医院院长2024年述职述廉报告

医院院长2024年述职述廉报告

2024年，在市卫生健康委党组的坚强领导下，我秉持着对医疗事业的高度责任感与使命感，团结带领全院干部职工，以党的二十届三中全会精神为指引，全面贯彻落实国家医药卫生体制改革要求，努力提升医疗服务质量与管理水平，大力推进党风廉政建设，积极履行社会责任，为保障人民群众身体健康和生命安全作出应有贡献。现将有关工作总结报告如下。

一、思想明灯指方向，政治素养筑根基

（一）深研全会精要义，把准医建新方向。组织全院干部职工深入学习党的二十届三中全会精神，开展专题研讨活动〔…〕次，人均撰写心得〔…〕篇，累计学习时长超〔…〕小时。深刻领会全会对医疗卫生事业在深化改革、保障民生、创新发展等方面提出的新要求，精准把握以人民健康为中心的发展理念在医院工作中的实践路径，明确强化医疗质量管理、提升医疗服务水平、推进医院现代化建设的工作导向，增强全院职工在新时代医院建设中的使命感与责任感，为医院发展奠定坚实思想基础。

（二）精学党纪法规，严守廉洁行医线。系统学习党纪国法，深入钻研《中国共产党纪律处分条例》等党内法规〔…〕部以及医疗卫生行业相关法律法规〔…〕部。组织集中培训〔…〕场次，邀请纪检监察干部与法律专家授课〔…〕人次，开展法规知识测试〔…〕次，平均成绩达〔…〕分以上，合格率为〔…〕％。通过学习与考核，使全院职工明晰纪律红线与法律底线，确保医院各项工作依法依规开展，坚决杜绝违规违纪行为，维护医院良好形象与公信力。

（三）牢筑意识形态，把控舆论主阵地。高度重视意识形态工作，召开专题会议研究部署〔…〕次，制定意识形态工作责任清单，明确任务〔…〕项。加强对医院宣传阵地监管，审核发布医疗服务信息〔…〕余条，监测舆情信息〔…〕条，及时处置敏感舆情〔…〕起。组织意识形态专题培训〔…〕场，覆盖职工〔…〕人次，有效提升全员对意识形态工作重要性的认识，在医疗服务、医患沟通等工作中积极传播正能量，维护医院和谐稳定。

二、医疗质量严把控，服务水平稳提升

（一）质量管理精细化，诊疗规范有保障。完善医疗质量管理体系，制定质量管理制度〔…〕项，明确质量控制标准〔…〕个。开展医疗质量内部审核〔…〕次，检查病历〔…〕份，发现并整改问题〔…〕个。加强临床路径管理，实施临床路径病种〔…〕个，入径率达〔…〕％，平均住院日缩短〔…〕天，有效规范诊疗行为，提高医疗质量与安全。

（二）人才培养多渠道，医护素养大增强。加大人才培养力度，制定人才培养计划〔…〕项。选派医护人员外出进修学习〔…〕人次，参加学术培训〔…〕人次。开展院内业务培训〔…〕次，培训内容涵盖医疗新技术、护理技能等，培训职工〔…〕人次。建立人才激励机制，评选优秀医护人员〔…〕人，给予奖励与晋升机会，激发医护人员提升业务水平的积极性，为医院发展提供人才支撑。

（三）服务优化暖人心，患者满意见成效。推进医疗服务改善行动，优化就诊流程〔…〕项，设立一站式服务中心，提供导诊、预约、缴费等便捷服务。开展患者满意度调查〔…〕次，收集意见建议〔…〕条并及时整改。加强医患沟通培训，培训医护人员〔…〕人次，提高医患沟通能力，患者满意度从〔…〕％提升至〔…〕％，构建和谐医患关系。

三、学科建设强推动，科研创新结硕果

（一）学科布局精规划，专科发展有重点。制定学科建设发展规划〔…〕项，明确重点学科〔…〕个，特色专科〔…〕个。加大对重点学科的投入，投入资金〔…〕万元，购置先进医疗设备〔…〕台。引进学科带头人〔…〕人，组建学科团队〔…〕个，开展新技术新项目〔…〕项，提升学科影响力与竞争力，带动医院整体发展。

（二）科研投入力度大，创新能力大提升。增加科研经费投入，投入科研资金〔…〕万元。建立科研激励机制，奖励科研成果〔…〕项，发表高水平学术论文〔…〕篇，其中SCI收录〔…〕篇。开展科研合作项目〔…〕个，与高校、科研机构联合开展研究，促进科研成果转化应用，提高医院科研创新能力与学术水平。

