国企公司党支部书记抓党建工作述职评议报告1

党支部书记抓党建工作述职评议报告

2024年，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，坚持学习贯彻落实党的二十大和二十届一、二、三中全会精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话精神，以三抓三促活动促进严、细、实的工作作风，充分发挥党支部引领、督促、监督作用，力求作业区各项工作稳中推进、取得实效。现就抓党建工作情况报告如下，请审议。

一、履职情况

（一）落实基层党建工作情况

一是聚焦理论学习，制定年度学习计划，落实第一议题，学习习近平总书记系列重要讲话和重要论述〔…〕余篇，按计划完成党章党规、习近平新时代中国色社会主义思想、习近平谈治国理政、党的二十大、十二届三中全会精神，党纪学习教育。二是坚持"三会一课"制度，将研究部署党建、党风廉洁及意识形态、安全生产、成本管理、设备运行等方面工作贯穿全局。全年召开支委会议〔…〕次，党员大会〔…〕次，党课〔…〕次，开展主题党日活动〔…〕次，党小组会议〔…〕次，研究讨论作业区"三重一大"决策事项〔…〕项。完成巡视巡查问题整改〔…〕项，上半年党建责任检查问题整改〔…〕项，民主评议党员合格率100％，优秀党员〔…〕人。三是引导党员职工不断主动学习，全年召开骨干理论学习〔…〕次，党员进班组向职工宣讲〔…〕次，带领职工参观红色教育基〔…〕次，参加社区组织的共建活动〔…〕次，形势政策教育〔…〕次，骨干理论学习〔…〕次，开展與情排查〔…〕次，按月开展职工思想动态分析并上报分析报告，与网络大V、统战人士谈心谈话〔…〕次，开展文体活动〔…〕次。

（二）融入中心工作情况

一是将党建重点工作与作业区安全工作同部署、同实施、同检查，全年支部现场检查〔…〕次，查出隐患〔…〕项，提出合理化建议〔…〕项，党员进班组宣传安全教育〔…〕次，应急演练〔…〕次，参与安全隐患随手拍〔…〕次，作业区全年未发生未发生重大及以上人身伤害事故，环保设施有效运行率100％，突发环境事件为零，污染物排放达标率100％。二是开展"我为群众办实事"活动，从降低动力能耗、控制设备维修费用、压缩机物料费用等〔…〕个方面制定了〔…〕条措施，机物料费用降低〔…〕％，〔…〕电耗降低〔…〕Kw／h·Al〔…〕产量增加〔…〕吨／年。三是在生产经营活动中党员发挥先锋模范作用，辅助〔…〕清理〔…〕天，为〔…〕提供了保障；积极参与机器人机械臂防护、船型溜槽升降、电磁熔铝炉水温水压等技术改造管理创新，获得公司"五小"活动一等奖〔…〕项，二等奖〔…〕项，三等奖〔…〕项，最佳先进操作法〔…〕项，节约备件费用〔…〕万元；参与《降低〔…〕单耗》QC活动，使〔…〕单耗降低〔…〕Kwh／t，产生经济效益〔…〕万元。申报《一种〔…〕的方法》《一种〔…〕装置》2项国家发明专利，降低备件材料约〔…〕万元／年。

（三）党风廉政建设工作情况

一是制定《〔…〕党支部开展党纪学习教育工作方案》，开展党纪学习〔…〕次，其中党纪学法交流活动〔…〕次，主题党日活动〔…〕次，党规党纪专题党课〔…〕次，廉洁教育警示活动〔…〕次，现场教学〔…〕次。二是明确"三抓三促"责任分工，建立三抓三促实施行动清单，每月完成〔…〕大项〔…〕小项任务，定期学习《东兴铝业公司三抓三促行动简报》，确保发挥党员核心作用，落实各项工作干在实处。三是作业区专题研究全面从严治党工作〔…〕次，研究部署党风廉政建设和反腐败工作次数〔…〕次，开展专题廉洁教育〔…〕次，参加人数〔…〕人。四是在队伍建设、日常管理、工作运行中进行廉洁风险排查〔…〕人，其中一级风险等级〔…〕个，二级风险等级〔…〕个；基层"微腐败"及作风建设专项整治、党员领导干部作风突出问题专项整治排查〔…〕人，整改存在问题〔…〕项，开展廉洁警示教育大会〔…〕次，谈心谈话〔…〕次，关键岗位人员签署廉洁从业承诺书〔…〕份。五是全年共开展法治培训〔…〕次，对各班组班组长权力运行以及班组绩效分配环节进行立项，全面监督〔…〕次，纪检委员和纪律监督作风员深入班组〔…〕次，与职工沟通交流〔…〕次，班组绩效公示〔…〕次。

二、存在的问题和原因分析

今年以来，〔…〕党支部在党建工作方面进行了积极探索，取得了一定成效，但还存在一些问题和不足：一是专题研究工作不规范，支委会研究事项有缺项，对生产经营工作等重点工作未按月进行研究讨论，对评选选优事项未进行讨论；存在以安排日常工作或召开专题会议代替专题研究，研究事项有缺项等问题。二是支部议事决策清单未按要求结合作业区实际情况进行修订，对联系群众深入一线调查研究工作和思想宣传、精神文明等工作研究的不够充分，开展指导性工作的标准、规范不高，基础工作仍比较薄弱。三是党支部研究事项记录还不够规范，对委员表决时的发言，记录不明确，支委会记录缺少支部书记末尾表态发言。四是发展党员工作中，存在部分记录填写不及时、确定发展对象人选记录不规范、思想汇报表述不准确等问题。五是高质量发展督察项目中措施开展不规范，纪检委员和纪律监督员与职工沟通交流后，谈心谈话记录未及时进行归档，缺少部分验证材料；六是党在党风廉政建设和反腐倡廉工中谈心谈话记录没有覆盖全体党员，"基层微腐败及作风建设"自查工作开展不够深入，常利用生产例会和网络排查的方式，不能够及时掌握职工的所思所想，方式比较单一。

深入分析，产生问题的原因主要有三个方面：一是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要论述方面还有差距，对精髓要义理解还不够全面，把握还不够精准，用理论指导实践、解决问题、推动工作的能力有待提高。二是对党建工作如何创新发展思考不深，办法不多，以致工作特色亮点不够突出。同时，客观上忙于业务工作，抓实抓细力度不够，在推动党建重点工作任务上安排部署多，跟踪督导少。三是同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻，对党员和职工队伍的家庭、心理和生活方面掌握不够及时全面关心还不够深入。四是支委班子对党建台账的填写工作重视程度不够，未按照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》进行梳理，缺乏严谨的工作态度，导致记录存在不规范。

三、下一步工作思路和措施

（一）在夯实党建责任上下功夫。

认真推进落实党建工作责任，严格按照年度重点工作任务清单，细化工作任务。履行成员"一岗双责"工作机制，严格按照《〔…〕国有企