洁，坚决抵制一切形式的腐败行为，切实将"忠诚、干净、担当"的要求融入到日常工作的点滴之中，使之成为自身及团队的行为标杆。本人及所在部门的全体人员均未发生任何违规违纪的不良行为，始终保持着风清气正的良好工作氛围，为公司的健康发展贡献了应有的力量。

四、自身及部门存在的问题和不足

我清醒地认识到自身存在的突出不足之处，主要集中于以下关键方面：

1.综合分析危机的能力距上级要求存在明显差距。在应对各类潜在危机时，在精准洞察危机本质、准确预判发展态势以及制定完备有效的应对策略等方面，对诸多复杂因素全局考虑不够，分析结果不够精准、应对举措不够周全，距离公司要求的应对危机情境时的标准差距较大。

2.部门间沟通协作不足。日常工作中，各部门虽分工明确，但由于财务部门工作相对独立，与其他部门的沟通机制不完善，信息传递不及时，缺乏对对方工作进展、具体需求及所遇困难的深入了解，影响了整体工作效率与协同效应的充分发挥。

3.财务部门深入基层调研工作落实不力。作为财务部门，因缺乏对基层业务细节的精准把握，在财务分析、策略制定及提供支持等重要工作环节，与实际情况出现脱节，无法为分公司和项目提供精准且贴合实际需求的财务指导与服务，对公司整体财务管控与业务发展造成不利影响。

4.个人工作作风亟待改进。在处理繁杂工作事务时，存在不够严谨细致、缺乏雷厉风行作风的问题。常受主观因素如思维定式、惯性做法等干扰，导致工作质量与效率受损。同时，面对工作压力与复杂难题，自我调节与应对能力欠佳，难以做到沉稳从容、积极主动地化解难题，需尽快加以优化提升。

五、今后的改进努力方向

在今后的工作进程中，我将持之以恒地强化自身学习，全力掌握做好财务工作所不可或缺的各类知识与专业技能。始终秉持求真务实的工作作风，积极开拓创新发展的工作思路，鼓足干劲、奋发有为，勇于攻坚、善于破难，努力将各项财务工作提升至一个全新的水平，为公司实现高质量发展贡献出自己全部的力量。

1.持续加强自身业务学习，提升综合能力

系统研习与危机管理相关的专业书籍、