企业党委副书记 2024 年个人述职述责述廉报告

企业党委副书记2024年个人述职述责述廉报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！2024年，在企业党委的坚强领导下，我始终牢记自身职责使命，紧紧围绕企业中心工作，扎实履行党委副书记的各项职责，在党建引领、推动融合、落实双责、廉洁自律以及助力企业发展等方面积极作为。现将本人2024年的工作开展情况、存在问题及原因分析、下一步整改措施汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强党建，夯实基层战斗堡垒，提升党组织凝聚力

一是加强党员教育管理。全年共组织开展各类党员集中学习培训活动...次，累计参与党员达...人次。通过邀请党校专家、行业资深人士进行专题讲座，深入解读党的方针政策、时事热点以及企业发展相关的重要理论知识，切实提升党员的政治素养和业务能力。

二是规范党组织建设。持续推进党支部标准化规范化建设工作，按照相关标准对企业各党支部进行全面梳理检查。全年共指导...个党支部完成了阵地建设升级，规范设置了党员活动室、完善了党建制度上墙等工作，使党组织活动有了更加坚实的硬件保障。同时，严格落实"三会一课"制度，2024年全年各党支部累计召开支部党员大会...次、支委会...次、党小组会...次，上党课...次，确保党内政治生活严肃认真、规范有序开展，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

三是强化党员队伍建设。积极做好党员发展工作，严格按照党员发展流程，从一线优秀员工、业务骨干中选拔培养入党积极分子。2024年，共确定入党积极分子...名，发展预备党员...名，转正党员...名，为党组织注入了新鲜血液，进一步优化了党员队伍结构，确保党员队伍能够适应企业不断发展的需要。

（二）促融合，推动党建与业务深度结合，助力企业经营发展

一是建立融合机制。牵头制定了《2024年关于加强党建与业务工作深度融合的实施意见》，明确了...项具体融合举措，涵盖了项目管理、市场营销、科技创新等企业核心业务领域，建立起党建与业务工作同部署、同落实、同考核的常态化机制，从制度层面保障了两者的有机融合。例如，在重大项目推进过程中，要求项目团队同步成立临时党支部，由党员骨干担任负责人，充分发挥党组织在项目攻坚中的引领作用，通过党建引领协调各方资源，解决项目难题...个，有效保障了项目的顺利进行，实现了党建工作与业务工作相互促进、协同发展。

二是开展主题活动。围绕企业生产经营目标，组织开展了"党建引领促发展"系列主题活动，动员全体党员立足岗位、积极奉献。

三是加强沟通协作。积极搭建党建与业务部门的沟通桥梁，定期组织召开党建与业务工作协调会，2024年全年共召开...次会议，及时协调解决在融合过程中出现的问题，促进党建工作与业务工作信息互通、资源共享。同时，鼓励业务部门主动参与党建活动策划，让党建活动更贴合业务实际，增强党员干部对党建与业务融合的认同感和参与度，形成了党建、业务同步的良好工作格局。

（三）担双责，落实党风廉政建设责任，营造风清气正氛围

一是明确责任分工。明确领导班子成员及各部门负责人在党风廉政建设方面的具体责任，细化责任事项共计...项，构建起了横向到边、纵向到底的责任体系，确保党风廉政建设工作事事有人抓、有人管。同时，与各党支部书记、部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，参与签订人数达...人，进一步强化了各级干部的责任意识，将党风廉政建设责任压紧压实。

二是强化廉政教育。组织开展多种形式的廉政教育活动，筑牢党员干部廉洁自律的思想防线。2024年全年共举办廉政专题讲座...场，观看警示教育片...次，参观廉政教育基地...次，参与人数累计达...人次。通过身边案例、典型案例的剖析，让党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，增强拒腐防变的能力。

三是加强监督检查。积极配合纪检监察部门开展党风廉政建设监督检查工作，全年共参与专项检查...次，重点检查了物资采购、项目招投标、干部选拔任用等关键领域的廉洁自律情况，发现并督促整改问题...个，及时堵塞了管理漏洞，防范了廉洁风险。同时，建立了廉政风险预警机制，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，全年共开展提醒谈话...人次，做到早发现、早提醒、早纠正，确保企业干部队伍清正廉洁。

（四）守廉洁，以身作则严守纪律底线，树立良好形象

一是加强自身学习。始终将学习党纪国法作为重要任务，通过参加集中学习、个人自学等方式，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规以及国家相关法律法规，全年累计学习时长超过...小时，撰写学习心得...篇，不断增强自身的纪律意识和规矩意识，为廉洁自律奠定坚实的理论基础。

