市纪委2024年度书记抓基层党建工作述职报告
市纪委2024年度书记抓基层党建工作述职报告
2024年，在省纪委监委和市委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，严格落实党建第一责任人职责，聚焦高质量发展主题，紧盯服务保障大局、服务基层群众、防范化解风险三项重点任务，扎实推进基层党组织建设，强化党员干部教育管理监督，推动全面从严治党向纵深发展。
一、党建工作情况
（一）加强党的政治建设及领导。一是严格执行第一议题制度。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习xxx和重要指示批示精神，研究制定市委常委会、书记专题会议学习计划，全年召开市委常委会会议146次、理论学习中心组学习会议17次，认真研讨交流。二是全面抓好议事规则落实。加强对《中共XX市纪律检查委员会关于进一步加强市委常委会会议相关工作的通知》贯彻落实情况的监督检查，确保议事决策严格规范。三是严格履行全面从严治党责任。对标对表省委、市委部署要求，制定下发《2024年全市党风廉政建设工作要点》《2024年全市纪检监察系统党风廉政建设工作方案》。认真落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况并及时进行风险隐患排查xx次。
（二）夯实基层组织建设，增强政治功能和组织力。一是强化基层党组织建设。深入推进党支部标准化规范化建设，对全市1098个党组织进行了换届调整；打造"金星"党支部20个、"银星"党支部18个；按照"四同步、四对接"要求，派驻机构党支部陆续完成换届。扎实开展村级党组织"五星"支部创建活动，集中整顿软弱涣散村党组织5个。二是锻造过硬党员干部队伍。坚持把政治标准贯穿党员干部"选、训、帮、管、激"全过程。严格党员发展计划，按照5个环节25个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养。年内，我市新发展党员419人，转正党员713人。三是发挥引领保障发展作用。制定出台《关于深化XX作风建设打造人民满意政府的实施方案》，构建机关作风建设管理体系，督促市级领导带头开展调研15次，深入基层接访群众185批次，解决群众诉求93件。
（三）坚持全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败工作。一是深入开展党纪教育。通过举办领导干部纪律教育培训班，到市廉政警示教育基地接受警示教育等方式，进一步夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。年内参加教育培训党员干部6963人次，领导班子廉政谈话964人次。二是扎紧制度笼子。协助市委制定《关于进一步深化改革加强法治化营商环境建设的实施方案》，牵头制定政治生态监测评估办法、政治生态修复实施办法等"1＋N"制度体系。围绕违规收送红包礼金和不当收益等问题开展专项整治，严肃查处违规违纪行为33人，给予党纪政务处分33人。三是严格管理监督。加强对"一把手"和领导班子监督，制定《党委（党组）领导班子成员履行"一岗双责"推进全面从严治党若干规定》，督促各级领导干部紧扣"两个责任"清单和履职要点做好职责范围内的党风廉政建设工作。认真开展干部选拔任用"一报告两评议"工作，对477名科级干部进行"任前廉政考试"。四是从严从实查处案件。坚持惩前毖后治病救人，始终保持严的主基调不变、高压态势不放松，立案审查调查各类违纪违法案件1048件，给予党纪政务处分1099人。其中，查处乡科级违纪违法案件691件691人。
二、存在问题和原因分析
（一）存在的问题。一是基层党建方面。个别基层党组织主体责任落实不够到位；一些党支部书记主责主业意识不够强，党建促乡村振兴成效不够明显，个别党组织党内组织生活不严肃不规范等。二是落实部署方面。贯彻落实上级会议精神没有结合实际深入细致地开展工作，部分党员干部对政策知识了解不多，对具体措施掌握不清，存在"上热中温下冷"、层层递减的现象；督查检查力度不够大，对发现的问题整改落实不到位。三是纪检工作方面。乡镇纪检干部人员配备不到位，存在兼职借用情况；基层纪检委员监督能力素质有待提高，发现问题少、线索处置慢等问题仍然存在。
（二）存在问题的原因。一是理论学习不够深入。有的党员干部认为政治理论和业务知识不同频共振，只要把业务知识学好就行了，导致对政治理论重视不够；有的认为自己已经是领导干部了，受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。二是宗旨意识不够牢固。有的党员干部把自己等同于一般群众，缺少全心全意为人民服务的奉献精神；个别干部存在"只要权利不去义务""干事创业多努力不如提拔晋升快"等错误思想，患得患失，不敢担当作为。三是压力传导不够到位。有的党组织负责人担当意识不强，习惯当"甩手掌柜"，工作中缺乏有效沟通协调，致使一些重点工作推进缓慢，有的党组织负责人对党员疏于教育管理监督乏力，一旦发现违规违纪问题不愿处理或处理不当。
三、下一步工作思路和措施
（一）突出重点抓落实，提高基层党建质量。强化基层工作导向，深入学习新时代中国特色社会主义思想，确保任务和工作主线落实。定期分析意识形态领域情况，排查风险隐患，履行党委抓基层党建责任，开展模范机关创建活动，落实领导干部双重组织生活制度。持续加强基层党组织建设，确保全面进步和强化。加强基础党建工作，统筹资源，建立管理制度，运用信息化平台提升党建成果，实施分类定级管理，推进城市基层党建，推行"大岗位制"。加强党组织带头人队伍建设，强化党建任务落实，做好党员发展与教育管理，支持群团组织作用，完善党内激励关怀机制。
（二）围绕中心抓落实，提升基层党建效能。坚持服务大局，围绕党中央和省市工作要求推进纪检监察工作，监督重大决策的落实，加强重点工作的监督检查，纠正不作为和作风问题，惩治群众身边的腐败。以创建全国文明城市为契机，提升城市品质，优化政务服务，改善营商环境，开展共同缔造活动，打造特色教学点位，清理无证经营，常态化志愿服务。创建品牌引领，做好"党旗高扬""清廉单元"等项目，建立纪检监察工作品牌，如勇于担当的临时党支部、坚决惩贪的检察官团队和提振干部精气神的七彩云课堂品牌。
（三）担当作为抓落实，强化基层党建责任。确保各级党组织承担起管党治党的责任，特别是书记要履行好第一责任人职责。通过建立完善的工作网络和联系制度，广泛收集意见，不断优化工作机制。强化责任意识，形成有效的责任落实机制，积极宣传优秀经验和突出个人，营造良好的工作氛围。认真执行各类整改工作，包括省委巡视反馈意见的整改，常规巡察问题的整改，以及党风廉政建设责任制考核评价反馈问题的整改，确保问题得到彻底解决。