街道党工委书记2024年度抓基层党建工作述职报告1

街道党工委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

2024年，在区委的坚强领导下，我认真履行街道党工委书记抓基层党建第一责任人职责，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为引领，扎实推进党纪学习教育，不断提升基层党建工作水平，为街道经济社会发展提供了坚强的组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）"扛牢主责"，党建引领聚合力

1.强化责任担当。始终把基层党建工作作为"一把手"工程，全年召开党工委会议X次、党建工作推进会X次，专题研究部署城市基层党建工作，及时调度落实年度基层党建重点任务。严格落实挂点班子党建联系点制度，明确职责分工，压实党建责任，形成了"党工委统一领导、班子成员齐抓共管、基层党组织具体落实"的党建工作格局。

2.严格制度落实。带头严格落实双重组织生活等党内各项制度，规范"三会一课"、主题党日等党内政治生活。全年组织开展主题党日活动X次，党工委班子成员讲党课X次。严格执行党员发展程序，规范管理党员发展纪实，今年累计发展党员X名。

3.抓好问题整改。以高度的政治责任感，扎实推进中央巡视、省委巡视反馈党建方面问题整改工作。坚持问题导向，明确工作节点，制定有力整改措施，逐项对账销号，按照时间表积极主动全面完成整改任务。同时，认真履行党风廉政建设责任制，严格落实"三重一大"、选人用人等制度，对街道社区干部建立个人廉政档案并签订廉政承诺书，健全街道社区干部重大事项报告、"三资"管理、请销假、外出报备等制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

（二）"学深悟透"，思想引领筑根基

1.深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过组织集中学习、专题研讨、宣讲报告等形式，推动全会精神在街道社区落地生根。自己先后参加了省市区宣讲报告会、研讨班X次，召开街道党工委理论中心组集中学习X次，带头并组织挂点班子、宣讲员深入社区开展全会宣讲X场次，切实把思想和行动统一到全会精神上来。

2.扎实推进党纪学习教育。紧紧围绕党纪学习教育目标要求，创新学习形式，探索出"集中学＋自主学""线上学＋线下学""理论学＋实践学"等X种不同的学习形式，让党员干部接受全面、深刻的精神洗礼。同时，建立"我为群众办实事"三单制，累计完成清单事项X件，不断推动党纪学习教育走深走实。

3.用好用活网络载体平台。加强网络学习平台督促力度，定期对干部网络学院、学习强国、智慧党建等平台积分情况进行通报，增强干部政治理论教育穿透力。全年干部网络学院人均学分达到X分，学习强国活跃度保持在X％以上。

（三）"固本强基"，阵地建设显成效

1.加强社区党组织建设。坚持把政治标准放在首位，严把资格条件关，突出"双好双强"，新选和调整社区"两委"主要负责人X名、"两委"干部X名，进一步优化了社区党组织书记年龄、文化结构。加强社区后备干部队伍建设，储备后备干部X名。

2.深化党建阵地建设。围绕区域划分、功能设置、服务品牌、运行管理和组织保障等内容，全域式巩固X个社区党建"三化"建设成效。完成X等X个新增社区党建阵地建设，打造了一批集党员教育、便民服务、文化活动等功能于一体的综合性党建服务平台。

3.开展系列党建活动。扎实开展"党旗在基层一线高高飘扬"、建党103周年"十个一"系列活动，深入开展老党员、困难党员春节和"七一"走访慰问活动，颁发"光荣在党50年"勋章X枚，成功举办建党104周年文艺晚会和街道"两优一先"七一表彰大会，全面增强党员群众的归属感和认同感。

（四）"服务为民"，党建惠民暖人心

1.深化党建引领基层治理。深入推进党建＋小区治理，把基层组织阵地建设融入居民生活圈，大力提升小区党支部组织力、号召力。建立小区党支部X个，覆盖居民小区X个，推动矛盾化解在小区、纠纷调解在小区、诉求解决在小区、服务治理在小区。

2.扎实开展"我为群众办实事"实践活动。结合党史学习教育，深化"我为群众办实事"长效机制，充分发挥广大党员骨干在工作中"打头阵、当先锋、做表率"的先锋引领作用。全年累计为群众办实事X件，解决群众急难愁盼问题X个。

3.推动社区集体经济发展。积极探索社区集体经济发展新路径，通过盘活闲置资产、发展服务产业等方式，不断壮大社区集体经济。今年全街道社区集体经济总收入达到X万元，同比增长X％。

