2024年卫健系统党支部年终工作述职报告

2024年卫健系统党支部年终工作述职报告

2024年，卫健系统党支部在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、二十届三中全会精神，以党建引领业务发展，扎实推进各项工作，现将全年工作述职如下。

一、工作开展情况

（一）严把关，确保党员队伍质量建设。一是严格党员发展程序。按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，制定党员发展计划，对入党积极分子、发展对象进行严格筛选和考察。今年共确定入党积极分子...名，发展对象...名，新发展党员...名，全部严格履行入党手续，确保党员发展质量。二是加强入党教育培训。组织入党积极分子和发展对象参加集中培训，系统学习党的理论知识、党章党规等，全年累计培训时长达到...小时。同时，安排专人与他们进行谈心谈话，了解思想动态，帮助他们提高政治觉悟和思想认识。三是注重政治素质考察。把政治标准放在首位，通过政治审查、群众评议等方式，全面考察发展对象的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治能力，对政治上不合格的坚决不予发展。

（二）重培育，提高党员综合素质水平。一是强化理论学习。严格落实"第一议题"制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全年组织党组理论中心组学习...次，"三会一课"学习...次，专题研讨...次。二是开展业务培训。围绕医疗卫生业务知识、医疗技术操作规范等内容，举办各类业务培训班...期，培训党员干部...人次。鼓励党员参加继续教育和学术交流活动，今年共有...名党员取得了更高的学历或专业技术职称。三是加强实践锻炼。组建了...支党员医疗服务队，深入社区、农村开展义诊、健康讲座等活动，累计服务群众...人次。在抗击疫情、重大医疗救治等急难险重任务中，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员在实践中锻炼能力、增长才干。

（三）夯根基，确保党建基础工作稳固。一是加强组织建设。优化党支部设置，选优配强支部班子，定期对支部班子进行考核评价。严格执行"三会一课"、主题党日、谈心谈话等制度，确保组织生活正常化、规范化。今年共召开支部党员大会...次，支部委员会...次，党小组会...次，上党课...次。二是规范阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的"六有"标准，建设党员活动阵地，为党员开展活动提供了良好的条件。同时，利用信息化手段，打造线上党建阵地，通过微信公众号、学习强国等平台，及时发布党建工作信息，推送学习资料，方便党员学习交流。三是完善制度建设。建立健全党建工作责任制、党建工作考核评价制度、党员教育管理制度等一系列规章制度，用制度管人管事，确保党建工作有章可循、规范有序。今年共修订完善制度...项，新制定制度...项。

（四）倾全力，助推党建创新项目实施。一是开展"党建＋医疗服务"项目。推行"党员先锋岗""党员示范窗口"创建活动，在医院挂号、收费、诊疗等窗口部门，设立...个党员先锋岗和...个党员示范窗口，亮明党员身份，接受群众监督，提高服务质量和效率。二是实施"党建＋健康扶贫"项目。组织党员干部与贫困患者结成帮扶对子，定期走访慰问，为他们提供医疗救助、健康指导等服务。今年共帮扶贫困患者...户，帮助解决实际困难...个。三是推进"党建＋中医药发展"项目。加强中医药文化建设，开展中医药文化进社区、进学校、进农村活动，举办中医药知识讲座...场，受益群众...人次。同时，加大中医药人才培养力度，培养中医骨干人才...名，推广中医适宜技术...项。

（五）转作风，扎实推进党建廉政建设。一是加强廉政教育。组织党员干部学习党纪国法和医疗卫生行业廉洁自律规定，开展廉政警示教育活动...次，观看警示教育片...部，通报违纪违法典型案例...起，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化监督检查。围绕药品、医疗器械采购、医疗服务收费等重点领域和关键环节，开展廉政风险排查，查找风险点...个，制定防控措施...条。加强对党员干部的日常监督，今年共开展监督检查...次，发现并整改问题...个。三是严肃执纪问责。对违反党纪国法和行业纪律的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。今年共收到群众举报...件，立案查处...件，给予党纪政务处分...人，组织处理...人。

二、存在问题

（一）党员队伍建设方面。党员发展结构有待优化。从党员分布来看，临床一线党员比例相对较低，部分科室甚至没有党员，不利于党建工作在基层的全面开展和党员先锋模范作用的充分发挥。党员先锋模范作用发挥不够充分。个别党员宗旨意识淡薄，缺乏担当精神和奉献精神，在工作中没有充分体现出党员的先进性，对群众的带动示范作用不明显。

（二）党员教育培训方面。培训内容针对性不够强。在党员教育培训中，存在理论与实际结合不够紧密的情况，对医疗卫生业务工作中的热点难点问题涉及较少，不能很好地满足党员干部的实际需求。培训方式创新性不足。主要以集中授课、观看视频等传统方式为主，缺乏互动性和吸引力，党员参与的积极性和主动性不高。

（三）党建基础工作方面。部分党组织生活质量不高。"三会一课"、主题党日等组织生活存在形式化、走过场的现象，内容不够丰富，缺乏深度和内涵，没有真正达到教育党员、凝聚人心的目的。党建工作信息化水平有待提高。虽然建立了线上党建阵地，但在平台的功能开发、资源整合、信息更新等方面还存在不足，没有充分发挥信息化在党建工作中的优势。

（四）党建创新工作方面。创新意识和能力不足。习惯于按部就班地开展工作，对党建工作的新思路、新方法探索不够，缺乏创新的勇气和魄力，导致党建工作亮点不多、特色不明显。党建创新项目推进力度不够。部分党建创新项目在实施过程中，存在协调配合不到位、资源保障不足等问题，影响了项目的推进进度和实施效果。

（五）党建廉政建设方面。廉政风险防控机制不够完善。随着医疗卫生事业的发展和改革的深入，一些新的廉政风险点不断出现，原有的防控机制不能完全适应新形势的需要，存在一定的漏洞和薄弱环节。作风建设有待加强。个别党员干部工作作风不实，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，服务群众的意识和能力有待进一步提高。

三、下一步工作计划

（一）加强党员队伍建设，优化党员发展结构。加大在临床一线和青年医务人员中发展党员的力度，制定专项发展计划，建立培养联系人制度，及时把业务骨干和优秀青年吸收到党员队伍中来，提高党员队伍的整体素质和战斗力。强化党员先锋模范作用。开展"党员示范岗""党员责任区"等活动，建立党员先锋模范作用发挥的考核评价机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育帮助或组织处理，激励广大党员在工作中发挥先锋模范作用。

（二）提升党员教育培训质量，增强培训内容针对性。根据党员的岗位特点和实际需求，制定个性化的培训方案，增加医疗卫生业务知识、职业道德、法律法规等方面的培训内容，提高党员干部解决实际问题的能力。创新培训方式方法。采用案例教学、实地参观、互动交流等多种方式，增强培训的趣味性和吸