市委社会工作部机关党支部书记2025年抓党建工作述职报告

市委社会工作部机关党支部书记2025年抓党建工作述职报告

过去一年,在市委的坚强领导下,我认真履行第一责任人职责,坚持抓主业、担主责,推动机关党建与业务工作深度融合、同频共振,为各项事业发展提供了坚强政治保证。现将2025年度抓机关党建工作报告如下:

一、主要做法与工作成效

今年来,我们以政治建设"领航"、以组织建设"夯基"、以服务群众"凝心"、以融合发展"增效",推动机关党建工作迈上新台阶。

(一)以"随机点将"破思维定式,理论武装入脑入心。为破解政治学习中"一人讲、众人听"的被动局面,我亲自策划推行"抽点发言"机制,打破传统照本宣科模式,促使每一位干部都深度思考、潜心准备。全年开展此类学习40余场,干部交流研讨50余人次,领导点评20余次,有效推动了学习从"备稿过关"向"即兴交锋"转变,营造了人人参与、人人思考、人人提高的浓厚学习氛围,使党的创新理论真正融入日常、植根心底。

(二)以"红色课堂"铸忠诚之魂,党性锤炼走深走实。为增强党性锤炼的吸引力和感染力,我着力推动学习模式从"会议室"到"实景场"的转变。今年来,组织党员干部先后赴〔*〕市党史馆、〔*〕高新企业、〔*〕烈士纪念馆园和〔*〕、〔*〕等地开展沉浸式学习,全体同志在追寻红色足迹中砥砺了初心,在感受发展巨变中开阔了视野,在学习先进经验中提升了能力。在班子建设方面,通过制定《支部班子职责清单》,建立"书记领航、委员攻坚、党员争先"机制,有效提升了支部的组织力和战斗力。

(三)以"一线攻坚"融党建基因,作用发挥见行见效。始终坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促业务",推动主题党日下沉一线、服务基层。我带头组织全体党员赴〔*〕镇、〔*〕园区,开展"清洁家园"及蚊媒防控行动,累计清理垃圾积水80余处、整治乱堆乱放100余处,以实际行动让党旗在一线飘扬。聚焦"一老一小"开展志愿服务4000余场,走访慰问困难党员和新就业群体130余人次,发放慰问金6万余元,不断增强组织凝聚力。制定"民意直达·接诉即办"实施方案,牵头开展2期"双月谈"活动,收集群众意见建议32条、解决17条,推动构建民生诉求闭环机制,切实将党建优势转化为治理效能。

(四)以"双考双促"树鲜明导向,融合发展提质提速。为固化党建业务融合成果,我探索建立"双考双促"机制,即党建考核看业务实绩,业务考核看党建作用,形成互促互进良性循环。全年开展谈心谈话30余人次,依据实绩提拔干部5人、职级晋升8人,树立了重实干、看实绩的鲜明导向。结合"八项规定学习教育""干部素质提升年"等相关要求,结合社会工作实际,邀请专家开展"DeepSeek赋能社会工作"等专题培训3场。组织全员参加全国社会工作者职业资格考试,通过率远超全国平均水平。我带头领题调研,班子成员全员参与,全年开展调研50余次,我撰写的"树一流作风干一流事业奋力谱写〔*〕社会工作高质量发展新篇章"在中国社会工作报刊发,努力将调研与思考的成果转化为推动社会工作发展的具体措施。

二、存在的主要问题及原因

(一)学习内生动力未能有效激发。存在"重集中学习、轻个人自学"倾向,部分党员自主学习动力不足。究其原因,既有学习机制对激发内生动力促进不够,过于依赖"规定动作";也有压力传导不足,学习存在上热下冷现象。

(二)党建业务融合深度有待拓展。"就党建抓党建"的惯性思维仍未根本扭转,党建对业务发展的赋能实效有待增强。根源在于对融合路径的系统谋划不足,对有效经验的提炼推广不够,限制了融合的广度与深度。

(三)党员教育管理针对性需要强化。对干部思想动态把握不够精准,教育内容与方式的