国企公司党支部书记抓党建工作述职评议报告

国企公司党支部书记抓党建工作述职评议报告

2024年，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，坚持学习贯彻落实党的二十大和二十届一、二、三中全会精神，与学习习近平总书记视察甘肃重要讲话精神相结合，切实将学习成效转化为推动工作的本领，充分发挥党组织在服务中心工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，确保作业区各项工作有序推进、取得实效。现就抓党建工作情况报告如下，请审议。

一、履职情况

（一）抓思想理论武装，筑牢全员理想信念根基

一是聚焦理论学习。全年召开支委会议〔…〕次，研究部署党建、党风廉洁及意识形态、安全生产、成本管理、设备运行等方面工作，确保党的领导贯穿全局。二是党支部组织常态化坚持"三会一课"制度，全面召开党员大会〔…〕次，党课〔…〕次，开展主题党日活动〔…〕次，党小组会议〔…〕次。三是引导党员职工运用〔…〕党建、学习强国等线上，党员包保进班组、骨干理论学习等线下形式，不断主动学习，全年召开骨干理论学习〔…〕次，党员进班组宣讲〔…〕次。

（二）抓党建经营融合，提升作业区管理效能

一是认真落实"三重一大"决策制度，全年研究讨论作业区"三重一大"决策事项〔…〕项。二是将党建重点工作与作业区中心工作同部署、同实施、同检查，全年支部现场检查〔…〕次，查出隐患〔…〕项，提出合理化建议〔…〕项，党员进班组宣传安全教育〔…〕次，组织职工开展应急演练〔…〕次。三是开展"我为群众办实事"活动，收集职工群众反映集中的痛点、难点问题，全年完成〔…〕项。四是从降低动力能耗、控制设备维修费用、压缩机物料费用等〔…〕个方面制定了〔…〕条措施，机物料费用降低〔…〕％，〔…〕电耗降低〔…〕Kw／h·Al，〔…〕产量增加〔…〕吨／年。

（三）抓基层组织建设，夯实战斗堡垒根基

一是在各班组及重点岗位设置"党员先锋岗"及"党员责任区"，全年转正党员〔…〕名、预备党员〔…〕名，发展入党积极分子〔…〕名。二是向班组职工开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、〔…〕大和二十届一、二、三中全会精神的宣传培训〔…〕次。带领职工参观红色教育基〔…〕次，参加社区组织的共建活动〔…〕次，带动职工参与安全隐患随手拍〔…〕次，开展安全培训和专项安全大检查〔…〕次。三是在作业区生产经营活动中，党员发挥先锋模范作用，辅助〔…〕清理，为〔…〕提供了保障；积极参与技术创新和管理创新，参与"五小"活动〔…〕项，获得公司一等奖〔…〕项，二等奖〔…〕项，三等奖〔…〕项；对机器人机械臂防护、船型溜槽升降、〔…〕水温水压等进行技术改造〔…〕项，节约备件费用〔…〕万元；参与《降低〔…〕单耗》QC活动，使〔…〕电单耗降低〔…〕Kwh／t，产生经济效益〔…〕万元。申报《一种〔…〕的方法》《一种〔…〕装置》2项国家发明专利，降低备件材料约〔…〕万元／年。四是开展安全巡查、设备检修、环境整治、帮扶救助等活动〔…〕次；扎实做好"双报到"工作，组织在职党员开展"清洁小区助文明，志愿服务我先行"志愿服务活动和学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲〔…〕次。

（四）抓干部人才队伍建设，激发干事创业内生动力

一是进一步规范优化作业区机构设置、职能配置和岗位编制，选聘技术人员〔…〕名。二是组织作业区操作人员积极参加技能大赛和技能等级考试〔…〕人次，目前作业区高级工〔…〕名，中级工〔…〕名，工程师评定〔…〕人。三是不断完善班组长选用机制，作业区全年调整班组长〔…〕名，〔…〕培训〔…〕人次。四是发挥先进典型引领作用，今年申报了先进作业区，先进生产者〔…〕人，先进班组〔…〕名。

（五）抓党风廉政建设，营造风清气正的发展环境

一是作业区专题研究全面从严治党工作〔…〕次，研究部署党风廉政建设和反腐败工作次数〔…〕次，开展专题廉洁教育〔…〕次，参加人数〔…〕人。二是全年开展廉洁警示教育大会〔…〕次，开展谈心谈话〔…〕次，关键岗位人员签署廉洁从业承诺书〔…〕份。三是在队伍建设、日常管理、工作运行中进行廉洁风险排查〔…〕人，其中一级风险等级〔…〕个，二级风险等级〔…〕个；基层"微腐败"及作风建设专项整治排查〔…〕人，存在问题〔…〕项；党员领导干部作风突出问题专项整治排查〔…〕人，存在问题〔…〕项。四是全年共开展法治培训〔…〕次，对各班组班组长权力运行以及班组绩效分配环节进行立项，全面监督〔…〕次，纪检委员和纪律监督作风员深入班组〔…〕次，与职工沟通交流〔…〕次，班组绩效公示〔…〕次。五是制定《〔…〕党支部开展党纪学习教育工作方案》，开展党纪学习〔…〕次，其中党纪学法交流活动〔…〕次，主题党日活动〔…〕次，党规党纪专题党课〔…〕次，廉洁教育警示活动〔…〕次，现场教学〔…〕次。

二、存在的问题和原因分析

今年以来，〔…〕党支部在党建工作方面进行了积极探索，取得了一定成效，但还存在一些问题和不足：一是专题研究工作不规范，支委会研究事项有缺项，对生产经营工作等重点工作未按月进行研究讨论，对评选选优事项未进行讨论；存在以安排日常工作或召开专题会议代替专题研究，研究事项有缺项等问题。二是支部议事决策清单未按要求结合作业区实际情况进行修订。三是党支部研究事项记录还不够规范，存在委员表决不规范的问题。四是发展党员工作中，还存在部分记录填写不及时、确定发展对象人选记录不规范、思想汇报表述不准确等问题。五是高质量发展督察项目中措施开展不规范，缺少部分验证材料；六是党在党风廉政建设和反腐倡廉工中谈心谈话记录没有覆盖全体党员，"基层微腐败及作风建设"自查工作开展不够深入，采取的方式单一。

深入分析，产生问题的原因主要有三个方面：一是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要论述方面还有差距，对精髓要义理解还不够全面，把握还不够精准，用理论指导实践、解决问题、推动工作的能力有待提高。二是对党建工作如何创新发展思考不深，办法不多，以致工作特色亮点不够突出。同时，客观上忙于业务工作，抓实抓细力度不够，在推动党建重点工作任务上安排部署多，跟踪督导少。三是同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻，对党员和职工队伍的家庭、心理和生活方面掌握不够及时全面关心还不够深入。

三、下一步工作思路和措施

（一）在夯实党建责任上下功夫。

认真推进落实党建工作责任，严格按照年度重点工作任务清单，细化工作任务。履行成员"一岗双责"工作机制，严格按照《甘肃省国有企业党支部建设标准