镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告1

2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告

一、主要做法和成效

（一）加强理论武装，在持之以恒中全面提升向心力。一是坚定信念明方向。深入学习领会党的二十大精神，认真学习省委〔*〕届〔*〕次全会决策部署，贯彻落实〔*〕市委〔*〕届〔*〕次全会和县委〔*〕届〔*〕次全会会议精神，在学懂弄通上、知行合一上、常悟常进上下足功夫，不断增强党员干部执行党的路线方针政策的自觉性和主动性。二是凝聚共识强思想。扎实开展党纪学习教育，聚焦"主题主线"、秉持"求真务实"、做到"即知即改"，通过推行"集中＋分散"学习模式，打造"理论＋实践"工作模式，采取"查摆＋整改"闭环模式，引导广大党员干部抓实理论学习，夯实底线思维，把实干精神贯穿学习全过程。现已开展党纪教育专题宣讲〔*〕场，送学上门〔*〕人次，集中学习〔*〕次。三是守正创新提效能。坚持以"学"为先，教育引导广大党员干部自觉把拥护"两个确立"、做到"两个维护"铸入灵魂、融入血脉；坚持以"宣"为要，将党的创新理论和方针政策"飞入寻常百姓家"；坚持以"践"为主，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正实现问需于民，问计于民。今年累计走访群众〔*〕余人次，收集意见建议〔*〕余条，为民办实事〔*〕余件（次）。

（二）壮大干部队伍，在奋楫笃行中永葆强大战斗力。一是筑牢基层"红色堡垒"。紧盯基层建设关键点，按照"书记抓党建，行动在一线"工作原则，认真开展"三会一课""主题党日"，推动广大党员干部做到学思用贯通、知信行合一。坚持以党建带关键，召开专题党委会研究村级经费、安全生产等工作，成功创建省级新时代文明实践示范站〔*〕个。二是提升为民"红色温度"。把握民生服务落脚点，用好〔*〕工作队伍，基层专员等参与到信访维稳、森林防火、禁毒巡查等重要工作中，用"最小单元"提升民生服务实效；创新热线回复机制，全年未发生赴省进京信访现象；大力开展无职党员〔*〕活动，动员全镇〔*〕名无职党员，参与到〔*〕个岗位中，在"小岗位"发挥"大作用"。三是锻造建设"红色队伍"。找准能力提升切入点，培养选拔一批谋划致富有思路、培育产业有措施、凝聚群众有办法的村党组织带头人，以大抓基层的鲜明导向，集中开展能力提升主题培训〔*〕次，组织乡村振兴"擂台比武"和走村观摩〔*〕次，组织业务知识竞赛〔*〕次，治理软弱涣散党组织〔*〕个，发展党员〔*〕名，高质量通过〔*〕〔*〕考核、顺利通过〔*〕复验。

（三）深化行动路径，在内外兼修中不断焕发新活力。一是提质增效优势产业。发展壮大"五园一基地"（〔*〕〔*〕）；培育新型农业主体〔*〕，今年出栏〔*〕，年产值〔*〕万元；推动农文旅产业融合，打造〔*〕〔*〕区域农旅小环线；持续守好耕地红线，确保粮食安全，完成大春生产粮食播种任务〔*〕万亩，〔*〕复合种植〔*〕万亩，培育新型农业主体〔*〕个。二是提档升级环境设施。在〔*〕村投资〔*〕余万元实施〔*〕及农村环境综合整治项目；增强生活垃圾收集处理能力，配备保洁人员〔*〕名、环卫专用车辆〔*〕辆、智能垃圾箱〔*〕个；完成厕所改造〔*〕户；发放花种〔*〕余斤，美化乡村道路，全域环卫整治连续〔*〕月上红榜。三是提标扩面发展模式。运用"党建＋"平台，整合新型经营主体资源，发展〔*〕〔*〕等集体经济项目，提供工作岗位〔*〕余个，村集体经济收入同比增长〔*〕％，实现集体经济长效增收，群众长效致富；延伸产业链条，加工〔*〕等产品，推动农产品从田间到舌尖，从地头到餐桌；强化电商平台合作，通过直播带货、线上宣传等方式拓宽农副产品销路。

