2024年抓基层党建述职报告

2024年抓基层党建述职报告

根据组织安排，现就2024年度基层党建工作情况进行汇报，并诚请大家给予评议指导。

一、工作情况

一是旗帜引领，凝聚发展合力。全年组织党委理论学习中心组召开展学习14次，带动各级党组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的重大会议精神。我们以专题读书班为切入点，实施党委、党支部、党员"三级联动"学习模式，确保党的理论精神深入落地。在全域内扎实开展解放思想大讨论，调研座谈覆盖所有重要联系点，制定并落实详细整改计划。通过书记讲堂和丰富的党员活动形式，提高学习效果和覆盖面。

二是强化责任，从严治党一以贯之。制订年度党建工作要点，落实责任到人。切实履行党委书记作为党建"第一责任人"的职责，全程督促班子成员履行好"一岗双责"，形成逐层传导、层层压实的责任链条。加强意识形态工作，紧抓党风廉政建设，组织签订《全面从严治党责任书》，推动党风廉政教育常态化。

三是夯实基础，增强基层组织力。以"五聚焦五提升"行动为目标，建立完善党建目标考核体系，定期督导调研，深入推进支部标准化、规范化建设。全年完成23名预备党员转正，吸纳37名积极分子，积极增强组织生机。我们组织红色基地学习、主题观影活动、党史知识竞赛等形式多样的活动，提高党性修养与活力。

四是创新融合，推动党建引领发展。加强党建品牌建设，策划涵盖若干支部的主题活动，推动党建与生产经营的同步发展。在支部层面推行"书记项目"，促进了多个生产项目的新突破。通过党建共建，形成高质量发展合力，不断增强基层组织的战斗力。

五是示范引领，筑牢干部队伍。扎实实施"四亮工程"，设立"党员责任区""党员示范岗"等机制，鼓励党员在解决难题中发挥先锋模范作用。深化产改项目，创造利于产业工人成长的平台，充分发挥骨干员工传帮带作用。

二、存在的问题

回顾过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但在对标全面从严治党的要求时，我们仍面临诸多挑战，具体表现在以下几个方面：

一是学用结合欠缺，创新发展亟需深化。在面对发展瓶颈和经营机制创新时，运用党的XX大精神指导实际工作的能力尚显不足，对推动改革发展的思路与措施的系统性和前瞻性仍需加强。

二是责任传导需进一步压实。虽然加强了党建工作主体责任的落实，但在推进过程中仍显不够均衡，对工作部署多、督促检查少的问题依然存在，导致责任传导效果不够理想。

三是队伍建设面临断层，人才梯队亟待优化。由于人才供应不足和队伍断层，在战略转型和改革发展中，我们的人才队伍尚未形成完整的梯队。部分党员干部对如何在新时代背景下创新工作思考不足，存在一定的技能短板。

这些问题的产生，不仅需要我们持续强化政治意识，还要求不断提升自身抓党建工作的能力。必须进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，确保在未来工作中能够有针对性地进行改进和完善。我们将以此为警醒，在下一阶段工作中努力求解，促进各项工作在既有基础上迈上新台阶。

三、下一步工作计划

为有效解决上年度述职评议中查摆的问题，2025年度我们将从以下五个方面着力推进基层党建工作：

一是强化政治"领航"，增强基层向心力。坚持将政治建设放在首位，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。常态化开展"大学习、深调研"活动，通过书记讲坛、党课等形式，推动党的XX大精神深入企业、社区和班组。在理论与实践中提升党员干部的实操能力，依托线上线下多元平台，实现"理论课堂"与"现场教学"的深度融合，打造一支理论与实践兼备的"主力军"。

二是强化书记"领衔"，提升头雁带动力。全力推进基层党组织"巩固提质"工程，提升其战斗力和凝聚力。聚焦生产实际，培育独具特色的党建品牌，促进党建工作更高效地融入中心任务。通过党建强企、评星定级活动，推动党支部落实对标提升、晋位升级，为转型跨越发展提供组织保障。同时，坚持围绕中心任务和服务群众，增强党务干部的适配度与能力建设。

三是强化党员"领跑"，增强队伍战斗力。加强"头雁"工程建设，党员干部签订履职承诺书和目标责任书，加强基层党组织书记的年度考核工作。深化先锋工程，推动党员在一线岗位亮身份、做表率，鼓励党员佩戴徽章展示担当。开展系列培训班，推动党务工作者与党员的全面培训，完善流动党员管理机制，实现双重教育与管理。

四是强化品牌"领路"，提升党建特色影响力。围绕产业特点，深化"一特色一品牌"党建品牌创建，构建"1＋N"品牌矩阵，增强基层党组织的组织力。加强党风廉政建设，重点产业项下实行"嵌入式"监督，塑造廉洁党建品牌，引导干部坚定理想信念，保持清正廉洁本色，营造风清气正的发展氛围。

今后的工作将持续凝聚力量、落实责任，不断提升基层党建的科学化、制度化水平，确保各项任务目标的实现，为组织发展注入新的活力。

以上是我抓基层党建工作述职，如有不当，请考评组和同志们指正。谢谢。