乡镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告1

Xx乡镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。

一、履职情况和工作亮点

（一）牢牢把握"三字诀"，扎实推进党纪学习教育

一是坚持"实"字为要，让党纪学习教育活起来。通过开展专题读书班、红色基地观摩、专家宣讲等多形式、常态化的学习研讨，进一步夯实理论基础。二是坚持"干"字当头，让党员干部动起来。把"为群众办实事"作为检验党纪学习教育成果的重要依据，累计开展"我为群众办实事"300余件，其中协调解决产业发展用地、推进水毁工程建设、整治地质灾害隐患、落实惠农惠民政策等群众反映的急切问题40个。三是坚持"效"字着力，让宣传氛围热起来。通过线下集中研讨和线上自主学习相结合，不断丰富党纪学习教育形式。

（二）严格压实党建责任，抓好基层党组织建设

一是压实基层党建工作责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，定期开展专题会议研判党建工作。领导班子带头落实好双重组织生活制度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，组织党员干部深入学习习近平总书记视察xx重要讲话精神及中央、省、市、区重要会议精神，努力在"做示范、勇争先"上做好xx"文章"。二是建立健全领导班子党建工作联系点制度。全年共开展"五必到五必访"463次，安排党员关爱基金及党费专项经费走访13.4万元、民政救助应急救灾经费79.6万元。三是严格正风肃纪推进党风廉政建设。全年共开展正风肃纪83次，约谈提醒5人，立案审查党员违纪案3起，问责党员干部8人，开除党籍2人、警告1人。四是建立健全人才工作机制。一方面是加强人才培育，完善人才信息库。另一方面是组织开展年度人才座谈会，营造良好的人才工作氛围。再一方面是畅通人才准入渠道，充实人才队伍，本年度招录公务员2名，不断优化了干部队伍结构。

（三）坚持示范引领，不断夯实"三化"建设成效

一是推进完成重点任务。通过制定年度重点工作计划，扎实推进了村"两委"后备力量培育，完成了"两升一降"目标要求。通过制定软弱涣散村专项整治方案，在xx村建设了20亩xx芋、56亩"xx"、45亩xx基地、200亩xx基地，多措并举谋划发展出路，不仅完成了发展村集体经济既定任务，更是带动了上百户农户增收致富，有效整治了xx村软弱涣散情形。通过制定村级日常工作月度考评制度，落实对村党支部书记及"两委"干部的履职考核，进一步提升基层干部干事创业的积极性。二是推进基层党建标准化规范化信息化建设。牢牢把握农村基层党建"三化"建设具体要求，不断强化示范村、提升一般村，结合党纪学习教育，探索开展"村民点单、支部下单、干部接单"的服务模式，不断提升基层党组织的服务水平。三是推进党员教育管理。通过开展党员骨干集中培训和支部党员轮训，确保基层党员队伍培训全覆盖，进一步加强对党员干部队伍的教育管理。在2024年发展党员xx人，其中xx岁以下xx人，大专以上学历xx人，不断优化了党员队伍结构。

（四）深化"党建＋"理念，开创基层发展新格局

"党建＋"乡村振兴。坚持把党建引领作为推动乡村振兴的"红色引擎"，把党的建设与乡村振兴深度融合，使党建资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，进一步巩固了脱贫攻坚成果。"坚持靠前指挥、干部示范、党员带头，累计开展"党旗在基层一线高高飘扬"活动11次。"党建＋"基层治理。进一步完善了党建引领基层治理网格化管理体系，全镇建立76个网格组，76名优秀党员任网格组组长，实现了直接联系服务群众全覆盖。"党建＋"农村养老服务。在坑塘村、倪家村利用闲置小学建设农村居家养老服务点，着力打造坑塘村幸福食堂，进一步增强了农村留守老人的获得感、幸福感。"党建＋"村级集体经济。通过发展地域特色农产品，着力打造以大塘村、塘下村为代表的村集体经济发展新模式，完成了百万强村1个、50万元强村2个，推动了产业发展、集体增收、农民致富。"党建＋"阵地宣传。规范舆论宣传、积极传播正能量。全年开展道德红黑榜评选67次，新时代文明实践活动147次，其中开展感恩奋进活动115次。上区级以上报刊xx篇，市级报刊xx篇，省级报刊xx篇，国家级报刊xx篇。

回顾2024年的基层党建工作，主要存在以下突出问题：

一是基层党建方面。个别基层党支部对党内组织生活制度的落实不够严格，党务工作人员的能力与工作需要还存在一定差距。二是党风廉政建设方面。部分党组织对党员干部的思想教育重视程度不够，学习教育的形式较为单一。三是人才队伍建设方面。高学历、高技能人才流失严重，人才激励保障机制不够健全，具有大专以上学历、愿意扎根农村的本地人才相对匮乏，导致发展动力不足。

2025年，我将从以下几方面入手：一是聚焦职责，履行主体责任。认真履行党风廉政建设责任制要求，坚持把党风廉政建设深入到工作的各个环节，带头严守政治纪律和政治规矩。二是明确责任，严格落实"一岗双责"。通过签订责任书，进一步明确抓党建的责任清单，充分运用责任机制传导压力，层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任。三是完善各项规章制度，强化制度运行机制。以开展"八扬八治"深化作风建设为契机，进一步抓好党员干部的党风廉政监督教育，引导党员干部坚定理想信念、增强宗旨意识、敬畏党纪国法，始终做到"心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒"。四是重视人才工作，加强人才工作指导。严格按照县委人才工作领导小组有关要求，加强统筹协调，定期召开党委专题会议研究人才工作，确保人才工作的顺利推进。五是加强人才培育，完善人才信息库。深入调查全镇各村实用人才情况，摸清我镇人才信息，建立人才信息台账，充分发挥人才库作用。六是加大宣传力度，大力营造良好氛围。积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全镇范围内，大力宣传人才政策和先进典型，让更多的贤能人才有意愿返乡创业。七是切实加快镇域经济发展，增强对人才的吸引力和凝聚力。依托乡村振兴政策宏利，不断提升基层基础设施建设和农业产业化水平，建设"看得见山、望得见水、留得住乡愁"的社会主义新农村，不断增强对人才的吸引力。