（四）抓牢管党治党，在驰而不息中一体推进执行力。一是坚持全面从严不松劲。坚决履行第一责任人职责，坚持民主集中制、三重一大制度和班子成员"一岗双责"，专题研究党建工作〔*〕次，与村（社区）党组织书记、驻村工作队第一书记开展一对一谈心谈话〔*〕人次；加强党风廉政建设，全年开展纪律小课堂〔*〕次，廉政谈话〔*〕余人，立案〔*〕件，结案〔*〕件，诫勉〔*〕人，批评教育〔*〕人，党内警告〔*〕人。二是坚持日常监督不懈怠。加强对机关考勤、请销假、公务接待、公务用车、工作纪律等管理；充分发挥〔*〕个村务监督委员会作用，开展业务专题培训〔*〕次，实现对村"两委"成员监督全覆盖，促进权力运行公开透明。三是坚持意识形态不动摇。全年开展以党的二十大精神和〔*〕〔*〕指示精神为主线的专题理论学习〔*〕次，专题研究意识形态工作〔*〕次，报送季度分析研判报告〔*〕篇；规范建设新时代文明实践所〔*〕个、实践站〔*〕个；扎实开展乱建庙宇整治行动，拆除非法庙宇〔*〕个，去功能整治〔*〕个。四是坚持问题整改不反弹。我镇立足工作实际，坚持靶向施策，完成党建引领特色产业发展不够、流动党员管理乏力等两个问题整改。

二、存在的问题及原因

（一）管理两新党组织水平有待提升。我镇〔*〕个两新组织党组织均为功能性党支部，党员人数少，流动性强，管理难度大，组织活动开展不够全面，虽然为每个两新组织党组织选派了党建指导员，但因日常忙于业务工作，存在督促指导不经常、不主动、不全面情况，致使个别党员未充分认识到党组织的重要性，先锋模范作用发挥不充分。主要原因是对两新领域组织管理思考不深不细，工作机制不健全，在宣传引导方面还有差距，在党员教育和培训方面缺乏力度，在组织活动开展形式方面不够丰富，对两新组织党组织党员流动情况未做到实时动态更新，致使两新组织党组织运行不规范，党员素质能力水平有限，缺乏凝聚力。

（二）规范村级党组织建设有待加强。基层党组织的政治功能和组织功能发挥还有较大空间，软弱涣散党组织仍然存在，开展基本活动和落实基本制度还有较大差距，在组织群众、联系群众、凝聚群众方面方式守旧、办法不多、效果不强，在积极发动非实职干部的支委委员参与村级党建事务方面还有巨大潜力，针对年轻后备干部培养和锻炼方面认识不足、力度不大，个别党组织生活会以支委成员发言为主，一般党员开展批评与自我批评的主动性不够，讲和气不讲问题，没有达到"红脸出汗"的效果，〔*〕社区存在党务公开更新不及时问题。主要原因是对党建工作谋划不够细致，对新形势下落实党建工作的新要求认识不够深刻，未灵活运用党的创新理论做到学用结合，以党建引领解决工作热点、难点问题的力度不够，对村（社区）党组织书记要求不够严格，责任压实不够到位，致使"两个作用"发挥不足。

（三）办理热线高质量回复有待改进。开展群众工作还不够全面有效，工作督导还不够经常，个别部门、村对热线工作还不够重视，责任分工不够明确具体，未严格执行热线办理工作要求，存在个别件解答不清楚、群众不满意、化解不及时的情况，如圣寿村存在与来电人沟通不及时不深入不彻底现象，造成热线办理质效较差。主要原因是政治站位不够高，思想认识不到位，对热线工作的重要性理解不深入，工作作风不够实，为民情怀有待提升，将心比心有差距，对群众反映的事项还不够细致耐心，督导问责不够严，奖功惩过不逗硬，个别干部存在侥幸心理，偶尔懈怠的情况，导致在真抓实干上有差距，工作积极性、主动性有所退化，工作上未下深水。

三、下一步工作打算

（一）提高政治站位，推动思想认识再深化。坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的