（三）学术交流促发展，前沿技术广应用。积极开展学术交流活动，举办学术讲座〔…〕场，邀请国内外专家学者讲学〔…〕人次。参加学术会议〔…〕人次，展示医院科研成果与经验做法。引进推广前沿医疗技术〔…〕项，如"医学＋可视化"技术，应用于临床治疗，提高疾病诊疗效果，提升医院在行业内的知名度与影响力。

四、医院管理精优化，运营效能大增进

（一）管理制度规范化，内部管理更高效。完善医院管理制度，制定行政管理制度〔…〕项，后勤保障制度〔…〕项。加强行政管理效能建设，开展行政效能督查〔…〕次，整改问题〔…〕个。优化后勤保障服务，建立后勤服务满意度评价机制，满意度达〔…〕％，提高医院内部管理效率与服务质量。

（二）成本控制精细化，资源利用更合理。加强成本控制管理，建立成本核算体系，开展成本核算项目〔…〕个。优化资源配置，合理调整科室布局，整合资源〔…〕项。加强物资采购管理，规范采购流程〔…〕项，降低采购成本〔…〕万元，提高医院资源利用效率与经济效益。

（三）信息化建设加速度，智慧医疗新突破。推进医院信息化建设，投入资金〔…〕万元，升级医院信息系统。实现电子病历、检验检查结果互认等功能，电子病历应用水平达〔…〕级。开展互联网医院服务，提供在线诊疗、远程医疗等服务〔…〕人次，提高医疗服务便捷性与效率，推动医院数字化转型。

五、廉政建设筑防线，风清气正润医风

（一）党纪教育常态化，廉洁意识入人心。深入开展党纪学习教育活动，组织集中学习〔…〕次，学习内容涵盖党的各项纪律规定。发放党纪学习资料〔…〕份，确保干部职工人手一套。开展党纪知识竞赛〔…〕次，参赛人数达〔…〕人，优秀率达〔…〕％。举办党纪教育专题讲座〔…〕场，邀请专家深入解读党纪条文，使干部职工深刻理解党纪内涵，增强纪律意识和规矩意识。

（二）正风肃纪强力度，行业歪风全整治。针对医疗领域群众身边不正之风和腐败问题开展集中整治，排查风险点〔…〕个，制定防控措施〔…〕项。加强对药品采购、医疗器械使用、医疗服务收费等重点环节监督，开展专项检查〔…〕次，查处违规问题〔…〕起，处理〔…〕人。加强医德医风建设，开展医德考评〔…〕次，建立医德档案〔…〕份，营造风清气正的医疗环境。

（三）基层减负出实招，工作活力大激发。认真落实整治形式主义为基层减负工作，精简医院文件数量〔…〕％，会议数量〔…〕％。优化工作流程，减少不必要的审批环节〔…〕个。建立基层反馈机制，收集基层职工意见建议〔…〕条并督促整改，提高基层工作效率，激发基层职工干事创业活力。

六、学法用法强意识，法治思维贯全程

（一）学法普法双推进，法治观念大增强。制定医院学法计划，组织学习法律法规〔…〕部，其中重点学习《中华人民共和国医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》等医疗卫生相关法律法规。参加法律培训讲座〔…〕场，人均撰写学法笔记〔…〕字以上。开展法律知识宣传活动〔…〕次，发放宣传资料〔…〕份，面向职工与患者解读相关法律法规〔…〕次，提高全员法律意识和法治观念。

（二）依法执业严要求，医疗行为有规范。建立健全医院依法执业管理机制，审查医疗服务项目〔…〕项，提出审查意见〔…〕条。在医疗纠纷处理、医疗事故防范等工作中，严格遵循法定程序，依法处理医疗纠纷案件〔…〕起，维护医院合法权益与医疗秩序，确保医疗行为合法合规。

（三）法治建设协同力，部门联动促和谐。推动医院法治建设与业务工作协同发展，开展法治工作调研〔…〕次，提出法治建设建议〔…〕条。加强与卫生健康、司法等部门协作配合，建立联合执法机制，开展联合执法检查〔…〕次，促进医院法治建设水平提升，形成依法治理合力，维护医患双方合法权益。

七、创新举措展特色，医院发展创佳绩

（一）医联体建设新拓展，分级诊疗见实效。深化医联体建设，与〔…〕家基层医疗机构建立紧密型医联体。开展技术帮扶〔…〕次，培训基层医护人员〔…〕人次。建立双向转诊机制，上转患者〔…〕人次，下转患者〔…〕人次，实现资源共享、优势互补，推动分级诊疗制度落实，提升基层医疗服务能力。

（二）健康管理新模式，全生命周期护健康。创新健康管理模式，建立健康管理中心，开展健康体检〔…〕人次。为体检人群建立健康档案〔…〕份，提供个性化健康管理方案〔…〕份。开展健康科普活动〔…〕次，覆盖人群〔…〕人次，传播健康知识与生活方式，实现从疾病治疗向健康管理转变，提升群众健康