二、存在的突出问题和原因分析

回顾一年来的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题：

（一）"压力传导不够"，党建责任落实有差距

对基层党建工作安排部署多、督促检查少，压力传导不够到位。部分社区党组织书记抓党建工作的主责主业意识不强，存在"重业务、轻党建"的现象。对党建工作考核评价机制不够完善，考核结果运用不充分，未能有效发挥考核的"指挥棒"作用。

（二）"创新意识不足"，党建工作活力不够强

在党建工作中，创新意识不足，习惯于按部就班，缺乏对新形势下党建工作的深入研究和探索。党建活动形式单一，内容不够丰富，吸引力和感染力不强。对互联网、新媒体等技术手段运用不够，党建工作信息化水平不高。

（三）"党员管理不细"，先锋模范作用发挥不充分

对社区党员的教育管理不够精细，特别是对流动党员的管理缺乏有效手段。部分党员党性修养不高、宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不明显。对党员的激励关怀机制不够健全，党员的荣誉感、归属感不强。

认真分析上述问题，主要原因在于：

一是思想认识不到位。对新时代党的建设总要求学习领会不深，对基层党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓。部分党员干部自我定位不高，把自己等同于普通群众，带头模范作用发挥不明显。

二是工作方法不科学。在抓基层党建工作中，缺乏系统思维和创新意识，工作方法简单粗放，未能充分调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。对党建工作的考核评价机制不够科学合理，未能有效激发基层党组织的内生动力。

三是能力素质有待提高。部分社区党组织书记和党务工作者业务能力不强，对党建工作的政策法规、业务知识掌握不全面，工作中存在不会抓、不善抓的问题。自身在抓党建工作方面，也存在着能力不足、办法不多的情况。

三、下一步思路和重点措施

2025年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立"抓好党建是最大的政绩"理念，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全力抓好基层党建工作。

（一）"压实责任"，强化党建引领作用

1.严格落实党建工作责任制。进一步强化党工委书记抓基层党建第一责任人职责，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。完善党建工作考核评价机制，加大党建工作在绩效考核中的权重，充分发挥考核的"指挥棒"作用。

2.加强对基层党组织的指导督促。定期深入社区开展调研指导，及时发现和解决基层党建工作中存在的问题。建立健全基层党建工作例会制度，定期听取基层党组织工作汇报，研究部署党建工作任务。

3.强化党建工作问责机制。对党建工作落实不力、问题突出的基层党组织和党员干部，严肃追究责任，确保党建工作责任落到实处。

（二）"创新驱动"，激发党建工作活力

1.创新党建活动形式。结合街道社区实际，积极探索形式多样、内容丰富的党建活动载体。开展"红色故事演讲比赛""党建知识竞赛""党员志愿服务月"等活动，增强党建活动的吸引力和感染力。

2.推进党建工作信息化建设。充分运用互联网、新媒体等技术手段，搭建党建工作信息化平台，实现党员教育管理、组织生活开展、党建信息发布等功能的线上化、便捷化。

3.打造党建工作品牌。深入挖掘街道社区党建工作特色亮点，积极培育和打造具有影响力的党建工作品牌。通过品牌引领，提升党建工作整体水平。

（三）"精细管理"，发挥党员先锋模范作用

1.加强党员教育管理。严格落实"三会一课"、主题党日等制度，加强对党员的政治理论教育和党性修养锻炼。建立健全党员积分管理机制，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员创先争优。

2.强化流动党员管理。建立流动党员信息库，实行台账式管理。通过微信、QQ等网络平台，加强与流动党员的联系沟通，定期推送学习资料，组织开展线上组织生活。

3.健全党员激励关怀机制。加大对优秀党员的表彰奖励力度，增强党员的荣誉感和归属感。关心关爱困难党员，定期开展走访慰问活动，帮助解决实际困难。

（四）"服务为民"，提升党建工作满意度

1.深化党建引领基层治理。持续推进党建＋小区治理，完善小区党支部建设，提升小区治理水平。加强社区网格化管理，整合社区资源，提高服务效能。

2.扎实开展"我为群众办实事"实践活动。结合年度主题教育，聚焦群众急难愁盼问题，持续为群众办实事、解难题。建立健全长效机制，确保"我为群众办实事"实践活动取得实效。

3.推动社区集体经济发展。积极探索社区集体经济发展新路径，加大政策扶持力度，加强项目谋划和实施，不断壮大社区集体经济实力，为社区发展和居民服务提供坚实的物质保障。

总之，在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，全力抓好基层党建工作，为推动街道经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。