二是严格自我要求。在工作和生活中，始终坚守廉洁自律的底线，自觉抵制各种诱惑，严格遵守企业的各项规章制度以及廉洁从业的相关规定。坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为，在涉及物资采购、项目合作等事务中，严格按照规定程序进行操作，确保公平、公正、公开。

三是接受群众监督。主动接受企业广大干部员工的监督，定期向员工通报自己的工作情况以及廉洁自律情况。全年共收集到员工关于廉洁自律方面的意见建议...条，均认真对待并逐一进行了回复和整改，以实际行动赢得了员工的信任和支持，在企业内部树立了良好的廉洁形象。

（五）谋发展，立足岗位积极建言献策，服务企业战略大局

一是参与战略规划。积极投身于企业发展的战略规划制定之中，紧密围绕党建工作要求，紧跟市场发展趋势，提出了...项富有建设性的意见。特别是关于深化企业文化建设与党建工作的融合、以党建工作的引领作用来拓展市场份额等建议，得到了企业党委的高度认可，并被正式纳入战略规划之中，为企业的持续发展和长远规划贡献了宝贵的智慧。

二是协调资源保障。在日常工作中，充分发挥自身的协调沟通能力，积极为企业发展协调各方资源。全年共协调解决了资金短缺、技术合作、人才招聘等方面的问题...个，保障了企业各项业务的顺利开展。

三是助力人才培养。重视企业人才培养工作，积极推动建立完善人才培养机制。协助人力资源部门制定了人才培养计划，重点加强对年轻干部、专业技术人才的培养。2024年，共组织开展各类专业技能培训...次，参与培训人员达...人次，同时选拔了...名优秀年轻干部到重要岗位挂职锻炼，为企业的可持续发展储备了充足的人才资源。

二、存在问题及原因分析

（一）党建工作创新力度不够

虽然在党建工作规范化、标准化方面取得了一定成效，但在创新党建工作方式方法上还存在不足。党建活动形式相对传统，多以集中学习、参观考察等为主，缺乏对年轻党员吸引力更强的创新性活动形式，导致部分党员参与党建活动的积极性不高。分析原因，主要是自身思维局限，习惯于沿用传统的党建工作模式，对新时代党建工作的新要求、新趋势研究不够深入，缺乏主动探索创新的意识和勇气，未能充分结合企业年轻党员群体的特点和需求来设计更具创意的党建活动。

（二）党建与业务融合深度有待加强

尽管建立了党建与业务融合的相关机制，也开展了一些主题活动，但在实际工作中，仍存在融合不够紧密、不够深入的情况。部分业务部门在开展工作时，还是更多地关注业务指标完成情况，对党建引领作用的发挥重视程度不够，存在"两张皮"的现象。究其原因，一方面是在推动融合过程中，沟通协调机制还不够完善，党建工作与业务工作之间的衔接不够顺畅，导致部分融合举措落实不到位。另一方面，对党建与业务融合的考核评价体系不够健全，缺乏有效的激励约束机制，使得部分部门和人员参与融合工作的动力不足。

（三）党风廉政建设监督的精准性不足

在党风廉政建设监督检查工作中，虽然参与了多次专项检查，但在发现一些深层次、隐蔽性较强的廉洁风险点方面还存在欠缺，监督的精准性和时效性有待提高。

（四）服务企业发展的能力还有提升空间

在参与企业战略发展规划、资源配置以及人才培育等关键工作中，虽已取得一定成效，然而，面对市场环境的迅猛变革和企业持续壮大的发展态势，个人的综合能力与企业发展的实际需求之间尚存一定的差距。

三、下一步整改措施

（一）创新党建工作形式，激发党员活力

一是要加强学习调研。主动学习借鉴其他优秀企业党建工作的创新经验，深入研究新时代党建工作的特点和规律，结合本企业党员队伍的实际情况，制定具有针对性和创新性的党建工作计划。计划每月至少学习...个党建创新案例，并与相关企业开展交流学习活动...次，拓宽工作思路，为创新党建工作提供参考。

二是要在2025年引入新元素新形式。积极探索将互联网、新媒体等元素融入党建工作，利用线上平台开展微视频党课、线上知识竞赛、党员云交流等活动，增强党建活动的趣味性和互动性。例如，计划每季度制作...期党建微视频党课，邀请党员干部、先进模范等担任主讲人，通过生动形象的视频形式传播党的知识，提高党员参与度。

（二）深化党建与业务融合，确保同频共振

一是要优化融合机制。进一步完善党建与业务融合的沟通协调机制，建立定期的联合研讨制度，每月组织党建部门与业务部门共同召开研讨会，围绕企业重点项目、关键业务进行深度探讨，及时调